{"id":21912,"date":"2022-07-19T15:10:48","date_gmt":"2022-07-19T18:10:48","guid":{"rendered":"https:\/\/b2midia.com.br\/?p=16041"},"modified":"2022-07-19T15:10:48","modified_gmt":"2022-07-19T18:10:48","slug":"voce-investe-nos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/voce-investe-nos-colaboradores\/","title":{"rendered":"\u00bfInviertes en empleados?"},"content":{"rendered":"

\u00bfSu empresa invierte en sus empleados?<\/h2>\n

Las empresas han entendido la importancia de mantener a los empleados en constante aprendizaje, actualmente el n\u00famero de corporaciones que ofrecen capacitaci\u00f3n interna y becas ha ido aumentando paulatinamente, esto se debe a que esta inversi\u00f3n es un intercambio, y trae varios beneficios al empleador. Si inviertes en tu empleado, inviertes en la empresa, sentirse valorado aumenta la motivaci\u00f3n y el compromiso.<\/p>\n

Sin embargo, para que la organizaci\u00f3n se desempe\u00f1e de manera efectiva, es importante recordar que esta capacitaci\u00f3n no solo debe estar dirigida al liderazgo y gesti\u00f3n, es importante que todos los empleados tengan la oportunidad de capacitarse, independientemente del puesto que ocupen, fomentando el desarrollo y el dominio. .del trabajo que se realiza. Al hacer esto, la empresa aumenta las oportunidades internas y mejora la trayectoria profesional.<\/p>\n

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Para ilustrar mejor este escenario, v\u00e9anse los datos del estudio realizado por Panorama de la formaci\u00f3n en Brasil:<\/strong><\/p>\n

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En 2019<\/strong>, las cifras mejoraron a\u00fan m\u00e1s y alcanzaron un equilibrio absoluto, siendo 50% para empleados y 50% para l\u00edderes<\/strong>, lo que nos muestra que las empresas, especialmente la industria, se han preocupado por formar m\u00e1s a su plantilla, invirtiendo en las capacidades t\u00e9cnicas de este colectivo.<\/p>\n

Adem\u00e1s de los beneficios ya mencionados, una empresa que tiene esta cultura de valorar a los empleados reduce la rotaci\u00f3n y retener el talento<\/a>, lo cual es excelente para fortalecer la imagen de la empresa y reducir costos en la contrataci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de nuevos empleados. Los empleados que se sienten seguros y satisfechos se mantienen actualizados, realizan su trabajo con mayor entusiasmo y rara vez buscan otras oportunidades, minimizando significativamente el Rotaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n

Con un equipo fuerte y unido, cualquier desaf\u00edo y novedad se afrontar\u00e1 con gran positividad y la innovaci\u00f3n se convierte en una agenda diaria entre los equipos, al fin y al cabo, el surgimiento de ideas est\u00e1 ligado a cu\u00e1nto conoce el empleado el negocio y est\u00e1 comprometido y comprometido con \u00e9l. los objetivos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Tiene una cultura de la organizaci\u00f3n<\/a> S\u00f3lida y fuerte es el resultado de c\u00f3mo la empresa es vista por sus socios y empleados, por eso es tan importante valorar a las personas dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Una inversi\u00f3n como esta, alineada con un buena comunicaci\u00f3n interna<\/strong>, tiene el poder de transformar una empresa. Entonces, recuerde usar siempre canales de CI como TELEVISOR<\/a> o solicitud<\/a>\u00a0incentivar, estimular el inter\u00e9s y mostrar a los empleados lo beneficioso que es participar y disfrutar de estos beneficios. Un buen consejo es mostrar historias de \u00e9xito con sus propios empleados.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sua empresa investe nos colaboradores?! As empresas entenderam qual \u00e9 a import\u00e2ncia de manter os colaboradores em constante aprendizado, atualmente o n\u00famero de corpora\u00e7\u00f5es que oferecem treinamentos internos e bolsas de estudo aumentaram gradativamente, isso porque esse investimento \u00e9 uma troca, e traz diversos benef\u00edcios ao empregador. Se voc\u00ea investe no colaborador, investe na empresa, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21933,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-21912","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rh"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21912"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21912\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}