{"id":22651,"date":"2020-12-08T11:00:15","date_gmt":"2020-12-08T14:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/b2midia.com.br\/?p=22651"},"modified":"2020-12-08T11:00:15","modified_gmt":"2020-12-08T14:00:15","slug":"cuidados-com-a-humanizacao-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/cuidados-com-a-humanizacao-nas-empresas\/","title":{"rendered":"3 precauciones para la humanizaci\u00f3n en las empresas"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ver a los empleados como principales aliados en los logros de una organizaci\u00f3n no es s\u00f3lo una tendencia en el mundo corporativo, es una estrategia que <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ha demostrado ser muy eficiente en t\u00e9rminos num\u00e9ricos. Un empleado feliz es capaz de <strong><a href=\"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/comunicacao-no-trabalho-felicidade-e-produtividade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">producir hasta 12% m\u00e1s<\/a><\/strong> y esta es s\u00f3lo una de las innumerables razones por las que tu empresa necesita empezar a invertir en humanizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchas empresas notaron que este cambio tambi\u00e9n se refleja en el mercado en su conjunto, siendo percibido por personas \u201cfuera\u201d de la organizaci\u00f3n, como clientes y proveedores. Una empresa que se gana el t\u00edtulo de lugar humanizado, agrega valor y aumenta su reputaci\u00f3n, atrayendo m\u00e1s talento y socios con el mismo objetivo, haciendo esta cadena cada vez m\u00e1s fuerte.<\/span><\/p>\n<p>Cuando hablamos de humanizaci\u00f3n, se entiende que es necesario incluir diversas actividades y obsequios para los empleados, cuando en realidad se trata de actitudes simples, como reuniones de feedback, happy hours, momentos de descompresi\u00f3n y la <a href=\"http:\/\/worksphere.com.br\/employee-voice\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>voz del empleado<\/strong><\/a> marcan la diferencia en las relaciones internas, lo que en consecuencia contribuir\u00e1 positivamente a un clima de menos estr\u00e9s, con m\u00e1s sinergia y alto rendimiento, pero ojo, hay que tener cuidado para que estos cambios en el entorno no acaben generando lo contrario. resultado, como la improductividad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #fa9442;\"><strong>Ver 3 consejos importantes para humanizar<br \/>\n<\/strong><\/span><span style=\"color: #fa9442;\"><strong>sin perder el foco en tu negocio:<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-23914 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" title=\"\"><\/p>\n<ul>\n<li>trabajar en un <span style=\"color: #fa9442;\"><strong>ambiente relajado y liberal<\/strong><\/span> y humanizado, no siempre funciona para todos los perfiles profesionales, lamentablemente algunos pueden tener un desempe\u00f1o negativo. Tener un liderazgo maduro, que conozca a los empleados y el nivel de compromiso de cada uno, es sumamente importante. Para evitar este tipo de inconvenientes, las reuniones peri\u00f3dicas pueden ser ideales para realizar y recordar al equipo el objetivo principal: el \u00e9xito de la organizaci\u00f3n y en consecuencia de los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-23917 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1_2-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" title=\"\"><\/p>\n<ul>\n<li>Las ventajas de <span style=\"color: #fa9442;\"><b>trabajo remoto<\/b><\/span>\u00a0Existen innumerables, pero esta pr\u00e1ctica puede llevar a los empleados a mezclar su vida profesional y personal, provocando grandes perturbaciones y perjudicando su salud mental. Tener una p\u00f3liza para <strong><a href=\"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/dicas-para-ser-mais-produtivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">oficina en casa<\/a><\/strong> y animar a todos a mantener el equilibrio es fundamental para que el rendimiento diario no baje, as\u00ed que ojo con los h\u00e1bitos de ampliar excesivamente el horario, estas cosas pueden pasar, y es normal, pero hay que ponerse un l\u00edmite.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-23920 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/3-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" title=\"\"><\/p>\n<ul>\n<li>a pesar de <span style=\"color: #fa9442;\"><strong>horario flexible<\/strong><\/span> Aunque este es un beneficio que muchos profesionales buscan, las empresas interesadas en este tipo de cambios necesitan reflexionar m\u00e1s sobre el impacto de este en su vida diaria. \u00bfPodr\u00eda causar dificultades en la comunicaci\u00f3n del equipo y el desarrollo de proyectos, falta de gesti\u00f3n del tiempo? Puede haber muchos puntos negativos, as\u00ed que antes de implementar estos cambios, entiende si este modelo de trabajo funciona para tu tipo de negocio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Una empresa humanizada tiene una gran ventaja competitiva en el mercado y aporta muchos beneficios si est\u00e1 bien implementada. Un empleado, ante un lugar que valora y piensa en su bienestar, suele tener una relaci\u00f3n mucho m\u00e1s comprometida con la organizaci\u00f3n donde trabaja y es este valor el que har\u00e1 que su empresa sea un \u00e9xito.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enxergar os colaboradores como principais aliados nas conquistas de uma organiza\u00e7\u00e3o, n\u00e3o s\u00f3 \u00e9 uma tend\u00eancia no mundo corporativo, \u00e9 uma estrat\u00e9gia que tem se mostrado muito eficiente em quest\u00e3o de n\u00fameros. 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