Día de los internos: conocer las expectativas de un comerciante

 

 Día de la pasantía: entender lo que busca este profesional dentro de la empresa

En el día de los alumnos, muchas consideraciones se hacen sobre futuros graduados, lo que muchas personas no saben es que hoy estos valores profesionales más aprendizaje de la ejecución.

Realizar una pasantía es el paso más importante en la vida de un profesional, es la oportunidad para poner en práctica todo lo que se entendía en el aula. El alumno ya no es el que busca el «café», futuros graduados desean aprender, crecer y obtener éxito más profesional.

«Creo que durante el curso se presentan muchas oportunidades para validar la elección profesional, pero cabe duda de que en el período de prueba que usted puede todavía tratar y ratificar más claramente el formato de su proyecto de vida,» explica Rosanna claves, el consultor móvil consulting.
Además, la práctica es también la oportunidad de acceder al mercado laboral y tener la posibilidad de especialización en la profesión que desea hacer, antes de la búsqueda de eficacia y estabilidad. Hoy en día, los jóvenes priorizan la experiencia y el aprendizaje.

«Creo que la experiencia de conseguir prácticas, adquirir el aprendizaje práctico. Tiene la percepción de la realidad de los retos de una empresa, por lo que la ejecución se convirtió en una posibilidad y no el objetivo principal para llevar a cabo un curso de capacitación «, claves de cuentas de Rosana.

Nuestro becario, Sa junior, el escenario es la oportunidad de aprender, trabajar y el conocimiento para ejecutar diariamente a la zona elegida. «El escenario es también la oportunidad de autoconocimiento y ser eficaz es no siempre lo más importante, es mejor crecer profesionalmente,» él dice.

El consultor señala que el hecho de ser un pasante o empleado determina el tipo de compromiso. «El pasante se involucra con la oportunidad de aprender, a entender que se está midiendo sus conocimientos, adaptarse a ese nuevo entorno y diferentes académicos y como una recompensa para ser eficaz», concluye.

Las empresas también necesitan ser conscientes para no perder futuros talentos y para ello es necesario crear un plan de desarrollo dentro de las corporaciones que cumpla con las funciones apropiadas del perfil profesional del estudiante. «El alumno requiere de atención, requiere orientación, requiere de un plan de desarrollo. La empresa tiene que tener una meta clara para el alumno para que él de hecho puede cumplir con el programa propuesto «, concluye.

Entrevistado

Llaves de Rosana (1)Llaves de Rosana es socio del Consejo del movimiento; Administrador de empresas y Coach; MBA en gestión de negocios-FGV-RJ; MBA en Business Marketing-UFF-RJ; Coach Ejecutivo certificado y alfa Coach-SBC/SP; Personal y Coach profesional-SBC/RJ; Certificado profesional DISC-SLC/SP.

Día del aprendiz


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