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Cómo una App Corporativa te ayuda a utilizar conscientemente tu celular en el trabajo
En el escenario actual, donde la tecnología desafía constantemente los límites entre la vida personal y profesional, el uso consciente de los teléfonos móviles en el lugar de trabajo se ha convertido en una habilidad esencial para los empleados.
Consulte este artículo sobre cómo la APP Corporativa puede ser una excelente herramienta para utilizar adecuadamente su teléfono celular en el trabajo.
Encontrar formas efectivas de integrar la comodidad de los dispositivos móviles en la productividad en el lugar de trabajo es un desafío al que se enfrentan las empresas. Una solución prometedora a esta cuestión es la adopción de Aplicaciones Corporativas, que no sólo ofrecen valiosas funcionalidades, sino que también fomentan un uso más equilibrado y responsable de los teléfonos móviles.
El papel de la aplicación empresarial: equilibrar la comodidad y la productividad
En un mundo donde la comunicación instantánea y el acceso rápido a la información son cruciales, los teléfonos inteligentes se han convertido en extensiones naturales de las actividades laborales. Sin embargo, el desafío radica en aprovechar la tecnología móvil sin comprometer la calidad del trabajo ni la atención prestada a las tareas. En este contexto, el Aplicación corporativa aparece como una solución inteligente.
Tener una aplicación corporativa brinda a los empleados la oportunidad de centralizar las actividades y la comunicación relacionadas con el trabajo en un solo lugar. Esto no sólo aumenta la eficiencia sino que también le ayuda a evitar distracciones innecesarias. Se puede acceder fácilmente a información esencial, actualizaciones del equipo y documentos importantes, lo que permite a los empleados mantenerse conectados con sus responsabilidades profesionales y al mismo tiempo minimizar las distracciones por el uso indiscriminado del teléfono celular.
La clave para utilizar conscientemente tu teléfono celular en el trabajo es encontrar formas de incorporarlo a tu rutina de manera productiva. La adopción de un Aplicación corporativa ofrece un enfoque estratégico para esta integración, permitiendo a los empleados permanecer conectados y eficientes sin comprometer la calidad de su trabajo.
Con eso en mente, aquí hay 4 razones para implementar una aplicación corporativa ahora mismo:
- 1. Centralización de la Comunicación: Uno de los principales factores que contribuye al uso excesivo de teléfonos móviles en el trabajo es la dispersión de la comunicación entre diferentes aplicaciones y plataformas. Común Aplicación corporativa, toda la comunicación se puede centralizar en una única plataforma. Esto reduce la necesidad de cambiar entre múltiples aplicaciones, reduciendo la tentación de pasar tiempo innecesario en su teléfono.
- 2. Control y enfoque: Al proporcionar un espacio dedicado a la comunicación profesional, una Aplicación corporativa ayuda a los empleados a mantenerse concentrados en sus tareas sin las distracciones de las aplicaciones personales. Las notificaciones y mensajes están dirigidos únicamente a asuntos laborales, evitando que el celular sea utilizado para actividades ajenas durante el horario laboral.
- 3. Canales Estructurados y Relevantes: Uno Aplicación corporativa generalmente ofrece diferentes canales o grupos específicos para discusiones e interacciones relacionadas con proyectos, equipos o departamentos. Esta segmentación ayuda a mantener las conversaciones relevantes y permite a los empleados acceder solo a la información que es importante para sus funciones, reduciendo así el tiempo dedicado a contenido no esencial.
- 4. Mensajería asincrónica: Muchas aplicaciones permiten la mensajería asincrónica, lo que significa que los empleados pueden enviar mensajes cuando sea más conveniente sin la presión de responder de inmediato. Esto ayuda a reducir la sensación de urgencia constante, lo que permite a los empleados gestionar mejor su tiempo en sus teléfonos móviles y en sus tareas laborales.
En resumen, el Aplicación corporativa, ofrece funciones dedicadas a la comunicación profesional, eliminando la necesidad de cambiar entre aplicaciones personales y profesionales. Esto ayuda a los empleados a mantenerse concentrados, reducir las distracciones y administrar mejor su tiempo en sus teléfonos celulares. Si buscas una solución efectiva para promover el uso consciente del teléfono celular en el trabajo, una App Corporativa podría ser la respuesta para crear un ambiente más productivo y equilibrado.
Si aún no tienes uno Aplicación corporativa, o si ya tienes uno, pero quieres conocer nuestras diferencias, hable con nosotros ahora mismo y venga a formar parte del grupo de clientes más satisfechos de Brasil.
Reconociendo la importancia del uso consciente del teléfono celular en el trabajo, creamos una animación educativa enfocada en orientar a los empleados sobre prácticas adecuadas.
