Como fortalecer a cultura organizacional na sua empresa
Ideias de ações para fazer no Dia do Trabalho + Animação gratuita
O Dia do Trabalho é uma data comemorativa em homenagem às conquistas trabalhistas e sociais dos trabalhadores ao longo da história. É celebrado em muitos países ao redor do mundo, incluindo o Brasil, sempre no dia 1º de maio.
Confira neste artigo mais sobre a história deste dia, dicas de como comemorar na empresa e de bônus baixar uma animação gratuita que poderá ser usada na sua TV Corporativa para homenagear seus colaboradores.
A história do Dia do Trabalho remonta ao final do século XIX, quando um movimento trabalhista em Chicago, nos Estados Unidos, lutou por melhores condições de trabalho e uma jornada de trabalho de oito horas diárias. Em 1º de maio de 1886, inúmeros trabalhadores realizou uma greve geral em todo o país, pedindo por essas demandas.
No entanto, a greve acabou em violência quando vários trabalhadores foram mortos e muitos outros foram presos ou feridos. O evento se tornou um marco na luta pelos direitos trabalhistas.
Da mesma forma no Brasil, o Dia do Trabalho foi oficialmente instituído em 1925 pelo presidente Artur Bernardes. Desde então, a data é comemorada anualmente como um dia de homenagem aos trabalhadores e suas lutas por melhores condições de trabalho, salários justos e direitos sociais e trabalhistas.
O Dia do Trabalho é uma data importante que reconhece as conquistas e lutas dos trabalhadores por melhores condições de trabalho e direitos sociais e trabalhistas. É uma oportunidade para se refletir sobre o progresso alcançado e os desafios futuros que precisam ser enfrentados.
Além disso, também é uma excelente oportunidade para fazer ações e despertar o senso de pertencimento e aumentar o engajamento dos colaboradores.
Pensando nisso, selecionamos algumas dicas de ações de endomarketing para colocar em prática aí na sua empresa, confira:
Realize uma festa: Organize uma festa para seus funcionários. Pode ser um almoço, um piquenique ou um happy hour. Isso lhes dará a chance de se reunir e celebrar juntos.
Aproveite a ocasião para premiar seus funcionários por seu trabalho duro e dedicação ao longo do ano. Você pode oferecer prêmios em dinheiro, bônus ou até mesmo um certificado de reconhecimento.
Ofereça um dia de bem-estar ao longo da jornada de trabalho, considere oferecer serviços de bem-estar para seus funcionários, como massagens, yoga ou meditação. Isso pode ajudá-los a relaxar e recarregar as baterias.
E que tal usar a tecnologia para facilitar as ações? Confira abaixo dicas do que fazer usando a TV Corporativa e APP Corporativo:
Promova um concurso de fotos: Peça aos funcionários que enviem fotos relacionadas ao trabalho ou à sua rotina diária, e exiba as melhores fotos na TV Corporativa e no App corporativo. Isso pode ser uma ótima maneira de envolver e incentivar a participação dos funcionários.
Compartilhe histórias de sucesso: Use a TV Corporativa e o App Corporativo para destacar histórias de sucesso de funcionários ou departamentos da empresa. Isso pode inspirar e motivar outros funcionários a se esforçarem mais e a trabalhar com mais dedicação.
Organize um quiz: Crie um quiz divertido relacionado ao trabalho ou à empresa, e convide os funcionários a participar pelo App Corporativo. Exiba as perguntas e respostas corretas na TV Corporativa.
Por fim, você pode transmitir ao vivo uma mensagem da liderança para todas as filiais e áreas da empresa através da TV Corporativa, como fez o Grupo Atlas Copco no seu evento de comemoração aos 150 anos da empresa.
Confira o case de sucesso na íntegra aqui!
Faça o download gratuito da animação no formulário no formulário abaixo.
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Como a falta de comunicação afeta os colaboradores?
A comunicação é uma das ferramentas mais importantes para o sucesso de uma empresa. A falta de comunicação, por outro lado, pode trazer inúmeros problemas, desde atrasos na realização de tarefas até conflitos internos e perda de clientes. A comunicação é essencial em qualquer organização, e a falta dela pode ter um impacto negativo nos colaboradores e nos resultados do negócio como um todo.
Confira neste artigo, como a falta de comunicação afeta os colaboradores e como a TV Corporativa e App Corporativo podem ser a solução para esse problema.
Quando a comunicação é insuficiente ou ineficaz, os colaboradores podem sentir-se desmotivados, desvalorizados e inseguros sobre seu papel na empresa. Além disso, a falta de comunicação pode levar a conflitos, erros e falta de alinhamento na equipe.
Um dos principais impactos negativos da falta de comunicação é a perda de engajamento dos colaboradores. Sem informações claras sobre as metas e objetivos da empresa, os colaboradores podem não entender como seu trabalho se encaixa na visão geral e, consequentemente, perder a motivação para realizar suas tarefas com eficácia.
Será que a falta de comunicação já prejudicou sua empresa?!
Já é consenso em diversas empresas que a comunicação com os colaboradores (comunicação interna) é um dos investimentos que mais traz retorno quando o assunto é desempenho. Hoje, existem inúmeras empresas que expõem seus números para que possamos ver como o investimento nessa área é positivo. Mas, ainda que o mercado esteja crescendo muito a cada dia e estabelecendo relações diferentes com os colaboradores, ainda é necessário reforçar a importância de uma boa comunicação e como a falta dela pode ser prejudicial para os resultados dos seus negócios.
Veja abaixo alguns dados que a pesquisa da The Economist Intelligence Unit nos trouxe através da Revista Você S/A, nela, você encontra as reações que uma empresa com problemas de comunicação pode causar aos colaboradores.
Esses dados da pesquisa nos fazem refletir sobre o seguinte: Uma comunicação com alto índice de alcance e engajamento é a melhor forma de manter os meus colaboradores produtivos e motivados? Sim! É claro que muitos outros fatores interferem na satisfação dos funcionários, mas a comunicação é item fundamental e indispensável, ainda mais numa era onde a humanização tem sido ponto discutido com frequência e se comunicar é um dos pilares de uma empresa humanizada, lembre-se disso.
Soluções para melhorar a comunicação
Para melhorar a comunicação entre os colaboradores, é importante investir em tecnologias e ferramentas que possibilitem a disseminação de informações de forma clara e eficiente.
Uma opção é a TV Corporativa, que pode ser usada para transmitir informações importantes, como metas, objetivos, notícias e conquistas da empresa, em tempo real. A TV Corporativa pode ser instalada em locais estratégicos, como salas de espera, áreas comuns e corredores, para que os colaboradores possam acessar as informações facilmente.
Outra opção é o uso de um App Corporativo, que pode ser usado para compartilhar informações importantes e atualizações com os colaboradores. O App Corporativo pode ser personalizado para atender às necessidades da empresa e dos colaboradores e pode incluir recursos como notificações push, reserva de recursos, integrações de sistemas e acesso a conteúdo exclusivo.
A falta de comunicação pode ter um impacto negativo significativo nos colaboradores e na empresa como um todo. A TV Corporativa e o App Corporativo são ferramentas eficazes que podem ser usadas para melhorar a comunicação e garantir que as informações importantes sejam compartilhadas de forma clara e eficiente. Além disso, é importante criar um ambiente de trabalho que valorize a comunicação aberta e transparente, para que os colaboradores se sintam motivados e engajados em suas funções.
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