Como fortalecer a cultura organizacional na sua empresa
Septiembre amarillo en la empresa.
Septiembre Amarillo es una campaña de concientización sobre la prevención del suicidio creada por el Centro para la Valorización de la Vida. Hablar de este tema en la comunicación interna es fundamental para promover una cultura de cuidado y empatía en tu empresa.
Vea en este artículo el significado del Septiembre Amarillo, comprenda por qué es crucial abordar este tema en su empresa y conozca algunos consejos prácticos para acciones utilizando la TV corporativa y la App corporativa.
La campaña tiene como objetivo romper tabúes en torno a la salud mental, compartir información y ofrecer apoyo a quienes atraviesan momentos difíciles.
Abordar el Septiembre Amarillo dentro de la empresa a través de comunicaciones internas no solo promueve la concientización sobre la salud mental, sino que también crea un ambiente de apoyo y empatía. Esto puede marcar una diferencia significativa en la vida de los empleados, construyendo un lugar de trabajo más saludable y positivo.
Con esto en mente, hemos reunido algunos consejos de acción para aplicar a la comunicación interna, con la ayuda de Televisión corporativa Es Aplicación corporativa.
Consejos sobre acciones mediante la televisión corporativa y la aplicación corporativa.
1. Campaña de Concientización: Crear mensajes impactantes sobre la importancia de la salud mental y la prevención del suicidio. Utilizar el Televisión corporativa para mostrar historias de superación e información sobre cómo buscar ayuda. Además, para enriquecer aún más tu acción, creamos una animación que puedes descargar de forma gratuita mediante el siguiente formulario.
2. Conferencias virtuales: Organice seminarios web o conferencias virtuales con psicólogos o expertos en salud mental. Pueden ofrecer información valiosa sobre cómo lidiar con el estrés y la ansiedad.
3. Vídeos de concientización: Produzca videos cortos que aborden las señales de advertencia de angustia emocional y cómo ofrecer apoyo a los colegas. Estos vídeos se pueden compartir tanto en Televisión corporativa como en Aplicación corporativa.
4. Funciones accesibles: Hacer que los recursos de apoyo, como líneas de ayuda y aplicaciones de atención plena, estén disponibles a través de aplicación corporativa. Si eres cliente de B2 Mídia, también puedes ofrecer un canal de soporte a través de la funcionalidad “Contáctanos”, incluyendo la opción de envío anónimo.
El administrador de este canal puede retransmitir los mensajes recibidos con un nombre sustituto, garantizando la confidencialidad del remitente. Dentro de este canal, los empleados tienen la libertad de compartir sus inquietudes y buscar orientación de forma anónima, garantizando que sus identidades permanezcan protegidas.
Empresas que tienen un Televisión corporativa integrado en el aplicación También tienen la oportunidad de maximizar el alcance de este centro de comunicación. Al insertar una declaración en el Televisión corporativa, que contiene un código QR directo a este centro, los empleados pueden ser dirigidos fácilmente al canal "Contáctenos" en aplicación, asegurando una conexión efectiva entre el equipo y los recursos de soporte disponibles.
5. Compartir Experiencias: Anima a los empleados a compartir sus historias de superación o estrategias para cuidar su salud mental. Estas experiencias se pueden compartir a través de Televisión corporativa o en Aplicación corporativa.
Aprovechar el poder de Televisión corporativa Es Aplicación corporativa crear un espacio de concientización y apoyo durante el Septiembre Amarillo. Al abordar este tema, estamos creando un ambiente de trabajo más empático y solidario. Juntos, podemos ayudar a que todos se sientan comprendidos, apoyados y animados a buscar ayuda cuando sea necesario. Y recuerda, la animación gratuita que pones a disposición será una manera increíble de compartir conocimientos y recursos con todos tus empleados. ¡Marquemos la diferencia este Septiembre Amarillo!
Agosto Dorado: ¿Cómo celebrarlo en tu empresa?
Tú, como líder o empleado consciente de la importancia de la salud y el bienestar, puedes aprovechar el mes de agosto para abordar un tema relevante e imprescindible: el “Agosto Dorado”. Esta campaña tiene como objetivo promover la conciencia sobre la importancia de la lactancia materna y sus beneficios para la salud de la madre y el bebé. Incorporar este tema en la comunicación interna de la empresa es una valiosa oportunidad para fomentar acciones que apoyen la salud y el confort de todas las colaboradoras que son madres o quieren serlo.
Consulta este artículo sobre qué es el “Agosto Dorado”, la importancia de abordar este tema y consejos de actuación en comunicación interna.
La comunicación interna es una poderosa herramienta para difundir información relevante y promover la concienciación entre los empleados. Al abordar Agosto Dorado en los canales de comunicación internos de la empresa, se puede llegar a un gran número de personas, ayudándolas a comprender la relevancia de la lactancia materna y fomentando la creación de un entorno que apoye a las madres y sus elecciones.
Al compartir información sobre los beneficios de la lactancia materna, los desafíos que enfrentan las madres durante este tiempo y el papel de la empresa para apoyarlas, creará un ambiente de trabajo más empático y acogedor. Además, la comunicación interna puede ser una forma de ofrecer apoyo y recursos para ayudar a las madres que desean continuar amamantando incluso después de regresar al trabajo.
Consejos de acción para afrontar el “Agosto Dorado” en la empresa:
1. Historias reales:
Pregunte a las madres que lograron equilibrar la lactancia materna y el trabajo para que compartan cómo fue su experiencia y qué desafíos enfrentaron. Después de recoger los testimonios, transmitirlos a través del Televisión corporativa. Estas historias reales pueden inspirar a otras madres y mostrar que es posible encontrar soluciones para hacer que este período sea más fácil.
2. Campaña visual:
Utilizar el Aplicación corporativa enviar un mensaje, llamando a los empleados a usar una prenda o algún accesorio en color dorado o amarillo en un día específico de acción interna. También puedes utilizar el color dorado en elementos visuales de la empresa, como carteles, pancartas o correos electrónicos temáticos. Esto llamará la atención de los empleados sobre el “Agosto Dorado” y reforzará el mensaje de apoyo a la lactancia materna.
3. Información y sensibilización:
Utilizar el Televisión corporativa y el Aplicación corporativa compartir información sobre los beneficios de la lactancia materna para la salud del bebé y de la madre. Incluir también datos sobre lactancia materna exclusiva en los primeros seis meses de vida del bebé, tal y como recomienda la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Para ayudarte a crear una campaña aún más completa, hemos preparado una animación que está disponible de forma gratuita, que puedes descargar aquí en este artículo y promocionarla en tus canales.
Si aún no tienes uno Televisión corporativa en tu empresa, o si ya tienes una, pero quieres conocer nuestras diferencias, hable con nosotros ¡Ahora mismo y venga a formar parte del grupo de clientes más satisfechos de Brasil!
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