{"id":23065,"date":"2022-09-06T10:00:29","date_gmt":"2022-09-06T13:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/b2midia.com.br\/?p=23065"},"modified":"2022-09-06T10:00:29","modified_gmt":"2022-09-06T13:00:29","slug":"saude-mental-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/saude-mental-trabalho\/","title":{"rendered":"Salud mental | Trabajo y pandemia"},"content":{"rendered":"

Los cambios repentinos y la inseguridad que trajo consigo la pandemia contribuyeron a un escenario preocupante en relaci\u00f3n a la salud mental de la poblaci\u00f3n. Personas que se encontraban psicol\u00f3gicamente equilibradas desarrollaron alg\u00fan tipo de trastorno luego de la pandemia y otras vieron sus condiciones empeoradas por las circunstancias actuales. Vea a continuaci\u00f3n cu\u00e1les son las principales causas seg\u00fan el informe de OMS (Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud)<\/a>:<\/p>\n

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1 –<\/strong><\/span> Miedo a contagiarse, a morir, a perder a seres queridos y\/o quedarse sin empleo.<\/strong><\/p>\n

2 –<\/span><\/strong> Ansiedad por estar lejos de amigos y familiares durante mucho tiempo.<\/strong><\/p>\n

3-<\/strong><\/span> Alto estr\u00e9s por la cantidad de desinformaci\u00f3n sobre el virus y las medidas de prevenci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

4 –<\/span> Existe el riesgo de que aumente el n\u00famero de suicidios entre los j\u00f3venes, como ocurri\u00f3 durante la crisis econ\u00f3mica estadounidense de 2008.<\/strong><\/p>\n

5 –<\/strong><\/span> Crecimiento de conductas adictivas, como el abuso de alcohol y otras sustancias, los atracones y el juego excesivo en l\u00ednea.<\/strong><\/p>\n

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Como se menciona en la investigaci\u00f3n anterior, el miedo al desempleo es uno de los factores que ha provocado un gran malestar psicol\u00f3gico. De acuerdo con la IBGE<\/a>, m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de brasile\u00f1os perdieron su empleo, y es esta incertidumbre de no saber si continuar\u00e1n en su empleo lo que desencadena varios problemas, como trastorno de ansiedad<\/a>, depresi\u00f3n y\/o ataques de p\u00e1nico.<\/p>\n

Las empresas tienen una tarea muy importante en estos momentos: velar por la salud psicol\u00f3gica de los empleados, por eso es fundamental mantener una comunicaci\u00f3n transparente y eficiente con todos, sin importar la distancia. Canales digitales, como aplicaci\u00f3n corporativa o intranet<\/a> son muy eficientes para las empresas que adoptaron el home office, pero para las que continuaron en persona, el murales digitales<\/a> Ha sido una gran herramienta.<\/p>\n

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El papel de la comunicaci\u00f3n:<\/strong><\/span><\/h3>\n

La comunicaci\u00f3n acerca a los empleados, los l\u00edderes y la gerencia y mantiene la relaci\u00f3n que existe en el trabajo cara a cara. Como el periodismo ya desempe\u00f1a el papel de informar a la poblaci\u00f3n, las empresas pueden optar por contenidos m\u00e1s relajados y positivos, que apunten a la salud f\u00edsica y mental de los empleados. Vea algunas ideas de acciones a implementar:<\/p>\n

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