¡Descarga la animación en el formulario y compártela en tus canales de comunicación interna!
Noviembre Azul en la empresa | Consejos y animación gratuita.
La campaña Noviembre Azul es un movimiento global para crear conciencia sobre la salud masculina, centrándose en la prevención y el diagnóstico precoz del cáncer de próstata. Así como el Octubre Rosa Aborda el cáncer de mama, Noviembre Azul tiene como objetivo crear conciencia sobre los riesgos del cáncer de próstata, así como otros problemas de salud que afectan a los hombres.
Consulta este artículo sobre cómo preparar una campaña de Noviembre Azul utilizando Corporate TV y la App Corporativa.
En 2011, el Instituto Lado a Lado por la Vida inició la campaña 'Noviembre Azul' con el objetivo de concienciar sobre la importancia del diagnóstico precoz del cáncer de próstata, el más común entre los hombres brasileños después del cáncer de piel.
Según datos del INCA (Instituto Nacional del Cáncer), 68.220 nuevos casos de cáncer de próstata y alrededor de 15 mil muertes/año fueron diagnosticados como consecuencia de la enfermedad en Brasil, para cada año del bienio 2018/2019, lo que representa 42 hombres fallecidos por día debido a la enfermedad y aproximadamente 3 millones viven con ella.
La importancia de abordar este tema en la empresa
Al abordar el Noviembre Azul en las comunicaciones internas, desempeñará un papel crucial en la promoción de la salud y el bienestar de todos los empleados. Sensibilizar sobre el cáncer de próstata y otras cuestiones relacionadas con la salud masculina es un paso fundamental para salvar vidas. Además, al hablar de Noviembre Azul estarás demostrando compromiso con la salud y el cuidado de los empleados. Esto crea un ambiente de trabajo más saludable y de mayor apoyo.
La TV Corporativa y la App Corporativa como canales de comunicación interna en Noviembre Azul
Utilizar canales de comunicación. Televisión corporativa Es Aplicación corporativa es una excelente opción para las acciones de Noviembre Azul porque permite llegar a los empleados de manera integral y efectiva, brindándoles información importante sobre la salud masculina de una manera accesible y atractiva. La combinación de estas herramientas ofrece la oportunidad de transmitir mensajes educativos, promover la concientización y fomentar la participación de los empleados, contribuyendo así a la promoción de la salud y el bienestar dentro de la organización.
Con esto en mente, creamos 4 consejos de acción utilizando el Televisión corporativa y el Aplicación corporativa Además de una animación complementaria sobre el tema que se puede descargar de forma gratuita mediante el siguiente formulario, compruébalo:
1. Información sobre prevención del cáncer de próstata en TV Corporativa:
- Utilizar el Televisión corporativa difundir información importante sobre la prevención del cáncer de próstata, como la importancia de los exámenes periódicos y los factores de riesgo.
- Incluya animación gratuita en el contenido para que la información sea visualmente atractiva y atractiva.
2. Envío de recordatorios de exámenes a través de la App Corporativa:
- A través de Aplicación corporativa, envíe recordatorios personalizados a los empleados para programar exámenes de próstata y chequeos médicos.
- Promover la animación de cortesía como recurso adicional para incentivar a los empleados a actuar de forma proactiva respecto a su salud.
3. Entrevistas a profesionales sanitarios en Corporate TV:
- Produzca entrevistas con médicos o expertos en salud masculina y muestre estas entrevistas en Televisión corporativa.
- Durante las entrevistas, se tratan temas relacionados con la salud masculina, como la prevención del cáncer de próstata, y se resalta la importancia de los exámenes preventivos.
4. Foro de discusión en la App Corporativa:
- Crear un foro de discusión sobre Aplicación corporativa, donde los empleados pueden compartir sus experiencias, hacer preguntas y discutir temas relacionados con la salud de los hombres.
- Fomente la participación de los empleados en la discusión y promueva animaciones complementarias como fuente de información adicional disponible en la aplicación.
En conclusión, la campaña Noviembre Azul es una iniciativa fundamental para concienciar a los empleados sobre la importancia de la salud masculina y la prevención del cáncer de próstata. El uso de Televisión corporativa es de Aplicación corporativa como herramienta de comunicación interna, ofrece una forma eficaz de difundir información vital.
Si aún no tienes uno Televisión corporativa (Mural Digital) o un Aplicación corporativa en tu empresa, o si ya tienes una, pero quieres conocer nuestras diferencias, hable con nosotros ¡Ahora mismo y venga a formar parte del grupo de clientes más satisfechos de Brasil!
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