B2 Media empleados tenían la oportunidad de conocer y poner en práctica la técnica de pensamiento de diseño
¿Han escuchado sobre el pensamiento de diseño? Para comprender mejor, los medios de comunicación recibieron el profesor de la Universidad de B2 y el entrenador, Roberto Ueno, que enseñó el Taller creativo. El entrenador destacó la importancia de todos los empleados para expresar ideas que pueden ayudar en el crecimiento de la empresa y el desarrollador.
Para ejemplificar, la co-creación de nuestra Tv corporativa destinado a facilitar comunicaciones de negocio, ya sea entre empleados, entre empresa, proveedores o incluso clientes.
Pensamiento de diseño es una metodología de co-creación, dividida en tres pilares:
Empatía: la capacidad de ponerse en el lugar de otro.
Compartir: varias personas en un equipo y abordar todos los puntos de vista para validar y crear valores.
: La prueba de fase, propósitos y proyectos para adaptarse a una realidad.
“Es un método donde el ser humano hace la diferencia y desarrolla proyectos a otro ser humano,” afirma Roberto Ueno.
Aquí en B2, nuestros empleados han tenido la experiencia de vivir el pensamiento de diseño en la práctica. Varias acciones se llevaron a cabo en un grupo, donde los empleados tuvieron la oportunidad de expresar ideas para aprovechar el desarrollo de la empresa.
Para el desarrollador, Raphael Macrini, aplicar el pensamiento de diseño fue de gran importancia para “abrir tu mente” y darse cuenta de que toda idea es bienvenida, tan loca como parece. “Si usted lucha para lo que quieras, mostrar qué se puede hacer, la empresa y el desarrollador pueden crecer juntos. Y es una motivación de cada empleado no guardar ideas y expresadas opiniones que pueden generar un buen resultado para todo el mundo, “dice.
Para Roberto Ueno, cada organización que quiere crecer y quiere destacar es necesario tener un diferencial, y para esto es necesario crear un sistema de innovación constante. “El camino del éxito empresarial es la innovación”, enfatiza.
La innovación constante es la misión de crear una ventaja competitiva en el mediano y largo plazo. Esto es importante para la empresa tener estabilidad en el futuro. Todo proyecto desarrollado por el pensamiento de diseño, combinado con la plataforma de gestión de equipo hace que cada empleado se sienta comprometido en la participación para crear valor para la gente y para la empresa, en una sana competencia donde todos participan.
Entrevistado
Roberto Ueno es matemático y físico, profesor del cursinho, pregrado, postgrado y MBA. Master en sistemas de información y conocimiento PMI. Profesor de finanzas personales y Business Model Canvas, Design thinking para emprendedores y educadores. Estudioso de la gestión de la innovación y creación de empresas sociales y empresas, el análisis técnico del mercado de capitales, matemáticas financieras y negocios sociales. Conocido como Netweaver para articulación en innumerables comunidades, promover una nueva mentalidad empresarial. Fue coorganizador inicio fin de semana líder cambio fabricante Guarulhos. Es facilitador y cofundador del grupo INO9.
