Digital Signage no varejo e seu impacto na comunicação visual
Ideas de acciones para hacer el Día del Trabajo + Animación gratuita
El Día del Trabajo es una fecha conmemorativa en honor a los logros laborales y sociales de los trabajadores a lo largo de la historia. Se celebra en muchos países del mundo, incluido Brasil, siempre el 1 de mayo.
Consulte este artículo para obtener más información sobre la historia de este día, consejos sobre cómo celebrarlo en la empresa y, como beneficio adicional, descargue una animación gratuita que puede utilizar en su TV corporativa para honrar a sus empleados.
La historia del Día del Trabajo se remonta a finales del siglo XIX, cuando un movimiento obrero en Chicago, en Estados Unidos, luchó por mejores condiciones laborales y una jornada laboral de ocho horas. El 1 de mayo de 1886, innumerables trabajadores realizaron una huelga general a nivel nacional, pidiendo estas demandas.
Sin embargo, la huelga terminó en violencia cuando varios trabajadores murieron y muchos otros fueron arrestados o heridos. El evento se convirtió en un hito en la lucha por los derechos laborales.
Asimismo, en Brasil, el Día del Trabajo fue establecido oficialmente en 1925 por el presidente Artur Bernardes. Desde entonces, la fecha se celebra anualmente como un día de homenaje a los trabajadores y sus luchas por mejores condiciones laborales, salarios justos y derechos sociales y laborales.
El Día del Trabajo es una fecha importante que reconoce los logros y las luchas de los trabajadores por mejores condiciones laborales y derechos sociales y laborales. Es una oportunidad para reflexionar sobre los avances realizados y los desafíos futuros que es necesario afrontar.
Además, también es una excelente oportunidad para tomar acciones y despertar el sentido de pertenencia y aumentar el compromiso de los empleados.
Pensando en esto, hemos seleccionado algunos consejos de marketing interno para poner en práctica en tu empresa, consúltalos:
Organice una fiesta: organice una fiesta para sus empleados. Podría ser un almuerzo, un picnic o un happy hour. Esto les dará la oportunidad de reunirse y celebrar juntos.
Aprovecha la oportunidad para premiar a tus empleados por su arduo trabajo y dedicación durante todo el año. Puedes ofrecer premios en efectivo, bonificaciones o incluso un certificado de reconocimiento.
Ofrece una jornada de bienestar durante toda la jornada laboral, considera ofrecer servicios de bienestar a tus empleados, como masajes, yoga o meditación. Esto puede ayudarles a relajarse y recargar pilas.
¿Y qué tal utilizar la tecnología para facilitar acciones? Consulte a continuación los consejos sobre qué hacer con Corporate TV y Corporate APP:
Organice un concurso de fotografía: pida a los empleados que envíen fotografías relacionadas con el trabajo o su rutina diaria y muestre las mejores fotografías en Televisión corporativa y en Aplicación corporativa. Esta puede ser una excelente manera de involucrar y fomentar la participación de los empleados.
Comparta historias de éxito: utilice el Televisión corporativa y el Aplicación corporativa para resaltar historias de éxito de empleados o departamentos dentro de la empresa. Esto puede inspirar y motivar a otros empleados a esforzarse y trabajar más duro.
Organice un cuestionario: cree un cuestionario divertido, relacionado con el trabajo o la empresa e invite a los empleados a participar a través de Aplicación corporativa. Muestre las preguntas y respuestas correctas en Televisión corporativa.
Finalmente podrá transmitir un mensaje de liderazgo en vivo a todas las sucursales y áreas de la empresa a través de Televisión corporativa, al igual que el Grupo Atlas Copco en su evento de celebración del 150 aniversario de la empresa.
¡Mira la historia de éxito completa aquí!
Descargue la animación gratuita en el formulario a continuación.
