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Quando\u00a0implantamos<\/a>\u00a0um\u00a0novo canal de CI<\/a>\u00a0a expectativa \u00e9 muito alta, tanto para os colaboradores que ficam ansiosos esperando o que vir\u00e1, quanto para o sponsor do projeto (quem defende a implanta\u00e7\u00e3o e aposta no canal), que trabalha muito, inova e torce para que d\u00ea certo e ajude a conquistar os objetivos da empresa.<\/p>\n\n\n\n A \u00e1rea de<\/a> CI<\/a>\u00a0sentir frio na barriga e alguns receios \u00e9 normal e vai acontecer mesmo, o que n\u00e3o pode acontecer, \u00e9 deixar o canal morrer ou esfriar, \u00e9 necess\u00e1rio preservar o \u201cg\u00e1s\u201d do in\u00edcio do projeto. \u00c9 importante manter a calma e lembrar que\u00a0todo canal precisa de tempo para estabilizar-se.<\/strong><\/p>\n\n\n\n O SPC Brasil \u00e9 um exemplo de que tudo que mencionamos acima \u00e9 verdade, com muita dedica\u00e7\u00e3o, eles mant\u00eam sua TV Corporativa (ativa desde 2015) em uma linha crescente de sucesso:<\/p>\n\n\n\n \u201cLevamos entre 6 e 12 meses para que a empresa se acostumasse e entendesse o novo meio de comunica\u00e7\u00e3o, hoje, a TV \u00e9 um dos principais canais que garantem assertividade na dissemina\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o e conte\u00fado da empresa, traz muita facilidade\u201d, comenta Felipe Misquini, da Comunica\u00e7\u00e3o Interna do SPC.<\/em><\/p>\n\n\n\n EXPLORE O CANAL!<\/strong><\/p>\n\n\n\n A\u00a0Corporate TV<\/a>\u00a0traz mesmo muita praticidade para o dia a dia, mas, para ser 100% ben\u00e9fica \u00e9 preciso principalmente por parte do gestor do canal\u2026<\/p>\n\n\n\n \u201cOs conte\u00fados que percebemos que fazem mais sucesso em nossos murais s\u00e3o todos os que envolvem os colaboradores, o\u00a0Voc\u00ea na TV SPC<\/strong>\u00a0(mostra os hobbies de cada um), a editoria de aniversariantes, as fotos das festas\/a\u00e7\u00f5es e principalmente o manual de boas pr\u00e1ticas.<\/em>\u201d\u00a0diz, Felipe.<\/p>\n\n\n\n O SPC tirou o manual do papel e trouxe para a telinha, e a \u201cs\u00e9rie\u201d faz muito sucesso por l\u00e1. Eles tinham a demanda de \u201ceducar\u201d os colaboradores quanto \u00e0s boas pr\u00e1ticas da empresa, mas, n\u00e3o queriam isso atrav\u00e9s de um documento que dissesse o que os colaboradores devem ou n\u00e3o fazer e pensando no p\u00fablico jovem da empresa (que \u00e9 maioria), entenderam que no formato de v\u00eddeo seria mais adequado e eficiente.<\/p>\n\n\n\n \u201cN\u00f3s costumamos trabalhar com muito bom humor e quisemos trazer isso para esse material, portanto criamos um personagem que fosse apaixonado pelo SPC Brasil, e todas as suas a\u00e7\u00f5es \u201cerradas\u201d n\u00e3o seriam feitas por mal, nesse momento surgiu\u00a0Manoel de Vidas-Boas\u00a0<\/strong>e o Doutor Especialista, uma figura pseudo-m\u00e1gica que aparece em diversas situa\u00e7\u00f5es para conscientizar nosso protagonista. Junto aos epis\u00f3dios, \u00e9 publicado um cap\u00edtulo do Manual de Boas Pr\u00e1ticas em nossa intranet, oficializando o que foi dito no epis\u00f3dio.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n V\u00eddeos e anima\u00e7\u00f5es<\/a>\u00a0fazem toda diferen\u00e7a na grade de programa\u00e7\u00e3o e deixam sua TV bem mais atrativa (a B2 M\u00eddia disponibiliza semanalmente uma anima\u00e7\u00e3o para download,\u00a0veja tudo aqui).<\/a><\/p>\n\n\n\n\n