{"id":10261,"date":"2016-08-22T09:00:55","date_gmt":"2016-08-22T12:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/b2midia.com.br\/new\/?p=5059"},"modified":"2016-08-22T09:00:55","modified_gmt":"2016-08-22T12:00:55","slug":"sala-de-jogos-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/sala-de-jogos-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Sala de jogos no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"

Uma forma de motivar e n\u00e3o deixar o funcion\u00e1rio cair na rotina<\/em><\/h2>\n

Sala de jogos no ambiente de trabalho \u00e9 uma forma de motivar e induzir o processo criativo de funcion\u00e1rios. \u00c9 muito comum que o colaborador diminua a produtividade ou encontre barreiras criativas quando se mant\u00e9m na mesma tarefa por per\u00edodos prolongados.<\/p>\n

Isso \u00e9 um problema principalmente para as fun\u00e7\u00f5es que exigem criatividade e engajamento de pessoas. Pensando nisso, algumas empresas reservam um ambiente de descontra\u00e7\u00e3o com salas de jogos, aonde o colaborador pode se desligar das diversas demandas e recuperar o foco e energia que precisa para executar suas atividades. \u201c Pausas para atividades em conjunto, como sala de jogos, \u00a0online e offline (jogos de tabuleiro) s\u00e3o ferramentas que auxiliam as pessoas a desenvolverem um novo olhar sobre o mesmo tema\/projeto e recuperar a criatividade, pois n\u00e3o est\u00e3o t\u00e3o sobrecarregados quanto antes\u201d,\u00a0 declara Paulo Fernandes – Co-Founder ABlab.<\/p>\n

Esse \u00e9 o caso da B2 M\u00eddia, aqui n\u00f3s temos uma sala de jogos, aonde os funcion\u00e1rios podem estimular o processo criativo e descontrair das demandas di\u00e1rias. \u201cMesmo com flexibilidade em hor\u00e1rios e fun\u00e7\u00f5es o ambiente das startups podem facilmente sobrecarregar seus colaboradores com a demanda de aten\u00e7\u00e3o em m\u00faltiplas frentes simult\u00e2neas e a quantidade de informa\u00e7\u00f5es trafegando num curto espa\u00e7o de tempo”, esclarece.<\/p>\n

O motivo principal dessa pratica \u00e9 n\u00e3o deixar o colaborador cair na rotina, o profissional que est\u00e1 habituado a sempre fazer as mesmas coisas, n\u00e3o possui mais desafios que o deixem motivado e assim o trabalho torna-se tedioso.<\/p>\n

\u201cEssa sobrecarga gera stress e normalmente dificulta a prioriza\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia de entrega dos colaboradores, por isso ter momentos de descontra\u00e7\u00e3o, que desplugam as pessoas das tarefas do dia a dia ajudam na reprioriza\u00e7\u00e3o, no desenvolvimento do senso de urg\u00eancia e na identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades criativas para resolver problemas de forma mais eficaz e ser mais produtivo\u201d, conta o profissional.<\/p>\n

A sala de jogos tamb\u00e9m \u00e9 um espa\u00e7o aonde a empresa e funcion\u00e1rio podem estar mais pr\u00f3ximos. \u00c8 uma forma de socializar os colaboradores e auxilia no processo de desenvolvimento social, de cria\u00e7\u00e3o de identidade e est\u00edmulo de cultura colaborativa.<\/p>\n

\u201cOs jogos de tabuleiro definitivamente funcionam para socializar os funcion\u00e1rios. J\u00e1 os jogos online aproximam pessoas com interesses similares e estimulam a competitividade entre pares, o que em ambientes com maior flexibilidade tem efeito positivo na produtividade e auxiliam os gestores a encontrar tra\u00e7os de personalidade a serem trabalhados\u201d, conclu\u00ed.<\/p>\n

\"Paulo<\/a>\u00a0Paulo Fernandes\u00a0\u00e9\u00a0Co- fundador e Co- CEO da ABlab e tem mais de 15 anos de experi\u00eancia em tecnologia, eletr\u00f4nicos de consumo, entretenimento e jogos Industriais. Formado pela Universidade Anhembi Morumbi, entre as experi\u00eancias tamb\u00e9m\u00a0inclui execu\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias, apoio ao cliente, marketing, vendas, opera\u00e7\u00f5es e marketing Trade iniciativas e departamentos.<\/p>\n

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