{"id":7007,"date":"2017-02-01T09:05:49","date_gmt":"2017-02-01T12:05:49","guid":{"rendered":"https:\/\/b2midia.com.br\/new\/?p=7007"},"modified":"2017-02-01T09:05:49","modified_gmt":"2017-02-01T12:05:49","slug":"o-que-significa-turnover","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/o-que-significa-turnover\/","title":{"rendered":"Dicion\u00e1rio corporativo: o que significa Turnover?"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<!--more--><br \/>\nTurnover<strong>\u00a0<\/strong>\u00e9 um termo da l\u00edngua inglesa que significa <strong>&#8220;<\/strong><strong>virada<\/strong>&#8220;; &#8220;<strong>renova\u00e7\u00e3o<\/strong>&#8220;; &#8220;<strong>revers\u00e3o<\/strong>&#8221; sendo utilizado em diferentes contextos.<\/p>\n<p>\u00c9 um conceito frequentemente utilizado na \u00e1rea de Recursos Humanos (RH) para designar a rotatividade de pessoal em uma organiza\u00e7\u00e3o, ou seja, as entradas e sa\u00eddas de funcion\u00e1rios em determinado per\u00edodo de tempo.<\/p>\n<p>Na \u00e1rea de RH, o c\u00e1lculo de\u00a0<em>turnover<\/em>\u00a0tem a fun\u00e7\u00e3o de determinar a percentagem de substitui\u00e7\u00f5es de funcion\u00e1rios antigos por novos e, consequentemente, analisar a capacidade da empresa em manter os seus colaboradores.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>A f\u00f3rmula cl\u00e1ssica para c\u00e1lculo do turnover \u00e9 a seguinte:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/b2midia.com.br\/new\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/calculo-final1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7023\" src=\"https:\/\/b2midia.com.br\/new\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/calculo-final1-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" title=\"\"><\/a><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\">\n  new RDStationForms('ebook-modelos-de-gestao-8816885d857c1faf71a4-html', 'UA-75996600-1').createForm();\n<\/script>\t\t<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":19363,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[35,36],"tags":[],"class_list":["post-7007","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporativo","category-rh"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7007"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7007\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7007"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}