Digital Signage no varejo e seu impacto na comunicação visual
¿Cómo celebrar la Navidad en las empresas? | Consejos + animación gratuita
Abierta la temporada para la celebración de fiestas de fin de año en empresas.
Consulte esta publicación sobre cómo llevar la magia de la Navidad a las organizaciones con los consejos y la animación gratuita que ofrecemos.
El año llega a su fin y con él la pregunta: ¿Cómo será la fiesta de fin de año de la empresa? Sin duda, esta acción tendrá un impacto positivo en colaboradores quien pudo haber tenido un año difícil. Además, el objetivo de estos encuentros es restablecer la convivencia, reunir colaboradores y crear un ambiente relajado entre los profesionales. Vea a continuación qué hacer para que esta fecha sea aún más especial:
Utilice canales de comunicación:
Los canales de comunicación pueden ser un excelente aliado en las celebraciones, utilizando Televisión corporativa por ejemplo, es una excelente opción ya que te brinda innumerables posibilidades, entre ellas:
Consejos y curiosidades navideñas: Puedes utilizar una plantilla temática para compartir curiosidades, recetas navideñas e información.
Prueba de Navidad: Usar el canal para crear un juego es una forma divertida de involucrar a los empleados.
TBT de Navidad: Abrir un espacio para que los empleados compartan noticias y recuerdos de las cosas buenas que sucedieron a lo largo del año.
Animaciones: Comparte vídeos de acción de gracias y animaciones sobre la Navidad. A continuación, realizamos una animación para que la compartas en tus canales de comunicación. ¡Disfrutar!
fiestas presenciales
Para fiestas presenciales se puede optar por dos alternativas, la primera es utilizar el espacio propio de la empresa para realizar las celebraciones, o alquilar un espacio, que puede ser cerrado o abierto como fincas y fincas, además de combinar con las típicas El calor de fin de año, contribuye a una mayor circulación del aire. Algunas dinámicas que se pueden realizar durante la convivencia:
Amigo secreto: Es el terror de unos y el sueño de otros, pero lo cierto es que siempre deja muchas historias y risas que quedan en la historia. E incluso puede ser tematizado, es decir, para empresas que celebrarán en casa, Amigo Ifood (donde debes enviarle algo de comida al amigo que dibujó) es una buena opción.
Show de talentos: ¿Cuántos empleados deben tener algún hobby increíble y no tienes idea? Además de propiciar un momento de relajación, estarás apreciando el regalo de alguien.
Cápsula del tiempo: Puedes hacer una cápsula con los deseos de cada empleado para el año siguiente, y abrirla en la próxima reunión de fin de año. Este tipo de acción es un gran motivador y puede resultar muy inspirador y divertido.
Vea a continuación algunas ideas sobre cómo celebrar a distancia:
Kit de celebración: Si su empresa ha adoptado el modelo de oficina en casa, un happy hour online podría ser una opción interesante. Pero, esta vez, para dejar el ambiente de fiesta en el aire, ¿qué tal preparar una cesta bien llena para los empleados? Con cava, copas, diferentes comidas… De esta forma todos podrán disfrutar del mismo plato mientras charlan por videoconferencia. Otro consejo es crear un escenario diferente para el anfitrión de la fiesta, un director o líder, para diferenciarlo de las reuniones que se realizan a diario. Y no olvides dar reconocimientos y premios durante la conferencia.
Entonces, con nuestros consejos se hizo más fácil organizar la fiesta de fin de año, ¿verdad?
DESCARGA GRATUITA DE LA ANIMACIÓN
Si tu todavía Si no eres cliente nuestro, también puedes descargar este material y utilizarlo en tus otros canales de comunicacion interna, llenando el siguiente formulario:
Aún no tienes uno Televisión corporativa en tu empresa, o si ya tienes una pero quieres conocer nuestras diferencias, hable con nosotros ¡Ahora mismo y venga a formar parte del grupo de clientes más satisfechos de Brasil!
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TV convencional x monitor profesional
Haga sus preguntas y comprenda la diferencia entre estos dos tipos de equipos.
Después de tomar la decisión de implementar un Televisión corporativa en la empresa, o un escaparate digital En el establecimiento los contratistas siempre surgen con muchas dudas, cada segmento con sus particularidades, pero hay una pregunta en común: ¿Por qué no debería instalar un televisor convencional?
Los televisores convencionales son equipos domésticos y satisfacen las necesidades de las personas. Los monitores profesionales tienen más funciones y están fabricados para su uso en tiendas y empresas. La garantía de estos productos también es muy diferente, los televisores convencionales duran 1 año y los monitores profesionales pueden durar hasta 3 años.
