Painel LED ou TV: Qual Formato de Digital Signage Faz Mais Sentido?
Diferença entre TV Corporativa e Mural Digital
Fazer com que tudo ocorra bem e conforme o esperado, é um grande desafio para pequenas e grandes empresas. E para isso acontecer é preciso garantir que a mensagem seja transmitida e alcance todos os colaboradores.
A princípio, era comum fazer o uso de murais físicos e papéis impressos para alcançar esse objetivo, mas com o avanço da tecnologia, agora isso não é mais necessário, já que hoje podemos contar com soluções de digital signage como a TV Corporativa e o Mural Digital. Durante o planejamento da estratégia, pode surgir a dúvida de qual será a ferramenta adequada para o seu tipo de negócio.
Portanto, descubra neste artigo, a principal diferença entre TV Corporativa e Mural Digital.
Fisicamente as duas ferramentas (TV Corporativa e Mural Digital) são iguais. São TVs (ou monitores profissionais) espalhadas em locais estratégicos dentro do ambiente físico da empresa, que passam informações internas para os colaboradores. Quando usadas estrategicamente, são grandes aliadas da Comunicação Interna e RH para trabalhar temas como o employer branding e o employer engagement, sendo estes assuntos com uma relevância cada vez maior para os resultados das organizações.
Mas, então, qual a diferença entre TV Corporativa e Mural Digital?
No início, quando surgiu a TV Corporativa, ela era usada para transmitir conteúdos semelhantes a programação da tv aberta. Os conteúdos eram produzidos em um formato mais jornalístico, o que gerava um custo maior além de levar mais tempo para serem feitos.
Hoje em dia, ainda há empresas que usam este tipo de conteúdo, mas normalmente são usados para eventos específicos e datas importantes. Com o passar do tempo, a maioria das empresas, acabaram optando por basear o conteúdo dos seus canais em formato de Mural Digital.
O mural digital por sua vez, tem como missão, transformar os comunicados que antes eram exibidos em mural físico, em comunicados mais interativos e por consequência facilitar a compreensão. Sua playlist traz conteúdos como, índices corporativos, avisos, layouts animados e também é possível fazer uso de widgets.
A plataforma da B2 Mídia por exemplo, possui inúmeros widgets com temas diversos como, aniversariantes do mês, informativo de transito, clima tempo, noticias e muito mais. Além de possuir diversas integrações, o que facilita e muito a vida de quem está gerenciando o canal.
Atualmente podemos dizer que já não existe mais diferença entre a TV Corporativa e o Mural Digital, já que é possível usar o mesmo canal para transmitir os dois tipos de conteúdo.
Logo, a junção dos benefícios da TV Corporativa, associada a praticidade do Mural Digital irá gerar uma comunicação eficaz que levará sua comunicação interna a outro patamar, alcançando atenção dos públicos de interesse e garantindo maior produtividade para todas as áreas.
Se você ainda não tem uma TV Corporativa (Mural Digital) na sua empresa, ou se já tem mas quer conhecer os nossos diferenciais, fale conosco agora mesmo e venha fazer parte do grupo de clientes mais satisfeitos do Brasil!
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Dia da mulher: O que fazer na empresa?
Dia da Mulher: Aproveite esse momento para impactar e informar colaboradores.
No dia 8 de março é comemorado o Dia Internacional da Mulher. A data celebra as muitas conquistas femininas ao longo dos últimos séculos, mas também serve como um alerta sobre os graves problemas de gênero que persistem em todo o mundo.
Comemorar o dia das mulheres na empresa mostra o quanto a organização se importa com o papel desenvolvido por elas e o quanto a empresa está disposta a contribuir em busca de um mundo melhor.
Portanto, confira neste artigo dicas de o que fazer na empresa no dia das mulheres!
O Dia Internacional da Mulher é uma data que mobiliza o mercado e o ambiente corporativo todo ano, e é muito comum que as campanhas acabem se tornando repetitivas e pouco criativas, afinal presentear as colaboradoras com vouchers de beleza e flores diz muito pouco sobre o real significado desse dia.
É com esse pensamento que reunimos dicas diferentes, que ajudarão vocês no planejamento de atividades mais interessantes, não só para as mulheres, como para os homens, pois o objetivo dessa data é conscientizar a todos sobre o papel da mulher na sociedade atual. Vamos lá:
Roda de conversa
Como citado acima, o intuito do dia 8 de março é conscientizar sobre diversas questões femininas. É por isso que essa sugestão, de organizar palestras e rodas de conversa, é tão necessária. Debater esses assuntos é provocar reflexões nos colaboradores, de ambos os sexos.