Si aún no tienes uno Televisión corporativa en tu empresa, o si ya tienes una, pero quieres conocer nuestras diferencias, hable con nosotros ¡Ahora mismo y venga a formar parte del grupo de clientes más satisfechos de Brasil!
sigue leyendo
¿Cómo celebrar el Día de la Madre en las empresas? | Consejos + animación gratuita
Consulta este post para conocer algunos consejos sobre cómo celebrar una de las fechas más importantes del año dentro de las organizaciones con los consejos y entretenimiento gratuito que brindamos.
El Día de la Madre es sin duda una fecha que hay que incluir en el calendario de acciones conmemorativas de tu empresa. Realizar acciones de marketing interno para celebrar esta fecha es la oportunidad perfecta para acercar a los empleados a la empresa, reforzar la cultura organizacional y promover un ambiente agradable.
Además, también es una fecha en la que es posible implicar en las acciones a todos los empleados de la empresa, fortaleciendo la comunicación interna y aumentando cada vez más el compromiso de los empleados. Simplemente usa tu creatividad e innova. Teniendo esto en cuenta, hemos reunido algunos consejos que puedes poner en práctica en tu empresa.
Vea los consejos de acción creativa que le ayudarán con esta celebración:
Coffee Break especial Día de la Madre: Realizar un desayuno (o tarde) para los empleados, para que puedan intercambiar experiencias sobre diferentes temas. Reserva temas a tratar durante la conversación, buscando siempre un ambiente distendido, al fin y al cabo, este momento debe ser divertido para las madres colaboradoras de la empresa. Con la ayuda de aplicación corporativa Es Televisión corporativa, podrás dar a conocer información del evento.
Desafíos: Proponer algunos juegos a los empleados puede hacer que todo sea aún más relajado. Aquí tienes algunas opciones: recrea una foto antigua con tus hijos o graba un vídeo cocinando algo nuevo para mostrar en Televisión corporativa(o mural digital). Además, puede sugerir una encuesta utilizando el Aplicación corporativa elegir la mejor foto o vídeo y publicarlo en los canales de Comunicación Interna.
“Ser madre en casa es…” ¿Qué tal incluir en las acciones a las mamás que trabajan en el modelo remoto (o híbrido)? Envía esta frase a los colaboradores para que la completen y luego publícala en los canales de comunicación con una foto suya en casa con sus hijos.
Mamás de empresa: Haz una encuesta con diferentes preguntas sobre tu personalidad, gustos, curiosidades, por ejemplo: ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? ¿Cuál es tu color favorito?… Es interesante que estas preguntas tengan alternativas para luego perfilar a estas mujeres y mostrar sus gustos comunes en %. Difundir los resultados a través de los canales de Comunicación Interna de la empresa. En el Aplicación corporativa, es posible mostrar respuestas parciales en tiempo real, e incluso compartirlas en Televisión corporativa.
Vale: ¿Qué tal si les das un regalo a tus empleados? vales para plataformas de cine y series, o descuentos por pedir comida rica? Es una gran idea, ¿no? Recuerde revisar el presupuesto disponible para la acción.
Anuncios especiales: Crea contenidos diferentes y especiales durante la Semana de la Madre, como recomendaciones de películas y series, consejos de belleza y cuidado personal, recetas especiales, cómo celebrarlo en casa... Hay muchas opciones y seguro que a tus colaboradores les encantará ver algo diferente y divertido. en Canales de comunicación interna de su empresa.
¿Te gustaron los consejos? ¡No olvides celebrar una fecha tan importante! Muestra a tus colaboradores lo importantes que son. Brindar momentos de diversión es muy importante para fortalecer aún más la cultura organizacional.
Creamos una animación del Día de la Madre para que la compartas con los empleados. Descárgalo gratis mediante el formulario.
Si ya es cliente nuestro, la animación está disponible en la biblioteca de contenidos en \Galería VDS\Videos\Fecha conmemorativa. Mira a continuación lo sencillo que es incluirlos en tu lista de reproducción. Televisión corporativa:
Si aún no tienes uno Televisión corporativa o uno Aplicación corporativa en tu empresa, o si ya tienes una pero quieres conocer nuestras diferencias, hable con nosotros ¡Ahora mismo y venga a formar parte del grupo de clientes más satisfechos de Brasil!
sigue leyendo