Como melhorar a comunicação interna para 2026
3 de junio: Día del Profesional de Recursos Humanos
Los profesionales de Recursos Humanos (RR.HH.) desempeñan un papel esencial en cualquier organización, trabajando incansablemente entre bastidores para garantizar que el capital humano sea valorado y desarrollado. Su importancia va más allá de la simple contratación y gestión de empleados. El 3 de junio se celebra el Día del Profesional de RRHH, una fecha importante creada para reconocer y valorar el trabajo de estos dedicados profesionales.
Consulta este artículo sobre el origen de esta fecha, la importancia de celebrarla y consejos sobre acciones a realizar en comunicación interna.
El surgimiento del Día del Profesional de RR.HH. se remonta a una fecha importante. El 3 de junio de 1976, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció el Convenio No. 151, que trata sobre la protección del derecho de sindicación y las relaciones laborales en el sector público. Esta convención reconoció la importancia de los profesionales de recursos humanos en el desarrollo de políticas laborales justas y la promoción del diálogo social. Desde entonces, el 3 de junio ha sido designado como el Día del Profesional de RRHH.
¿Por qué celebrar el Día del Profesional de RRHH?
Celebrar el Día del Profesional de RRHH es una manera de reconocer la relevancia de esta labor tan esencial. Estos profesionales juegan un papel fundamental en el desarrollo y éxito de las empresas. Son responsables de atraer, seleccionar y desarrollar el talento, así como promover la cultura organizacional y cuidar el bienestar de los empleados. Su acción estratégica contribuye al crecimiento sostenible de las organizaciones y a la felicidad y satisfacción de los empleados.
Para celebrar este día tan especial, aquí te damos tres consejos de acciones que se pueden tomar en comunicación interna:
Reconocimiento y agradecimiento: Utilizar el Televisión corporativa y el Solicitud corporativa resaltar la importancia de la labor de los profesionales de RRHH en la empresa. Comparta testimonios de empleados que tuvieron experiencias positivas con el equipo de RR.HH. y resalte los resultados obtenidos gracias a su trabajo dedicado. Anima también a los empleados a expresar su agradecimiento a los profesionales de RRHH a través de la app corporativa.
Diseminacion de informacion: Utilizar el Televisión corporativa y el Solicitud corporativa para compartir información relevante sobre programas de desarrollo, beneficios, políticas internas y oportunidades profesionales. Mantener a los empleados actualizados con las últimas novedades del área de RRHH y crear canales de comunicación para que puedan realizar consultas o dar retroalimentación a través de la aplicación corporativa.
Panel de reconocimiento: Crea un panel de reconocimiento digital donde los empleados puedan expresar su agradecimiento a los profesionales de RRHH. Proporciona un espacio donde los empleados puedan escribir mensajes de agradecimiento, elogios o historias personales sobre cómo el trabajo de los profesionales de RRHH ha impactado positivamente en su vida profesional. Mostrar estos mensajes en Televisión corporativa (muro digital) o compártelos en una sección especial en Aplicación corporativa la empresa.
De todos modos, ahora que has visto nuestros consejos, ¡ensucia tus manos y pon estos consejos en práctica!
Finalmente, a ti, profesional de RRHH, te felicitamos en nombre de todo el equipo de B2 Mídia, por tu dedicación, resiliencia y habilidades excepcionales. Que esta fecha sea un momento de reconocimiento y valoración de su trabajo, y que siempre sean recordados como profesionales esenciales para el éxito de las organizaciones y el avance del mundo laboral.
Si aún no tienes uno Televisión corporativa (Mural Digital) o Aplicación corporativa en tu empresa, o si ya tienes una, pero quieres conocer nuestras diferencias, hable con nosotros ¡Ahora mismo y venga a formar parte del grupo de clientes más satisfechos de Brasil!
sigue leyendo
El potencial de la inteligencia artificial en la comunicación interna
La inteligencia artificial (IA) se ha destacado como una tecnología prometedora en varios sectores y la comunicación interna no es una excepción. En el área de la comunicación interna, la IA puede ser un poderoso aliado, ayudando a su organización a mejorar la eficiencia y la productividad.
Consulta en este artículo qué es la inteligencia artificial, su aplicación en la comunicación interna y ejemplos de herramientas de IA que tu empresa puede adoptar para obtener importantes beneficios.
También conocida como IA, Inteligencia Artificial Se refiere a la capacidad de una máquina o sistema para imitar la inteligencia humana. Implica el desarrollo de algoritmos y programas informáticos capaces de realizar tareas que normalmente requieren inteligencia humana, como el reconocimiento de voz, el procesamiento del lenguaje natural, el aprendizaje automático y la toma de decisiones.
Por tanto, la inteligencia artificial (IA) tiene un impacto significativo en la comunicación interna de su organización. Ofrece varias oportunidades y desafíos para mejorar la eficiencia, la colaboración y la difusión de información dentro de la empresa.
Descubre a continuación los beneficios de aplicar la Inteligencia Artificial en la comunicación interna:
1. Generación de contenido automatizada
La IA se puede utilizar para generar automáticamente contenido para Televisión corporativa y el Aplicación corporativa. Por ejemplo, los algoritmos de inteligencia artificial pueden crear texto, imágenes y videos según los parámetros y pautas proporcionados. Esto acelera el proceso de producción de contenidos y permite la entrega de información relevante y actualizada de manera eficiente.
2. Automatización de tareas
La IA puede automatizar tareas repetitivas y rutinarias, como enviar correos electrónicos, programar reuniones, examinar currículums y generar informes. Esto permite a los empleados centrarse en actividades más estratégicas y de mayor valor, aumentando la productividad del equipo.
