\t\t\t\tGrandes profissionais da comunica\u00e7\u00e3o interna estiveram presentes no evento e compartilharam hist\u00f3rias, cases, estrat\u00e9gias, engajamento e experi\u00eancias na \u00e1rea<\/p>\n
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\u00a0<\/em>No \u00faltimo dia 19\/10, a equipe de comunica\u00e7\u00e3o da B2 M\u00eddia acompanhou a 4\u00ba edi\u00e7\u00e3o do Semin\u00e1rio Comunica\u00e7\u00e3o com Empregados. O evento foi composto por grandes profissionais da Comunica\u00e7\u00e3o Interna que compartilharam cases, estrat\u00e9gias, engajamento entre empresa e funcion\u00e1rio e experi\u00eancias na \u00e1rea.<\/p>\n Estiveram presentes, representantes de empresas Takeda, Cargill, Edelman, Votorantim, Latam (TAM), G&E, International Paper, Love Mondays entre outros. O semin\u00e1rio foi conduzido por professores da Faculdade C\u00e1sper L\u00edbero que completaram ideias, trocaram opini\u00f5es e interagiram com a plateia sobre o planejamento de um case de sucesso. \u00a0Abaixo listamos os cases que mais nos chamaram aten\u00e7\u00e3o e merecem ser compartilhados.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Brilho nos olhos e frio na barriga<\/strong><\/p>\n Brilho nos olhos e frio na barriga s\u00e3o sintomas de uma pessoa encantada e admirada. \u00c9 assim que sentem-se os funcion\u00e1rios da Latam Airlines (TAM). A empresa est\u00e1 passando por um processo de transforma\u00e7\u00e3o, isso porque foi feita uma fus\u00e3o entre marcas e agora a TAM. \u00c9 a Latam! Durante esse processo, o uniforme mudou, o layout das aeronaves mudaram e os crach\u00e1s est\u00e3o sendo trocados. Amira Ayoub, representante da empresa, contou como foi esse processo, como a nova marca foi apresentada para os colaboradores e como a empresa preocupou-se no detalhe das trocas de crach\u00e1s. Esse \u00e9 um item importante para os funcion\u00e1rios Latam que carregam com orgulho a marca no peito. O segredo de tanto engajamento,\u00a0foi a forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes comunicadores e conectados com suas equipes, fazendo com que a dissemina\u00e7\u00e3o das mensagens-chaves fosse efetiva.<\/p>\n <\/p>\n Gente como a gente<\/strong><\/p>\n Renan Roseira Fernandes, da empresa G&E, apontou um questionamento muito importante: usar a tecnologia para aproximar. Um l\u00edder pode rever conceitos e usar a tecnologia para engajar e manter colaboradores por dentro do que acontece na empresa. No caso da G&E, as transmiss\u00f5es em v\u00eddeo foram grandes aliadas para manter os colaboradores interessados nos assuntos da empresa. Engana-se quem pensa que s\u00e3o v\u00eddeos profissionais com cameraman. S\u00e3o selfies produzidas por gestores da empresa quando est\u00e3o em reuni\u00f5es e eventos. Os v\u00eddeos s\u00e3o transmitidos na tv corporativa da empresa e em outros canais de comunica\u00e7\u00e3o. \u00a0Um dos cases apresentados foi o gestor da empresa em uma reuni\u00e3o no exterior dentro de uma carro com roupas esportivas. As selfies e \u201croupas esportivas\u201d s\u00e3o detalhes que aproximam os colaboradores e passa a mensagem de um l\u00edder que \u00e9 \u201cgente como a gente\u201d.<\/p>\n <\/p>\n As dores e as del\u00edcias da Comunica\u00e7\u00e3o Interna<\/strong><\/p>\n Eduardo Fonseca, da empresa International Paper compartilhou com os profissionais as dores e as delicias de se fazer comunica\u00e7\u00e3o interna. Principalmente em uma empresa de grande porte que comunica para v\u00e1rios colaboradores de segmentos diferentes. Muitos questionamentos foram levantados principalmente se a comunica\u00e7\u00e3o de fato \u00e9 recebida por todos da mesma forma. Nesse caso, o que fazer para convencer l\u00edderes, engajar colaboradores e mostrar que o papel crucial da comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 de fato comunicar.<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong>Comunica\u00e7\u00e3o 3.0<\/strong><\/p>\n A empresa BRF Brasil, percebeu que a comunica\u00e7\u00e3o na empresa poderia melhorar e criou o projeto Comunica\u00e7\u00e3o 3.0. Nesse projeto, os colaboradores de todas as \u00e1reas poderiam participar de alguma forma da comunica\u00e7\u00e3o da empresa. Contribuir com ideias e melhorias e at\u00e9 mesmo descobrir algum talento oculto.\t\t<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Grandes profissionais da comunica\u00e7\u00e3o interna estiveram presentes no evento e compartilharam hist\u00f3rias, cases, estrat\u00e9gias, engajamento e experi\u00eancias na \u00e1rea<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":19573,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[219,220,221],"class_list":["post-5980","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rh","tag-casper-libero","tag-comunicacao-com-empregados","tag-seminario"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5980"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5980\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}