Como fortalecer a cultura organizacional na sua empresa
Como comemorar o dia das mães nas empresas? | Dicas + animação gratuita
Confira neste post algumas dicas de como comemorar uma das datas mais importantes do ano dentro das organizações com as dicas e animação gratuita que disponibilizamos.
O Dia das Mães sem dúvida é uma data que precisa estar inclusa no calendário de ações comemorativas da sua empresa. Fazer ações de endomarketing em comemoração a essa data é a oportunidade perfeita para aproximar o colaborador à empresa, reforçar a cultura organizacional e promover um clima agradável.
Além disso, também é uma data que é possível envolver todos os colaboradores da empresa nas ações, fortificando a comunicação interna e aumentando cada vez mais o engajamento dos colaboradores. Basta usar a criatividade e inovar. Foi pensando nisso que separamos algumas dicas que você poderá colocar em prática aí na sua empresa.
Veja as dicas de ações criativas que vão te ajudar com essa comemoração:
Coffee Break especial dia das mães: Faça um café da manhã (ou da tarde) para as colaboradoras, assim, elas poderão trocar experiências sobre diversos assuntos. Separe pautas para serem abordadas durante a conversa, sempre buscando um clima de descontração, afinal, esse momento deve ser de diversão para as mamães colaboradoras da empresa. Com o auxílio do App corporativo e TV Corporativa, você poderá para divulgar as informações do evento.
Desafios: Propor algumas brincadeiras para as colaboradoras pode deixar tudo ainda mais descontraído. Veja algumas opções: Recriar uma foto antiga com os filhos ou gravar um vídeo cozinhando algo novo para passar na TV Corporativa(ou mural digital). Além disso, você pode sugerir uma votação usando o App Corporativo para escolher a melhor foto ou vídeo e divulgar nos canais de Comunicação Interna.
“Ser mãe no home office é …” Que tal incluir as mamães que estão trabalhando no modelo remoto (ou híbrido) nas ações? Envie essa frase para as colaboradoras completarem e depois divulgue-as nos canais de comunicação com a foto delas em casa com seus filhos.
Mamães da empresa: Faça uma pesquisa com perguntas diversas sobre sua personalidade, gostos, curiosidades, por exemplo: O que você gosta de fazer nas horas livres? Qual sua cor preferida?… é interessante que essas perguntas tenham alternativas para depois podermos traçar o perfil dessas mulheres e mostrar em % seus gostos em comum. Divulgue os resultados nos canais da Comunicação Interna da empresa. No App Corporativo, é possível exibir em tempo real as parciais das respostas, e inclusive compartilhá-las na TV Corporativa.
Voucher: Que tal presentear as colaboradoras com vouchers para plataformas de filme e séries, ou descontos para pedir uma comidinha gostosa? É uma ótima ideia, não é? Lembre-se de verificar o budget disponível para a ação.
Comunicados Especiais: Faça um conteúdo diferenciado e especial durante a semana das mães, como, por exemplo indicação de filmes e séries, dicas de beleza e autocuidado, receitas especiais, como comemorar em casa… Existem muitas opções e com certeza as colaboradoras vão adorar ver algo diferente e divertido nos canais de Comunicação Interna da sua empresa.
Gostou das dicas? Não deixe de comemorar uma data tão importante! Mostre as suas colaboradoras o quanto elas são importantes. Proporcionar momentos de diversão é muito importante para fortalecer ainda mais a cultura organizacional.
Fizemos uma animação de Dia das Mães para você compartilhar com os colaboradores. Faça download gratuitamente através do formulário.
Se você já é nosso cliente, a animação está disponível na biblioteca de conteúdos em \VDS Gallery\Vídeos\Data comemorativa . Veja abaixo como é simples incluí-los na playlist da sua TV Corporativa:
Se você ainda não tem uma TV Corporativa ou um App Corporativo na sua empresa, ou se já tem mas quer conhecer os nossos diferenciais, fale conosco agora mesmo e venha fazer parte do grupo de clientes mais satisfeitos do Brasil!
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Comunicação interna eficaz com a TV Corporativa – Case de sucesso Atlas Copco
No dia 23/02/23 aconteceu no Grupo Atlas Copco um grande evento em comemoração aos 150 anos de história da empresa e para que ele chegasse a todos os colaboradores do Brasil e América Latina, a multinacional sueca contou com o auxílio da comunicação interna, TV Corporativa e Aplicativo Corporativo, da B2 Mídia.
