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En el d\u00eda del pasante se hacen muchas consideraciones sobre los futuros egresados, lo que mucha gente no sabe es que hoy este profesional valora m\u00e1s aprender que ser contratado.<\/p>\n
Realizar una pasant\u00eda es la etapa m\u00e1s importante en la vida de un profesional, es la oportunidad de poner en pr\u00e1ctica todo lo aprendido en el aula. El pasante ya no es alguien que busca \u201ccaf\u00e9\u201d, los futuros graduados quieren aprender, crecer y alcanzar cada vez m\u00e1s \u00e9xito profesional. <\/p>\n
\u201cCreo que durante el curso hay muchas oportunidades para validar tu elecci\u00f3n profesional, pero no hay duda que durante el per\u00edodo de pr\u00e1cticas ratificas e incluso logras afrontar con mayor claridad la elaboraci\u00f3n de tu proyecto de vida\u201d, explica Rosana Chaves. Consultor en Consultor\u00eda de Mudanzas.
\nAdem\u00e1s de conocimientos, la pasant\u00eda tambi\u00e9n es la oportunidad de ingresar al mercado laboral y tener la posibilidad de especializarse en la profesi\u00f3n so\u00f1ada, anteriormente la b\u00fasqueda era de empleo permanente y estabilidad. Hoy, los j\u00f3venes priorizan la experiencia y el aprendizaje.<\/p>\n
\u201cCreo que el pasante busca adquirir experiencia, aprendizaje pr\u00e1ctico. \u00c9l entiende la realidad de los desaf\u00edos de una empresa, por lo que la contrataci\u00f3n se convirti\u00f3 en una posibilidad y dej\u00f3 de ser el objetivo principal para realizar una pasant\u00eda\u201d, dice Rosana Chaves.<\/p>\n
Para nuestro pasante, J\u00fanior Sampaio, la pasant\u00eda es la oportunidad de aprender, trabajar y adquirir conocimientos para ejecutar d\u00eda a d\u00eda el \u00e1rea elegida. \u201cLas pr\u00e1cticas tambi\u00e9n son una oportunidad de autoconocimiento y ser contratado no siempre es lo m\u00e1s importante, lo mejor es crecer profesionalmente\u201d, afirma.<\/p>\n
El consultor destaca que si eres becario o empleado determina el tipo de contrataci\u00f3n. \u201cEl pasante se compromete por la oportunidad de aprender, por darse cuenta de que se est\u00e1n midiendo sus conocimientos, por adaptarse a ese entorno acad\u00e9mico nuevo y tan diferente y como recompensa por ser contratado\u201d, concluye.<\/p>\n
Las empresas tambi\u00e9n deben tener cuidado de no perder talento futuro y para ello es necesario crear un plan de desarrollo dentro de las corporaciones que cumpla con las funciones adecuadas al perfil profesional del estudiante. \u201cEl pasante requiere atenci\u00f3n, requiere orientaci\u00f3n, requiere un plan de desarrollo. La empresa debe tener un objetivo claro para el pasante para que realmente pueda completar el programa propuesto\u201d, concluye.<\/p>\n
Rosana Chaves es Socia Directora de Moving Consultoria; Administrador de Empresas y Coach; MBA en Gesti\u00f3n Comercial \u2013 FGV-RJ; MBA en Marketing Empresarial \u2013 UFF-RJ; Certificado en Coach Ejecutivo y Alpha Coach \u2013 SBC\/SP; Coach Personal y Profesional \u2013 SBC\/RJ; Certificado DISC profesional \u2013 SLC\/SP.<\/p>\n
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dia del pasante<\/strong><\/p>\n