Entenda como funciona a avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho: saiba o que é, como aplicar e as diferenças comparada ao feedback

Avaliação de desempenho é uma forma de gerenciar pessoas, visando analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários. Geralmente é conduzido pela área de RH e com participação de outras áreas, que tem por objetivo principal mensurar os resultados e a performance de uma pessoa em relação às métricas e responsabilidades de uma determinada função.
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