Investigación afines en la planificación de su TV corporate

 

Conoce a 11 consejos valiosos de tiempo para introducir una nueva herramienta de comunicación en su empresa

Los medios de comunicación de B2 comienza una serie de historias que clarificará las maneras de hacer su trabajo corporativo de Tv. Preguntas como: Qué pasa en programación, que es, como llamar la atención del promotor e incluso idioma debo adoptar será respondida en el curso de esta serie. A partir de la investigación, paso muy importante en la implementación de un proyecto.

Hoy, vamos a discutir cómo hacer planificación de sus negocios de televisión anterior a la implementación. Recordar que este Consejo se aplica no sólo en la inserción de la herramienta de comunicación, pero puede ser utilizado en la rutina profesional. Cómo, por ejemplo, en el desarrollo de una estrategia de marketing digital para el sitio Web de la empresa.

Hacer una búsqueda de manera eficiente con los empleados

En General, la investigación institucional sirven como medio de evaluación y satisfacción personal de los empleados. Estos resultados pueden proporcionar datos que ayuden a evitar la facturación y crear un ambiente de trabajo más productivo.

Otro factor que puede alterar la comunicación es la respuesta genérica de empleados. Según el profesor de gestión estratégica Paloma Santana, lo pedimos y el incentivo para responder el cuestionario definen el éxito o la derrota de la estrategia.

  • Adoptar un tono relajado en las preguntas, no dejes que la pregunta demasiado amplia, que ella debe ser lo más claro posible;
  • Ofrecer pequeños regalos al relleno del personal;
  • Mantener el anonimato de los participantes, es importante tener la máxima percepción posible;
  • Preguntar sobre temas que son importantes para los empleados.

Preguntas como: ¿Qué opinas de la comunicación interna de la empresa? ¿Te gusta la tecnología? ¿Qué opinas de tener una televisión en tu escritorio? ¿Qué gustaría ver en eso programación? ¿Qué te gustaría saber acerca de la organización?, se puede utilizar en tiempo de creación de este cuestionario, pero es importante tener en cuenta que estas preguntas son propensas a cambiar, porque la estrategia de ser diferente en cada caso.

Antes de instalar que necesita para planear

Además, la colocación de la TV corporativa es más que una inversión financiera, modifica la cultura organizacional de la institución. Su despliegue debe efectuarse estratégicamente, afines a los objetivos y necesidades siempre comunicativas de la institución.

La palabra clave para esto es «planificación». Es hacer un diagnóstico completo, entender las necesidades de comunicación de la empresa con el nuevo vehículo. En este sentido hemos enumerado algunos puntos que se deben destacar:

  • Hacer una investigación cuantitativa entre los empleados, con el fin de saber lo que piensan de los nuevos medios de comunicación;
  • Dentro de esta investigación destacan que funcionarios le gustaría ver en esta lista;
  • De las respuestas qué tipo de contenido es interesante en la Tv, esto es importante ya que la misma, serán los espectadores de la novedad;
  • Qué tipo de empleados que quiero impactar con TV corporativa;
  • Acceso a los contenidos puede hacerse de otros dispositivos móviles, por ejemplo, teléfonos celulares, tabletas y IPADS;
  • Cuáles son las áreas de la empresa es más débiles con respecto a la alineación estratégica de la información;
  •  Cuántos televisores tendrá y en qué lugares instalan.

Hablar sobre este último punto la decisión de donde planificar estratégicamente posición de sus anuncios de televisión, el Director comercial de B2, Renato Thompson, indica que el punto es un lugar de mucho movimiento de los trabajadores, pero que al mismo tiempo no obstaculizar la producción. Lugares de vida, como el café o la cafetería son las mejores opciones. «Esto no es una regla, hay clientes que coloque los televisores dentro de la operación,» dijo Thompson.

Además de estos consejos, es importante que la gestión realizar una comparación de la eficacia de otros medios que la empresa ya lleva, por ejemplo, las advertencias de Marcos. Esto es importante, porque después de la implementación de la TV corporativa, usted puede hacer una encuesta de usuarios de gente mayor y por lo tanto mayor número de empleados que están más conectados a las noticias de su empresa.