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\u00a0<\/em>El pasado d\u00eda 19\/10, el personal de comunicaciones de medios de comunicaci\u00f3n acompa\u00f1ado el cuarto B2 de la edici\u00f3n de comunicaci\u00f3n con los empleados. El evento estuvo compuesto por profesionales de la comunicaci\u00f3n interna grande que compartieron casos, estrategias de contrataci\u00f3n entre empresa y empleado y experiencias en el \u00e1rea.<\/p>\n Estuvieron presentes, representantes de compa\u00f1\u00edas Takeda, Cargill, Edelman, Votorantim, Latam (TAM), G & E, International Paper, lunes de amor entre otros. El seminario se llev\u00f3 a cabo por profesores de la Facultad C\u00e1sper L\u00edbero que completar ideas, intercambian opiniones e interactuaron con el p\u00fablico sobre la planificaci\u00f3n de un caso de \u00e9xito. \u00a0A continuaci\u00f3n enumeramos los casos que llamaban la atenci\u00f3n y merecen ser compartida.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Resplandor y mariposas<\/strong><\/p>\n Resplandor y mariposas son s\u00edntomas de una persona encantado y sorprendido. Es c\u00f3mo se siente el personal en Latam Airlines (TAM). La compa\u00f1\u00eda est\u00e1 experimentando un proceso de transformaci\u00f3n, ya que una fusi\u00f3n entre las marcas de f\u00e1brica y ahora el TAM. Es la Am\u00e9rica Latina. Durante este proceso, el uniforme ha cambiado, han cambiado el dise\u00f1o de la aeronave y que se intercambian las divisas. Amira Ayoub, representante de la empresa, cont\u00f3 c\u00f3mo fue este proceso, como la nueva marca fue presentada a los empleados y c\u00f3mo la empresa en cuesti\u00f3n en particular relacionados con el comercio de divisas. Este es un elemento importante para los empleados de Am\u00e9rica Latina con la marca en el pecho con orgullo. El secreto de tanto compromiso, lamentablemente no se encuentra. Pero claro, cuando se trata de atenci\u00f3n de los empleados de lealtad al cliente y atenci\u00f3n debe hacerse en los m\u00ednimos detalles.<\/p>\n Gente como nosotros<\/strong><\/p>\n Renan Fernandes Rosal, G & E empresa, se\u00f1al\u00f3 a una pregunta muy importante: utilizar la tecnolog\u00eda para aproximar. Un l\u00edder puede revisar conceptos y uso de tecnolog\u00eda para comprometer y retener a empleados saben lo que ocurre en la empresa. En el caso de G & E, las transmisiones de videos han sido grandes aliados para mantener a empleados interesados en los asuntos de la empresa. Es un error pensar que son videos profesionales con camar\u00f3grafo. Son producidas por los autorretratos de los gerentes de la empresa cuando est\u00e1n en reuniones y eventos. Los videos se transmiten en televisi\u00f3n corporativa de la empresa y otros canales de comunicaci\u00f3n. \u00a0Uno de los casos presentados fue Gerente de la empresa en una reuni\u00f3n fuera en un coche con ropa deportiva. Los autorretratos y “deportiva” son detalles que aproximan los colaboradores y pasan el mensaje de un l\u00edder que es “gente como nosotros”.<\/p>\n El dolor y las delicias de comunicaci\u00f3n interna<\/strong><\/p>\n Eduardo Fonseca, International Paper Company con los dolores y el deleite de hacer comunicaci\u00f3n interna. Especialmente en una gran empresa comunica a varios empleados de diferentes segmentos. Se han planteado muchas preguntas sobre todo si se recibe la comunicaci\u00f3n de la misma manera. En este caso, qu\u00e9 hacer para convencer a los l\u00edderes, a los empleados y que el papel crucial de la comunicaci\u00f3n es realmente comunicar.<\/p>\n \u00a0<\/strong>comunicaci\u00f3n 3.0<\/strong><\/p>\n La empresa BRF Brasil, se dio cuenta de la empresa podr\u00eda mejorar la comunicaci\u00f3n y cre\u00f3 el proyecto comunicaci\u00f3n 3.0. En este proyecto, empleados de todas las \u00e1reas podr\u00edan participar en cualquier forma de comunicaci\u00f3n de la empresa. Aportar ideas y mejoras y hasta descubrir alg\u00fan talento oculto.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Profesionales de la comunicaci\u00f3n interna grande asisti\u00f3 al evento y compartidos historias, casadas, boda, estrategias de participaci\u00f3n y experiencias en el \u00e1rea<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":19573,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20833"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20833\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}