La inversión en un monitor profesional es mayor que en un televisor convencional, pero ahorrar en la implementación puede no ser la mejor opción, ya que existen diferencias técnicas como eficiencia operativa, facilidad de implementación, prestaciones y durabilidad (mientras que el monitor profesional tiene alrededor de Con 60.000 (sesenta mil) horas de durabilidad, y con modelos que pueden usarse hasta las 24 horas del día, los 7 días de la semana), el televisor convencional cumple menos de la mitad de estas especificaciones. Entender mejor:
*Los precios presentados aquí son simplemente cálculos de ejemplo. Para obtener una propuesta comercial oficial, FCerveza con nosotros.
Invitamos a quienes entienden el tema a hablar sobre la importancia de invertir en equipos desarrollados exclusivamente para esto:
“La diferencia entre monitores profesionales y televisores comienza con los requisitos para el desarrollo del producto, pasa por el proceso de prueba más riguroso y finaliza con el servicio postventa dedicado al mercado corporativo. Existen múltiples beneficios para las empresas que adoptan una solución profesional de Digital Signage, pero cabe destacar la seguridad y un menor coste total de propiedad (TCO), ya que los monitores profesionales tienen mayor durabilidad y vida útil, soportando un funcionamiento hasta 24 horas al día, 7 días a la semana. reduciendo costos indirectos como reparación e indisponibilidad de la solución (crítica en entornos como el comercio minorista y el transporte), además de una gestión/monitoreo remoto que garantiza una mayor eficiencia en la operación y una distribución de contenido más rápida y práctica para atender negocios cada vez más dinámicos”. dijo al Leonardo Di Clemente, director de marketing de producto de LG.
“Las tecnologías de señalización digital ofrecen una alternativa visualmente más realista e inmersiva que la señalización estándar o los televisores convencionales. Es una solución que añade valor al negocio, facilitando la comunicación entre propietarios del establecimiento y clientes. Los monitores profesionales Samsung, por ejemplo, cuentan con una cómoda gestión de contenidos y un reproductor integrado, que le permite crear experiencias interactivas y visualmente atractivas para su audiencia”. complementó el Kauê Melo, director de división de Samsung Brasil.
Vea algunas comparaciones más a continuación:
BRILLAR
El entorno minorista y el entorno corporativo exigen monitores que tengan un alto brillo para atraer la atención del público.
Televisión convencional: Brillo de máximo 180 nits.
Monitor profesional: Brillo de 300 a 3.000 nits.
FUNCIONAMIENTO VERTICAL Y HORIZONTAL
La aplicación profesional requiere flexibilidad en la instalación de monitores debido a los más variados entornos de instalación, ya sea por limitaciones de espacio o por estética y armonización del entorno.
- Televisión convencional: Diseñado para uso horizontal, debido a las necesidades de ventilación del producto.
- Monitor profesional: Diseñado para utilizar ambos verticales cuánto horizontal.
PARED DE VIDEO
En este tema es importante tener en cuenta dos cuestiones: la función del Videowall y el grosor del borde.
- Televisión convencional: Además de tener bordes muy gruesos, no proporciona función de videowall (necesaria para combinar la imagen de dos o más dispositivos para formar una pantalla), por lo que es necesario utilizar una PC con una tarjeta de video más robusta y costosa.
- Monitor profesional: Permite configurarlo como si estuviéramos creando una “hoja de cálculo excel”, con filas y columnas, donde cada monitor será como una celda de la hoja de cálculo, en diferentes formatos: 2×2…3×3…3×2… etc. Además, los monitores de videowall profesionales tienen bordes milimétricos muy finos.
Reproductor integrado
Por último, pero no menos importante (o, en algunos casos, incluso más importante que los puntos anteriores):
- Televisión convencional: Un televisor convencional (incluso un SmartTV) siempre necesita un reproductor externo (un miniordenador) para poder operar con señalización digital. Esto significa que debe haber al menos un punto de salida adicional (toma para el televisor y otra para el Reproductor), además de una conexión de cable HDMI, es decir, aumenta el nivel de variables que podrían presentar problemas en el futuro. Otro tema muy importante es el monitoreo del sistema donde, en escenarios con Reproductores Externos, los sistemas de señalización digital siempre monitorean el Reproductor y no el TV, es decir, a veces el Reproductor está encendido pero el TV no y su sistema puede indicar que todo está funcionando. bien, cuando en realidad no lo es.
- Monitor profesional: Disponen de hardware propio, ya incorporado/empotrado en el propio monitor. En Brasil, los principales fabricantes (LG y Samsung) ya cuentan con el software B2 Mídia aprobado para este tipo de operación. Menos equipos, menos variables, estructura más robusta, mejores resultados durante toda la duración de su proyecto.
Estas diferencias afectan mucho el rendimiento diario de tu canal, por eso cuando te surja esta duda recuerda que el monitor profesional es la inversión que traerá mejores resultados para tu negocio.
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