Antes de colocar essa iniciativa em prática, descubra por quais temas o público da empresa tem mais interesse.
Para te ajudar, aqui vão alguns:
- Violência contra a mulher;
- Empreendedorismo e liderança feminina;
- Autoestima e autocuidado;
- Vivências femininas;
- Maternidade e carreira;
- Desigualdade no mercado de trabalho.
Para tornar esse debate ainda mais interessante, convide alguma mulher engajada com a pauta escolhida – uma busca no Linkedin, por exemplo, pode te ajudar com isso.
Apesar de alguns temas serem difíceis, a ideia é tornar esse momento leve e confortável para as mulheres, por isso, mantenha o clima de bate-papo e incentive a troca de experiências.
Ação solidária
Apoiar ONGs que ajudam mulheres é uma ação muito relevante. Existem diversas iniciativas que promovem um trabalho incrível, envolvendo diferentes mulheres, em diferentes situações. Pesquise aos arredores a mais próxima de você e convide os colaboradores para entender e ver de perto o trabalho dessas instituições, assim, suas doações farão ainda mais sentido.
Depois de tantas ações, entregar um mimo para as mulheres da empresa é uma forma de eternizar esse dia tão especial, diferente e enriquecedor. Separamos algumas ideias de brindes que vão fechar com chave de ouro as campanhas de comemoração.
- Livro Feminino: Sem dúvidas, incentivar a leitura é sempre importante e entregar um livro é uma ação diferente e inteligente, que incentivará as mulheres da empresa a criarem esse hábito tão enriquecedor. Pense bem ao escolher o livro, nós indicamos que o seja escrito por uma mulher, e que seu tema seja vivências femininas.
- Brindes: Monte um kit do amor próprio com itens como essências de banho, esmaltes, espelhinho, hidratante e essências…Aqui, você pode abusar da criatividade para montar um presente bem legal.
Campanha “autoestima e poder feminino”
A ideia dessa ação é incentivar as mulheres a trabalharem sua autoestima, falando sobre o que as torna incríveis e fortes. Essa atividade pode ser feita de diversas formas, uma delas é:
- Montar um questionário e pedir que as colaboradoras enviem suas respostas e uma foto;
- Fazer um compilado dessas frases e divulgá-las nos canais de comunicação interna da empresa.
E por falar em canais de comunicação, a TV Corporativa é uma excelente ferramenta para usar na sua campanha de dia das mulheres, já que ela alcança desde as mulheres da operação, até a alta diretoria. Se você utiliza ela como canal de comunicação, confira algumas dicas do que fazer usando a sua TV:
Depoimentos e histórias
Além da vida profissional, que tal buscar histórias pessoais e inspiradoras dessas mulheres? Peça para que as colaboradoras enviem depoimentos, como por exemplo: Experiências marcantes, grandes conquistas…
Você pode divulgar essas histórias na sua TV Corporativa e aplicativo interno. Dê opções de formato para o envio desses materiais (vídeo ou texto), assim todas se sentem à vontade para participar e ainda traz variações para o conteúdo.
Programa de Reconhecimento Especial dia das mulheres
Quem se lembra da época das cartas e toda magia que existia em enviar e receber cartas? Que tal adaptar essa ideia para as telas? A ideia aqui é abrir um espaço para que as pessoas possam homenagear suas colegas de trabalho, seja parabenizando por um trabalho bem desenvolvido ou enviando um singelo elogio. O bacana desta ação é que ela não gera custos, mobiliza toda a empresa e ainda engaja todos os colaboradores com o canal.
Bom, agora que você já sabe como comemorar o dia das mulheres com muita criatividade e conscientização, é hora de colocar a mão na massa. Gostamos sempre de lembrar que seus objetivos, budget e cultura organizacional devem estar sempre alinhados e linkados com as propostas de comemoração.
Ah, e antes de você ir compartilhar essas ideias com seu time, nós temos dois conteúdos para você: criamos um pack exclusivo com materiais para você usar na sua empresa ou enviar para as colaboradoras e a animação de Dia da Mulher.
Faça download no formulário abaixo. Preparamos um conteúdo especial para você compartilhar nos canais de comunicação da sua empresa. Confira:
Se você ainda não tem uma TV Corporativa na sua empresa, ou se já tem mas quer conhecer os nossos diferenciais, fale conosco agora mesmo e venha fazer parte do grupo de clientes mais satisfeitos do Brasil!
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