Aprender cómo la rutina del gestor de personas y aprender herramientas para ayudar a su día a día
La gestión de recursos humanos (RRHH) es el principal responsable de gestión de empleados dentro de una organización y mejorar el capital interno. “Su objetivo es seleccionar, administrar y orientar hacia las metas y objetivos de la empresa, los empleados”, explicó Luciana Oliveira, profesor de administración y negocios.
Según Luciana, calidad de vida en el trabajo afecta directamente a todos los ámbitos de la vida – tales como comportamiento social, las personas e incluso en la salud. Influye directamente en la productividad en el trabajo, para no hablar de la insatisfacción del desarrollador.
Dentro de la lista de las prioridades de este profesional son: desarrollar y lista de planes de carrera de las empresas; Análisis de estrategias institucionales; planes tácticos y operacionales de reclutamiento, selección, evaluación y capacitación del personal; implementar y evaluar talleres, cursos y capacitación relacionados con el desarrollo personal y técnico, administrar el potencial de los procesos organizacionales; integrar los sectores de la empresa y así sucesivamente.
Pero la prioridad principal en la vista de la hora Consultor Patricia flores es la gestión de personas. “Me gusta emplearlos y desarrollarlos, creo que se convierten en mejores personas produciendo así”, dijo.
Esto es donde usted ingresa la comunicación con los empleados. Incluso con la rutina programada mediante aviso en el correo y calendario, no siempre es fácil conciliar tantas tareas. Por ejemplo, que puede facilitar la vida de los profesionales es la televisión corporativa, también conocido como Mural Digital permite una comunicación efectiva con empleados, análisis de todos los anuncios del mural.
Lo bueno de todo, es autonomía, ya que los avisos pueden introducirse a través de la web. Con esta herramienta, usted consigue no sólo autonomía, pero también tiempo y practicidad, ya que esto es una plataforma en línea que usted puede insertar contenido remotamente.
Otra herramienta que también es de B2 es la aplicación de los medios de comunicación, este mecanismo ayuda a, por ejemplo, comunicación con los empleados que se encuentran en la sede de la empresa. La información en la palma de su mano y en tiempo real, así como la inserción contenida corporativa de TV se hace del mismo modo. Los beneficios son:
- Velocidad: mayor agilidad y dinámica en la transmisión de información. Escribir y publicar sus comunicados de prensa sobre su Mural Digital a través de nuestra herramienta de web en cuestión de minutos.
- Estandarización: de desarrollo a la aplicación de los contenidos en los diferentes puntos de vista, la comunicación sigue el mismo patrón, independientemente de la planta o sector donde se exhibe. Excelente herramienta para empresas con varias plantas, lo que facilita la centralización de la comunicación interna.
- Economía: Reducir el uso de papel y desplazamientos innecesarios. ¿Que está frustrado con una declaración que fue enviada y luego fue cambiada por una condición? Reducir las idas y venidas, cambios en su Mural Digital se previsualizan en el sistema y se pueden cambiar rápidamente con sólo unos clics.
- Atención: considerable aumento en la retención de la dev atención atrae atención con contenido dinámico. Su vida aún más y conseguir más atención cuando se hacen tan animados.
- Libertad: el equipo de comunicación con independencia de otras áreas en la publicación y gestión de los datos de su Mural Digital. Utilizando los canales desarrollados por el equipo creativo de B2, informado sus medios no dependen de otras áreas y pueden ser enviado a los desarrolladores tan aún más rápido.
- Segmentación: La información también puede ser segmentada por sectores o plantas, cada pantalla está vinculado a un jugador. Puede dar acceso a las personas a hacerse cargo de parte de la red.
Pero, aún con todas estas características su empresa, “armas” para generar el contenido allí no son empresas, así como los medios de comunicación que hacen B2 para usted. En el caso de B2, un equipo especializado se encarga de todo el contenido que se insertará en su manera de llamar la atención de su colaborador.
Más información sobre estas herramientas
Mural Digital y Tv corporativa
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