{"id":10171,"date":"2023-06-02T18:30:53","date_gmt":"2023-06-02T21:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/b2midia.com.br\/new\/?p=3926"},"modified":"2023-06-02T18:30:53","modified_gmt":"2023-06-02T21:30:53","slug":"03-de-junho-dia-do-profissional-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/03-de-junho-dia-do-profissional-de-rh\/","title":{"rendered":"3 de junio: D\u00eda del Profesional de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"

Los profesionales de Recursos Humanos (RR.HH.) desempe\u00f1an un papel esencial en cualquier organizaci\u00f3n, trabajando incansablemente entre bastidores para garantizar que el capital humano sea valorado y desarrollado. Su importancia va m\u00e1s all\u00e1 de la simple contrataci\u00f3n y gesti\u00f3n de empleados. El 3 de junio se celebra el D\u00eda del Profesional de RRHH, una fecha importante creada para reconocer y valorar el trabajo de estos dedicados profesionales.<\/span><\/p>\n

Consulta este art\u00edculo sobre el origen de esta fecha, la importancia de celebrarla y consejos sobre acciones a realizar en comunicaci\u00f3n interna.<\/h2>\n

El surgimiento del D\u00eda del Profesional de RR.HH. se remonta a una fecha importante. El 3 de junio de 1976, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) estableci\u00f3 el Convenio No. 151, que trata sobre la protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n y las relaciones laborales en el sector p\u00fablico. Esta convenci\u00f3n reconoci\u00f3 la importancia de los profesionales de recursos humanos en el desarrollo de pol\u00edticas laborales justas y la promoci\u00f3n del di\u00e1logo social. Desde entonces, el 3 de junio ha sido designado como el D\u00eda del Profesional de RRHH.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 celebrar el D\u00eda del Profesional de RRHH?<\/strong><\/h3>\n

Celebrar el D\u00eda del Profesional de RRHH es una manera de reconocer la relevancia de esta labor tan esencial. Estos profesionales juegan un papel fundamental en el desarrollo y \u00e9xito de las empresas. Son responsables de atraer, seleccionar y desarrollar el talento, as\u00ed como promover la cultura organizacional y cuidar el bienestar de los empleados. Su acci\u00f3n estrat\u00e9gica contribuye al crecimiento sostenible de las organizaciones y a la felicidad y satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n

Para celebrar este d\u00eda tan especial, aqu\u00ed te damos tres consejos de acciones que se pueden tomar en comunicaci\u00f3n interna:<\/h3>\n

\"\"Reconocimiento y agradecimiento:<\/strong><\/span> Utilizar el Televisi\u00f3n corporativa<\/a> y el Solicitud corporativa<\/a> resaltar la importancia de la labor de los profesionales de RRHH en la empresa. Comparta testimonios de empleados que tuvieron experiencias positivas con el equipo de RR.HH. y resalte los resultados obtenidos gracias a su trabajo dedicado. Anima tambi\u00e9n a los empleados a expresar su agradecimiento a los profesionales de RRHH a trav\u00e9s de la app corporativa.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"Diseminacion de informacion:<\/strong><\/span> Utilizar el Televisi\u00f3n corporativa<\/a> y el Solicitud corporativa<\/a> para compartir informaci\u00f3n relevante sobre programas de desarrollo, beneficios, pol\u00edticas internas y oportunidades profesionales. Mantener a los empleados actualizados con las \u00faltimas novedades del \u00e1rea de RRHH y crear canales de comunicaci\u00f3n para que puedan realizar consultas o dar retroalimentaci\u00f3n a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n corporativa.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"Panel de reconocimiento:<\/strong><\/span> Crea un panel de reconocimiento digital donde los empleados puedan expresar su agradecimiento a los profesionales de RRHH. Proporciona un espacio donde los empleados puedan escribir mensajes de agradecimiento, elogios o historias personales sobre c\u00f3mo el trabajo de los profesionales de RRHH ha impactado positivamente en su vida profesional. Mostrar estos mensajes en Televisi\u00f3n corporativa<\/a> (muro digital) o comp\u00e1rtelos en una secci\u00f3n especial en Aplicaci\u00f3n corporativa<\/a> la empresa.<\/p>\n

De todos modos, ahora que has visto nuestros consejos, \u00a1ensucia tus manos y pon estos consejos en pr\u00e1ctica!<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Finalmente, a ti, profesional de RRHH, te felicitamos en nombre de todo el equipo de B2 M\u00eddia, por tu dedicaci\u00f3n, resiliencia y habilidades excepcionales. Que esta fecha sea un momento de reconocimiento y valoraci\u00f3n de su trabajo, y que siempre sean recordados como profesionales esenciales para el \u00e9xito de las organizaciones y el avance del mundo laboral.
\n<\/span><\/p>\n

\n

Si a\u00fan no tienes uno\u00a0Televisi\u00f3n corporativa<\/a>\u00a0(Mural Digital) o\u00a0Aplicaci\u00f3n corporativa<\/a>\u00a0en tu empresa, o si ya tienes una, pero quieres conocer nuestras diferencias,\u00a0hable con nosotros<\/a>\u00a0\u00a1Ahora mismo y venga a formar parte del grupo de clientes m\u00e1s satisfechos de Brasil!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Os profissionais de Recursos Humanos (RH) desempenham um papel essencial em qualquer organiza\u00e7\u00e3o, trabalhando incansavelmente nos bastidores para garantir que o capital humano seja valorizado e desenvolvido. Sua import\u00e2ncia vai al\u00e9m de simplesmente contratar e gerenciar funcion\u00e1rios. No dia 03 de junho \u00e9 celebrado o Dia do Profissional de RH, data importante, criada para reconhecer […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27926,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-10171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rh"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10171\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}