El Día del Trabajo es una fecha conmemorativa en honor a los logros laborales y sociales de los trabajadores a lo largo de la historia. Se celebra en muchos países del mundo, incluido Brasil, siempre el 1 de mayo.
Consulte este artículo para obtener más información sobre la historia de este día, consejos sobre cómo celebrarlo en la empresa y, como beneficio adicional, descargue una animación gratuita que puede utilizar en su TV corporativa para honrar a sus empleados.
La historia del Día del Trabajo se remonta a finales del siglo XIX, cuando un movimiento obrero en Chicago, en Estados Unidos, luchó por mejores condiciones laborales y una jornada laboral de ocho horas. El 1 de mayo de 1886, innumerables trabajadores realizaron una huelga general a nivel nacional, pidiendo estas demandas.
Sin embargo, la huelga terminó en violencia cuando varios trabajadores murieron y muchos otros fueron arrestados o heridos. El evento se convirtió en un hito en la lucha por los derechos laborales.
Asimismo, en Brasil, el Día del Trabajo fue establecido oficialmente en 1925 por el presidente Artur Bernardes. Desde entonces, la fecha se celebra anualmente como un día de homenaje a los trabajadores y sus luchas por mejores condiciones laborales, salarios justos y derechos sociales y laborales.
El Día del Trabajo es una fecha importante que reconoce los logros y las luchas de los trabajadores por mejores condiciones laborales y derechos sociales y laborales. Es una oportunidad para reflexionar sobre los avances realizados y los desafíos futuros que es necesario afrontar.
Además, también es una excelente oportunidad para tomar acciones y despertar el sentido de pertenencia y aumentar el compromiso de los empleados.
Pensando en esto, hemos seleccionado algunos consejos de marketing interno para poner en práctica en tu empresa, consúltalos:
Organice una fiesta: organice una fiesta para sus empleados. Podría ser un almuerzo, un picnic o un happy hour. Esto les dará la oportunidad de reunirse y celebrar juntos.
Aprovecha la oportunidad para premiar a tus empleados por su arduo trabajo y dedicación durante todo el año. Puedes ofrecer premios en efectivo, bonificaciones o incluso un certificado de reconocimiento.
Ofrece una jornada de bienestar durante toda la jornada laboral, considera ofrecer servicios de bienestar a tus empleados, como masajes, yoga o meditación. Esto puede ayudarles a relajarse y recargar pilas.
¿Y qué tal utilizar la tecnología para facilitar acciones? Consulte a continuación los consejos sobre qué hacer con Corporate TV y Corporate APP:
Organice un concurso de fotografía: pida a los empleados que envíen fotografías relacionadas con el trabajo o su rutina diaria y muestre las mejores fotografías en Televisión corporativa y en Aplicación corporativa. Esta puede ser una excelente manera de involucrar y fomentar la participación de los empleados.
Comparta historias de éxito: utilice el Televisión corporativa y el Aplicación corporativa para resaltar historias de éxito de empleados o departamentos dentro de la empresa. Esto puede inspirar y motivar a otros empleados a esforzarse y trabajar más duro.
Organice un cuestionario: cree un cuestionario divertido, relacionado con el trabajo o la empresa e invite a los empleados a participar a través de Aplicación corporativa. Muestre las preguntas y respuestas correctas en Televisión corporativa.
Finalmente podrá transmitir un mensaje de liderazgo en vivo a todas las sucursales y áreas de la empresa a través de Televisión corporativa, al igual que el Grupo Atlas Copco en su evento de celebración del 150 aniversario de la empresa.
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