3. Asistente virtual (Chatbots)
La tecnología de inteligencia artificial tiene la capacidad de ser utilizada en la creación de chatbots, que son asistentes virtuales que cuentan con programación para responder preguntas y brindar información. Esta aplicación resulta muy ventajosa para empresas que cuentan con un número considerable de empleados o equipos repartidos en diferentes entornos, ya que permite mejorar la comunicación, haciéndola más efectiva y aumentando la satisfacción del equipo.
4. Análisis de datos y conocimientos
La IA puede procesar grandes volúmenes de datos e identificar patrones e ideas relevantes. En las comunicaciones internas, esto puede ayudar a monitorear el compromiso de los empleados, identificar áreas problemáticas o identificar oportunidades de mejora. Los algoritmos de IA pueden analizar el sentimiento de los empleados en encuestas, foros internos o incluso redes sociales corporativas, proporcionando una visión más precisa del clima organizacional.
Ahora que conoces algunos de los innumerables beneficios de aplicar la Inteligencia Artificial a tu rutina de trabajo, hemos elaborado una lista de herramientas que puedes utilizar para optimizar aún más tu comunicación interna.
Descubre 6 herramientas Inteligencia artificial:
1. ChatGPT.ai
ChatGPT es un modelo de lenguaje natural desarrollado por OpenAI. Utiliza técnicas avanzadas de inteligencia artificial para comprender y generar respuestas en lenguaje humano. ChatGPT es capaz de responder preguntas y comandos en lenguaje natural, ofreciendo respuestas inteligentes y naturales.
Al utilizar ChatGPT en la comunicación interna, existen varios beneficios. En primer lugar, proporciona respuestas rápidas y precisas a las preguntas y dudas de los empleados. Esto puede ayudar a optimizar el flujo de comunicación interna, evitando retrasos y mejorando la eficacia de los intercambios de información.
Además, ChatGPT puede ayudar en la creación de contenido. Puede generar ideas, sugerencias e incluso ayudar en la redacción de documentos y comunicaciones. Esto puede ahorrar tiempo y esfuerzo a los empleados, facilitando la producción de contenido de calidad.
2. A mitad de viaje.ai
Esta es una alternativa adicional que puede resultar valiosa para mejorar su estrategia de comunicación y crear contenido atractivo. MidJourney ofrece una variedad de funciones, como un sistema de escritura receptivo y la capacidad de crear imágenes personalizadas para enriquecer sus publicaciones en diferentes canales comerciales.
3. Hermoso.ai
Beautiful.ai es una plataforma en línea para crear presentaciones visualmente impactantes. Con su variedad de plantillas de diapositivas inteligentes, puedes crear presentaciones profesionales en sólo unos minutos, incluso para usuarios sin habilidades avanzadas. Esta herramienta es sumamente útil para la comunicación interna en las empresas, permitiendo la creación eficiente de presentaciones para compartir ideas, actualizaciones de proyectos, informes de desempeño, planes de negocios y mucho más.
4. Luciérnagas.ai
Fireflies es una herramienta de comunicación de voz y texto que utiliza inteligencia artificial para grabar, transcribir, buscar y analizar conversaciones en tiempo real. Con él, ya no es necesario perder tiempo tomando notas para usarlas en el futuro o compartirlas con el equipo. Esta herramienta es ideal para compartir fácilmente notas de reuniones y acciones requeridas, ahorrar tiempo en la creación de informes y garantizar que se registre toda la información importante. Además, Fireflies ayuda a monitorear la productividad del equipo, brindando información sobre el desempeño y la efectividad de la comunicación interna.
5. Texto de voz.ai
Speech Text es una herramienta versátil para convertir voz en texto al instante. Además, cuenta con función de lectura en voz alta, permitiendo el acceso a contenidos escritos a personas con discapacidad visual. Al admitir más de 30 idiomas, tiene una alta precisión, con una tasa de error de solo 3,81 TP3T en las palabras de su conjunto de datos. Se puede utilizar para transcribir entrevistas, datos médicos, analizar conferencias telefónicas, transcribir podcasts, transformar audio en texto, crear subtítulos y mucho más.
6. Crystal sabe.ai
Crystal es una herramienta de inteligencia artificial que analiza perfiles profesionales y ofrece información sobre la personalidad y el comportamiento. Utilizando algoritmos de aprendizaje automático, la plataforma genera perfiles detallados basados en datos de redes sociales, información pública y comportamiento en línea. Proporciona consejos sobre cómo comunicarse con cada persona. Al utilizar esta herramienta, los usuarios pueden crear perfiles de personalidad que revelan información sobre su estilo de comunicación, tono de voz y preferencias de idioma. Esto es valioso para la comunicación interna, ya que le permite comprender mejor las preferencias de comunicación de sus colegas y adaptar su propia forma de comunicarse en consecuencia.
La inteligencia artificial ofrece innumerables posibilidades para mejorar la comunicación interna en las empresas. Desde la automatización de tareas hasta la personalización de la comunicación, las herramientas de inteligencia artificial están revolucionando la forma en que nos conectamos e interactuamos en el lugar de trabajo. Al adoptar estas tecnologías, usted Debes considerar algunos desafíos y precauciones. Es necesario garantizar la privacidad y seguridad de los datos de los empleados, así como considerar el impacto en la cultura organizacional y la interacción humana.
Si aún no tienes uno Televisión corporativa (Mural Digital) o Aplicación corporativa en tu empresa, o si ya tienes una, pero quieres conocer nuestras diferencias, hable con nosotros ¡Ahora mismo y venga a formar parte del grupo de clientes más satisfechos de Brasil!
sigue leyendo