Como melhorar a comunicação interna na empresa
4 consejos para implementar una TV Corporativa
La comunicación interna juega un papel crucial en el éxito de cualquier organización y una de las herramientas más poderosas que tienen a su disposición las empresas para mejorar sus resultados es Televisión corporativa.
Consulta este artículo sobre la importancia de la TV Corporativa en la empresa y cuatro consejos para la implementación exitosa de esta herramienta.
A Televisión corporativa es una de las muchas posibilidades que señalización digital ofertas, y como su nombre indica, son “televisores” colocados en lugares estratégicos dentro de la empresa, con el objetivo de difundir la comunicación interna, llegando también a esa importante porción de empleados que no tienen acceso frecuente a otros canales de CI, generando más engagement. entre los empleados, fortaleciendo la cultura organizacional, promoviendo la gestión del efectivo, reduciendo Rotación, entre muchos otros beneficios, como:
Según una investigación realizada por la revista británica El economista, titulado “Barreras de comunicación en el lugar de trabajo moderno” (Barreras de comunicación en el lugar de trabajo moderno), se observó que la falta de una comunicación clara provoca fallas y problemas que afectan directamente la entrega y salud de los empleados, afectando así también los resultados financieros de la empresa.
Por lo tanto, podemos considerar que la solución más adecuada para evitar este tipo de problemas es invertir en canales de comunicación que entreguen todas las soluciones que su empresa necesita, y utilizar las Televisión corporativa Es una manera muy eficiente de lograr estos objetivos.
Ahora que ya conoces las ventajas que te puede ofrecer esta poderosa herramienta, hemos preparado 4 consejos para que puedas implementar TV Corporativa en tu empresa:
1. Establecer el objetivo del canal
Un canal de comunicación interna sin un objetivo claro y bien definido difícilmente tendrá éxito, por lo que definir el objetivo que el Televisión corporativa tendras en tu empresa es sin duda el paso inicial más importante.
Al definir el objetivo de tu canal, confirma que sea Por supuesto, si realmente alineado con los propósitos y necesidades de la empresa y si existen capacidad de medir resultados (antes y después).
No dejes de lado un tiempo mínimamente adecuado para que el canal madure dentro del ecosistema de tu empresa.
2. Invierta en programación relevante e interactiva
Sin un contenido atractivo, es probable que su proyecto no dé los resultados esperados. Por ejemplo, no se leerán textos muy largos, por lo que las imágenes y vídeos son ideales, intercalados entre contenido corporativo e información como noticias de tráfico, previsiones meteorológicas y curiosidades.
Invierta también en contenido personalizado, como cumpleaños del día y de la empresa. Otro punto muy relevante es la posibilidad de integrar tu sistema de TV Corporativa con otros sistemas de tu empresa donde ya existe cierta información, por ejemplo un CRM, un ERP, una Intranet, una plataforma de indicadores, entre otros.
oh Software multimedia B2 está preparado para ayudarle con esto.
3. Establecer ubicaciones adecuadas
Además de un buen contenido, la ubicación de las pantallas es un punto crucial para que el Televisión corporativa llegar al colaborador.
Por lo general, los lugares con la llamada “espera forzada” o incluso zonas comunes como cafetería, máquina de café, zona administrativa son los más adecuados, pero pueden existir muchos otros.
B2 Mídia ofrece asesoramiento para proyectos, con visita local para ayudarle a definir las ubicaciones y el tamaño ideal de los monitores.
4. Presta atención a la gestión de canales.
Elegir profesionales bien cualificados para ayudar en la gestión de proyectos también es fundamental para evitar sorpresas en el futuro.
Además del área de la comunicación, sectores como el de recursos humanos y el de tecnologías de la información también pueden y deben contribuir a la integración de la información y a la mejora de los contenidos mostrados.
También es interesante permitir que otros colaboradores sugieran temas para TV. Esto ayudará a su motivación e implicación con el canal y la comunicación en general.
A Medios B2 se destaca en el mercado por ofrecer un servicio completo Televisión corporativa que abarca todos los aspectos, brindando a nuestros clientes una experiencia 360º.
A partir de un asesoramiento especializado, sugerimos ubicaciones ideales, determinamos los tamaños de pantalla y gestionamos toda la logística. Nuestro equipo también se encarga de la instalación y ofrece soporte presencial en todo el país, asegurando un funcionamiento impecable.
Además, también ofrecemos servicios de producción y gestión de contenido, asegurando que su mensaje se entregue de manera efectiva e impactante a todos los empleados.
Ofrecemos un servicio completo e integral que cuida cada detalle para garantizar el éxito de su Televisión corporativa en tu compañía.
