Sala de juegos en el lugar de trabajo es una manera de motivar e inducir el proceso creativo. Es muy com\u00fan que el desarrollador disminuir productividad o encuentra barreras creativas cuando mantiene en la misma tarea durante per\u00edodos prolongados.<\/p>\n
Este es un problema especialmente para las funciones que requieren de creatividad y participaci\u00f3n de las personas. Es que a pienso de que, algunas compa\u00f1\u00edas permiten un ambiente relajante con arcadas, donde el desarrollador puede apagar las diversas demandas y recuperar el enfoque y la energ\u00eda que necesita para realizar sus actividades. “Pausas para actividades como juegos de sala, online y offline (juegos de mesa) son herramientas para ayudar a las personas desarrollar una nueva mirada sobre el mismo tema\/proyecto y recuperar la creatividad, porque no est\u00e1n tan agobiados como antes,” dice ABlab Paulo Fernandes-Co-fundador.<\/p>\n
Este es el caso de los medios de comunicaci\u00f3n B2, aqu\u00ed tenemos una sala de juegos, donde el personal puede estimular el proceso creativo y desconectar de las exigencias diarias. “Incluso con flexibilidad en horarios y funciones el ambiente de startups f\u00e1cilmente puede sobrecargar sus empleados con la demanda de atenci\u00f3n en varios frentes simult\u00e1neamente y la cantidad de informaci\u00f3n en un corto espacio de tiempo,” explica.<\/p>\n
La raz\u00f3n principal de esta pr\u00e1ctica es no dejar que el desarrollador caen en una rutina, el profesional que se utiliza para hacer siempre lo mismo, ya no retos que dejan motivados y as\u00ed el trabajo se convierte en tedioso.<\/p>\n
“Esta sobrecarga genera estr\u00e9s y a menudo entorpece la eficiencia de entrega y priorizaci\u00f3n de colaboradores, as\u00ed que tener momentos de relajaci\u00f3n, que las personas desplugam de las tareas del d\u00eda a d\u00eda ayudan a contestado, en el desarrollo del sentido de urgencia y en la identificaci\u00f3n de oportunidades creativas para resolver problemas de manera m\u00e1s eficaz y ser m\u00e1s productivo,” dice el profesional.<\/p>\n
La sala de juegos es tambi\u00e9n un espacio donde la empresa y el empleado pueden estar m\u00e1s cercanos. Es una forma de socializaci\u00f3n de los empleados y ayuda en el proceso de desarrollo social, la creaci\u00f3n de identidad y el fomento de la cultura colaborativa.<\/p>\n
“Los juegos de mesa definitivamente trabajar para socializar a los empleados. Juegos online ya acercarse a personas con intereses similares y estimular la competitividad entre pares, en ambientes con mayor flexibilidad tiene efecto positivo en la productividad y ayudar a gerentes a encontrar rasgos de la personalidad a trabajar, “conclu\u00ed.<\/p>\n
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<\/a>\u00a0Paulo Fernandes es co-fundador y Co-CEO de ABlab y tiene m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia en tecnolog\u00eda, electr\u00f3nica de consumo, entretenimiento y juegos. Graduado en la Universidade Anhembi Morumbi, entre las experiencias tambi\u00e9n incluye carreras de la comunidad, iniciativas de comercio de soporte, marketing, ventas, operaciones y marketing para el cliente y departamentos.<\/p>\n