{"id":12295,"date":"2018-07-24T09:50:14","date_gmt":"2018-07-24T09:50:14","guid":{"rendered":"https:\/\/b2midia.com.br\/?p=12295"},"modified":"2018-07-24T09:50:14","modified_gmt":"2018-07-24T09:50:14","slug":"pesquisa-comunicacao-interna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/pesquisa-comunicacao-interna\/","title":{"rendered":"Fa\u00e7a uma pesquisa sobre a Comunica\u00e7\u00e3o da sua empresa"},"content":{"rendered":"

Ter um diagn\u00f3stico da CI tornar\u00e1 sua vida muito mais f\u00e1cil!<\/strong><\/span><\/h2>\n

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Se a \u00e1rea de Comunicaci\u00f3n interna<\/a> da sua empresa \u00e9 rec\u00e9m-implantada ou passa por aquele momento de revis\u00e3o de investimentos e a\u00e7\u00f5es ela n\u00e3o pode ficar sem PESQUISA. Para entender o cen\u00e1rio atual e desenvolver um planejamento para a \u00e1rea que seja assertivo, a pesquisa \u00e9 indispens\u00e1vel, seja inclusa na pesquisa de clima geral da empresa, ou individualmente, o importante \u00e9 faz\u00ea-la. <\/strong>E \u00e9 preciso uma dose de coragem, porque questionar os colaboradores sobre um setor nem sempre trar\u00e1 apenas informa\u00e7\u00f5es positivas, por isso, o amadurecimento<\/strong> da \u00e1rea ser\u00e1 crucial nesse momento para aceitar as cr\u00edticas e encarar os desafios.<\/p>\n

Pesquisas voltadas para CI s\u00e3o importantes para captar percep\u00e7\u00f5es e mensurar a satisfa\u00e7\u00e3o ou insatisfa\u00e7\u00e3o sobre determinado assunto e\/ou produto (canais e ferramentas), por isso s\u00e3o relevantes e facilitam o trabalho da \u00e1rea de Comunica\u00e7\u00e3o Interna, que com os resultados em m\u00e3os podem definir mais facilmente que rumo tomar e quais s\u00e3o as melhorias necess\u00e1rias. Por que caminhar sem dire\u00e7\u00e3o se voc\u00ea pode ter uma b\u00fassola que te indica o melhor caminho para seguir?<\/strong><\/p>\n

O poder da pesquisa para Comunica\u00e7\u00e3o Interna<\/strong><\/span><\/h4>\n

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1.Participa\u00e7\u00e3o de todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos <\/strong><\/span><\/p>\n

\u00c9 importante que a pesquisa tenha respondentes desde a \u00e1rea operacional at\u00e9 as lideran\u00e7as para se ter uma vis\u00e3o abrangente do cen\u00e1rio da comunica\u00e7\u00e3o da empresa, alcan\u00e7ando a opini\u00e3o de diferentes perfis (assuntos de interesse \u00e9 uma quest\u00e3o b\u00e1sica que deve ser abordada).<\/p>\n

2. An\u00e1lise de resultados<\/strong><\/span><\/p>\n

Muitas pesquisas perdem o sentido quando os resultados s\u00e3o engavetados, ou seja, a \u00e1rea elabora uma \u00f3tima pesquisa, capta as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para desenvolver o planejamento, mas n\u00e3o trabalha e analisa esses resultados. Pesquisas devem apontar problemas e solu\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m.<\/p>\n

3. Plano de a\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n

J\u00e1 com os resultados \u00e9 importante reunir os gestores ou at\u00e9 mesmo toda a equipe de CI para apresentar os pontos fracos e fortes da pesquisa e debater o que pode ser melhorado (que s\u00e3o os pontos positivos) e o que obrigatoriamente tem que ser trabalhado (pontos negativos). Vale lembrar que o plano de a\u00e7\u00e3o deve ser desenvolvido com foco nos objetivos da organiza\u00e7\u00e3o que por sinal devem estar atrelados aos da CI, pois, a Comunica\u00e7\u00e3o Interna interfere diretamente no resultado do neg\u00f3cio.<\/p>\n

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Arregace as mangas!<\/span><\/strong><\/h3>\n

\"Resultado<\/p>\n

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Temos um modelo de pesquisa r\u00e1pida de comunica\u00e7\u00e3o para voc\u00ea, baixe aqui.<\/a><\/span> Com apenas 10 perguntas voc\u00ea j\u00e1 consegue um diagn\u00f3stico b\u00e1sico.<\/strong><\/h3>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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