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Cómo una App Corporativa te ayuda a utilizar conscientemente tu celular en el trabajo
En el escenario actual, donde la tecnología desafía constantemente los límites entre la vida personal y profesional, el uso consciente de los teléfonos móviles en el lugar de trabajo se ha convertido en una habilidad esencial para los empleados.
Consulte este artículo sobre cómo la APP Corporativa puede ser una excelente herramienta para utilizar adecuadamente su teléfono celular en el trabajo.
Encontrar formas efectivas de integrar la comodidad de los dispositivos móviles en la productividad en el lugar de trabajo es un desafío al que se enfrentan las empresas. Una solución prometedora a esta cuestión es la adopción de Aplicaciones Corporativas, que no sólo ofrecen valiosas funcionalidades, sino que también fomentan un uso más equilibrado y responsable de los teléfonos móviles.
El papel de la aplicación empresarial: equilibrar la comodidad y la productividad
En un mundo donde la comunicación instantánea y el acceso rápido a la información son cruciales, los teléfonos inteligentes se han convertido en extensiones naturales de las actividades laborales. Sin embargo, el desafío radica en aprovechar la tecnología móvil sin comprometer la calidad del trabajo ni la atención prestada a las tareas. En este contexto, el Aplicación corporativa aparece como una solución inteligente.
Tener una aplicación corporativa brinda a los empleados la oportunidad de centralizar las actividades y la comunicación relacionadas con el trabajo en un solo lugar. Esto no sólo aumenta la eficiencia sino que también le ayuda a evitar distracciones innecesarias. Se puede acceder fácilmente a información esencial, actualizaciones del equipo y documentos importantes, lo que permite a los empleados mantenerse conectados con sus responsabilidades profesionales y al mismo tiempo minimizar las distracciones por el uso indiscriminado del teléfono celular.
La clave para utilizar conscientemente tu teléfono celular en el trabajo es encontrar formas de incorporarlo a tu rutina de manera productiva. La adopción de un Aplicación corporativa ofrece un enfoque estratégico para esta integración, permitiendo a los empleados permanecer conectados y eficientes sin comprometer la calidad de su trabajo.
Con eso en mente, aquí hay 4 razones para implementar una aplicación corporativa ahora mismo:
- 1. Centralización de la Comunicación: Uno de los principales factores que contribuye al uso excesivo de teléfonos móviles en el trabajo es la dispersión de la comunicación entre diferentes aplicaciones y plataformas. Común Aplicación corporativa, toda la comunicación se puede centralizar en una única plataforma. Esto reduce la necesidad de cambiar entre múltiples aplicaciones, reduciendo la tentación de pasar tiempo innecesario en su teléfono.
- 2. Control y enfoque: Al proporcionar un espacio dedicado a la comunicación profesional, una Aplicación corporativa ayuda a los empleados a mantenerse concentrados en sus tareas sin las distracciones de las aplicaciones personales. Las notificaciones y mensajes están dirigidos únicamente a asuntos laborales, evitando que el celular sea utilizado para actividades ajenas durante el horario laboral.
- 3. Canales Estructurados y Relevantes: Uno Aplicación corporativa generalmente ofrece diferentes canales o grupos específicos para discusiones e interacciones relacionadas con proyectos, equipos o departamentos. Esta segmentación ayuda a mantener las conversaciones relevantes y permite a los empleados acceder solo a la información que es importante para sus funciones, reduciendo así el tiempo dedicado a contenido no esencial.
- 4. Mensajería asincrónica: Muchas aplicaciones permiten la mensajería asincrónica, lo que significa que los empleados pueden enviar mensajes cuando sea más conveniente sin la presión de responder de inmediato. Esto ayuda a reducir la sensación de urgencia constante, lo que permite a los empleados gestionar mejor su tiempo en sus teléfonos móviles y en sus tareas laborales.
En resumen, el Aplicación corporativa, ofrece funciones dedicadas a la comunicación profesional, eliminando la necesidad de cambiar entre aplicaciones personales y profesionales. Esto ayuda a los empleados a mantenerse concentrados, reducir las distracciones y administrar mejor su tiempo en sus teléfonos celulares. Si buscas una solución efectiva para promover el uso consciente del teléfono celular en el trabajo, una App Corporativa podría ser la respuesta para crear un ambiente más productivo y equilibrado.
Si aún no tienes uno Aplicación corporativa, o si ya tienes uno, pero quieres conocer nuestras diferencias, hable con nosotros ahora mismo y venga a formar parte del grupo de clientes más satisfechos de Brasil.
Reconociendo la importancia del uso consciente del teléfono celular en el trabajo, creamos una animación educativa enfocada en orientar a los empleados sobre prácticas adecuadas.
¡Descarga la animación en el formulario y compártela en tus canales de comunicación interna!