Saiba mais sobre a estratégia utilizada no evento:
Em 2023 o Grupo Atlas Copco alcançou a marca de 150 anos e, como não são todas as empresas que conseguem alcançar um feito como este, a empresa decidiu fazer um grande evento Online, para comemorar junto com os seus colaboradores.
Para nos ajudar a contar este grande case de sucesso, convidamos a Giovanna Caliope, integrante do time de comunicação interna da Atlas Copco, e que é uma das responsáveis pelo gerenciamento do conteúdo destes canais por lá:
“Não é todo ano que uma empresa chega a 150 anos, então a gente quis fazer algo bem grande, que chamasse a atenção das pessoas, para esta data tão especial!
O evento em si aqui no Brasil foi uma Live com o nosso vice-presidente da holding, transmitida para todas as nossas unidades no Brasil, México, Argentina, Peru e Chile. Queríamos parar todo mundo para agradecer pelo empenho e o trabalho deles, fazendo desta data um grande marco.
Além da Live, tivemos também uma comemoração em todos os locais com decoração dos espaços, bolo e brindes especiais.
O nosso objetivo era que todos parassem para assistirmos e comemorarmos juntos, que todos se sentissem incluídos. Este foi o grande drive do evento.”, explica Giovanna Caliope
Segundo Giovanna, no que diz respeito à Live, a ideia inicial foi fazer uma videoconferência em alguma plataforma de eventos baseada em streaming, no entanto, perceberam que apenas isto não seria suficiente para alcançar todos os diferentes perfis de pessoas que fazem parte da organização, já que, no Brasil, o grupo conta com mais de 1.500 trabalhadores, sendo cerca de 30% deles em setores operacionais e com pouco acesso a computadores ou e-mails da empresa, logo, não poderiam deixar esta importantíssima parcela de pessoas de fora desta ação.
O desafio estava lançado: Fazer com que o conteúdo do evento não apenas atraísse a atenção e engajasse os colaboradores, mas que alcançasse 100% deles.
Foi então que o time de comunicação interna do Grupo Atlas Copco precisou entrar ainda mais em cena e atuar de forma estratégica, percebendo que a solução ideal estaria na utilização dos canais de TV Corporativa e App Corporativo que a empresa já possuía com a B2 Mídia, e acertaram em cheio!
Atualmente o Grupo Atlas Copco conta com aproximadamente quatro dezenas pontos de TV Corporativa, distribuídas estrategicamente por 9 diferentes unidades pelo território nacional, além do App Corporativo que está disponível para todos os colaboradores e que chega a ter um alcance médio mensal de 70% de toda a empresa.
Tais canais foram essenciais na disseminação das informações antes e depois do evento, mantendo os colaboradores de todos os setores e unidades alinhados em relação às notícias do evento. Foi através da união destas duas plataformas de comunicação interna que foi possível alcançar a todos.
A live de comemoração apresentada para todo Brasil e também México, Argentina, Peru e Chile, se deu através de uma produção terceira, contratada e gerenciada pelo Grupo Atlas Copco, gerando um link restrito no Youtube.
Este link foi inserido pela equipe de comunicação interna no sistema de TV Corporativa e App Corporativo da B2 Mídia e depois foi feito um agendamento no sistema para que a programação convencional dos canais fosse automaticamente pausada e substituída automaticamente pelo streaming do evento, minutos antes do seu início
B2 Mídia: Giovanna, como foi o processo de programação do sistema da B2 Mídia?
Giovanna Caliope: “Eu achei tranquilo. Conversei com a equipe de suporte técnico da B2 Mídia que compartilhou comigo um passo a passo bastante simples de ser realizado. Não tive nenhuma dificuldade. Como nunca tínhamos feito antes, ficou aquele medo de ´será que vai mesmo dar mesmo certo?!´, mas a gente viu que deu muito certo!”
De quebra, segundo feedback da Giovanna, os canais ainda acabaram por ter um aumento na percepção de relevância e interesse pelos conteúdos por parte dos colaboradores, ou seja, além de atingir o objetivo principal que foi de utilizar o canal para permitir que o evento dos 150 anos chegasse a todos, houve algum ganho na taxa de engajamento dos canais com a comunicação interna.
Confira abaixo, as melhores partes do bate-papo que tivemos com a Giovanna Calliope, do time de comunicação do Grupo Atlas Copco, sobre toda esta experiência:
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