{"id":23320,"date":"2020-12-29T12:04:17","date_gmt":"2020-12-29T15:04:17","guid":{"rendered":"https:\/\/b2midia.com.br\/?p=23320"},"modified":"2020-12-29T12:04:17","modified_gmt":"2020-12-29T15:04:17","slug":"colaboradores-que-nao-tiveram-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/colaboradores-que-nao-tiveram-home-office\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo valorar a los empleados que no ten\u00edan oficina en casa?"},"content":{"rendered":"

\u00bfTus empleados no ten\u00edan la opci\u00f3n de Home Office? Descubra c\u00f3mo la CI puede ayudar a la empresa a valorarlos.<\/strong><\/h2>\n

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Si tu empresa est\u00e1 en un sector que proporciona servicios esenciales a la sociedad como salud, seguridad, suministro, alimentaci\u00f3n y transporte, seguro que no podr\u00edas despedir a todos tus empleados por la comodidad y seguridad de trabajar desde casa durante la pandemia.<\/p>\n

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\u25b7 <\/strong>Justo 43%<\/strong> de las empresas adoptaron el home office como principal modelo de trabajo, ocupando alrededor 60%<\/strong> de empleados que teletrabajan, seg\u00fan un estudio de la consultora Betania Tanure Asociados (BTA)<\/a><\/strong>.<\/span><\/p>\n

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En cuanto al personal que contin\u00faa acudiendo cada d\u00eda a f\u00e1bricas, hospitales, farmacias, supermercados, o cualquier otro tipo de negocio, es necesario acogerlos y apoyarlos, asegurando no s\u00f3lo la nueva atenci\u00f3n con las medidas de higiene y seguridad necesarias, nuevas formatos en el entorno laboral espacial que favorezcan el distanciamiento, pero tambi\u00e9n un di\u00e1logo y una comunicaci\u00f3n transparente y permanente que, adem\u00e1s de informar, pueda atraer e involucrar.<\/p>\n

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\u201cHemos realizado integraciones constantes con el equipo desde el inicio de la pandemia, reuniones informativas presenciales con el equipo operativo y mantuvimos nuestros tableros de anuncios y televisores siempre actualizados, para garantizar una comunicaci\u00f3n \u00fanica y efectiva\u201d. <\/em><\/span>El dijo Fl\u00e1via Ferreira, Coordinadora de Recursos Humanos de GEODIS<\/strong>, empresa l\u00edder mundial en transporte y log\u00edstica.<\/p>\n

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Para los que se quedaron en la oficina.<\/h2>\n

Con equipos trabajando en persona, murales digitales<\/a> continuaron siendo herramientas esenciales a la hora de comunicarse. Adem\u00e1s de contribuir al refuerzo de las medidas de seguridad, el canal tambi\u00e9n es una forma muy eficaz de implicar a estos empleados, a trav\u00e9s de acciones de reconocimiento.<\/p>\n

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\u201cNombramos a todo el equipo como 'Top Performance' del mes de marzo, acci\u00f3n que premi\u00f3 a todos con botones que dec\u00edan \u201cTodos Somos H\u00e9roes\u201d, en alusi\u00f3n a nuestro lema 'H\u00e9roes Log\u00edsticos'. Porque permanecieron trabajando presencialmente todo el tiempo, siempre con mucha determinaci\u00f3n y determinaci\u00f3n\u201d.<\/em><\/span> a\u00f1adi\u00f3 Fl\u00e1via.<\/p>\n

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Comprueba a continuaci\u00f3n c\u00f3mo explora tu comunicaci\u00f3n<\/a>, haciendo que funcione a favor de la empresa y de los empleados, influyendo incluso en la productividad.<\/p>\n

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Establecer un espacio para el di\u00e1logo<\/strong><\/span><\/h2>\n

No es bueno permanecer en silencio durante una crisis, especialmente cuando existe riesgo de despidos o ya est\u00e1n ocurriendo. Es prioritario informar, pero es mucho m\u00e1s efectivo abrir un espacio de di\u00e1logo con tus empleados, d\u00e1ndoles derecho a preguntar y a ser aclarados. Nunca dejes a alguien sin respuesta aunque no tengas una ya definida. Esto ser\u00e1 positivo para construir un sentimiento de respeto y pertenencia en un momento especialmente cr\u00edtico e importante no s\u00f3lo para la empresa, sino para todos. Val\u00f3ralos.<\/p>\n

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Haga bien su comunicaci\u00f3n <\/strong><\/span><\/h2>\n

Vea a continuaci\u00f3n una encuesta sobre el uso de la TV Corporativa en 2020<\/p>\n

\"\"La elecci\u00f3n no es en vano, la misma encuesta identific\u00f3 los principales puntos de una empresa donde hay mayor circulaci\u00f3n de personas y son lugares donde el muro digital puede llamar la atenci\u00f3n m\u00e1s que cualquier otro canal, con informaci\u00f3n visualmente m\u00e1s din\u00e1mica y r\u00e1pida actualizaci\u00f3n. Si tienes curiosidad por saber d\u00f3nde puedes tener m\u00e1s \u00e9xito a la hora de elegir d\u00f3nde colocar tu muro digital, lo m\u00e1s importante es entender el comportamiento de tus empleados, pero la investigaci\u00f3n destaca los principales: cafeter\u00edas, zonas comunes, recepci\u00f3n e incluso el Los corredores son los lugares m\u00e1s estrat\u00e9gicos.<\/p>\n

\u00bfYa conoces la soluci\u00f3n de TV Corporativa de B2 M\u00eddia? Tenemos varias diferencias y algunas Puede comprobar aqu\u00ed.<\/a><\/strong> Si est\u00e1s interesado en probar nuestra herramienta gratis por un per\u00edodo de tiempo, reg\u00edstrate r\u00e1pidamente aqu\u00ed <\/a>\u00a1o env\u00edenos un mensaje utilizando el formulario disponible al pie de p\u00e1gina del sitio web!<\/span><\/h3>\n

Uno comunicaci\u00f3n inteligente<\/a> consigue ofrecer una mayor ventaja competitiva tanto para el negocio, al atraer nuevos talentos del mercado por la reputaci\u00f3n de ser un buen lugar para trabajar, como por seguir siendo \u00fatil e interesante para los propios empleados. Al final, la comunicaci\u00f3n es estrat\u00e9gica para ayudar y apoyar a las diferentes \u00e1reas del negocio a lograr su objetivo. Elija sus recursos con cuidado.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Seus colaboradores n\u00e3o tiveram op\u00e7\u00e3o de Home Office? Saiba como a CI pode ajudar a empresa a valoriz\u00e1-los.   Se a sua empresa \u00e9 de algum setor que presta servi\u00e7os essenciais \u00e0 sociedade como sa\u00fade, seguran\u00e7a, abastecimento, alimenta\u00e7\u00e3o e transporte certamente n\u00e3o p\u00f4de dispensar todos os seus colaboradores para o conforto e seguran\u00e7a do trabalho […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23323,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[297,35],"tags":[],"class_list":["post-23320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tv-corporativa","category-corporativo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23320"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23320\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}