{"id":22863,"date":"2020-06-18T12:00:09","date_gmt":"2020-06-18T15:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/b2midia.com.br\/?p=22863"},"modified":"2020-06-18T12:00:09","modified_gmt":"2020-06-18T15:00:09","slug":"posturas-dos-lideres-durante-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/posturas-dos-lideres-durante-pandemia\/","title":{"rendered":"03 posturas fundamentais dos l\u00edderes durante a pandemia"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"color: #000080;\">Como os l\u00edderes da sua empresa lidam com a pandemia?<\/span><\/h2>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Com a pandemia da COVID-19, sofremos uma total revolu\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho. Foram \/ser\u00e3o muitas mudan\u00e7as e o papel dos l\u00edderes durante esse processo <strong>\u00e9 fundamental para que a organiza\u00e7\u00e3o consiga quebrar barreiras e superar os desafios. <\/strong><\/p>\n<p>Conversamos com Cau\u00ea Sanchez, Coordenador de Comunica\u00e7\u00e3o &amp; Marca na gigante Cacau Show e ele mencionou 03 posturas fundamentais dos l\u00edderes durante essa pandemia:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong> \u27a1\ufe0f <span style=\"color: #000080;\">EMPATIA<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Ser emp\u00e1tico no momento em que passamos e vivemos \u00e9 algo extremamente importante, a verdade e o lado humano nunca foram t\u00e3o presentes e cobrados no nosso dia a dia. \u00c9 o que eu falo, fa\u00e7a de VERDADE e n\u00e3o apenas por uma a\u00e7\u00e3o de marketing.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u27a1\ufe0f <span style=\"color: #000080;\">FIRMEZA<\/span><\/strong><\/p>\n<p>O l\u00edder precisa ser firme, tanto no aspecto porta para dentro, como porta fora. Saber encontrar o equil\u00edbrio de decis\u00f5es internas e externas \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para que todos trabalhem em sintonia e harmonia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\"><strong>\u27a1\ufe0f CRIATIVIDADE<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Em cima de tudo que passamos, a criatividade \u00e9 uma das formas que podemos ajudar o pr\u00f3ximo, por exemplo levar um conte\u00fado bacana para as pessoas que est\u00e3o em quarentena \u00e9 uma maneira criativa de divulgar a marca, ter empatia e ajudar em alguma necessidade.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Alguns segmentos foram mais afetados que outros pela pandemia, muitas empresas tiveram que reduzir o quadro de funcion\u00e1rios e restou o desafio de manter a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores que ficaram: <span style=\"color: #333399;\"><em>\u201c\u00c9 uma situa\u00e7\u00e3o muito complicada, mas precisamos sempre mostrar o que est\u00e1 acontecendo mundo afora, que os neg\u00f3cios, as empresas est\u00e3o passando por um momento muito complicado e que em algumas situa\u00e7\u00f5es o desligamento faz parte para o neg\u00f3cio se manter. E aquele que ficou faz parte de um plano de reestrutura\u00e7\u00e3o, seja pelo motivo da \u00e1rea atuante ser mais importante para o neg\u00f3cio no momento, ou outro motivo. E vale muito salientar que precisamos buscar o que foi perdido, para a empresa voltar a crescer e podermos contratar as pessoas novamente<\/em>\u201d,<\/span> comentou o coordenador.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para manter o discurso e a <a href=\"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/falta-de-comunicacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">comunicaci\u00f3n<\/a> alinhada com os colaboradores, utilize canais como o <a href=\"http:\/\/worksphere.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Esfera de trabajo<\/a>, que inclusive disponibilizar\u00e1 um formul\u00e1rio de <strong>autodiagnostico da COVID-19<\/strong>, para sua empresa retomar as atividades presenciais com mais seguran\u00e7a. Voc\u00ea descobrir\u00e1 remotamente se os colaboradores est\u00e3o saud\u00e1veis para ir ao trabalho. <a href=\"http:\/\/worksphere.com.br\/autodiagnostico-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saiba mais aqui.<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como os l\u00edderes da sua empresa lidam com a pandemia?<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":22866,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[305,36],"tags":[],"class_list":["post-22863","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lideranca","category-rh"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22863","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22863"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22863\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}