{"id":25257,"date":"2021-07-08T11:45:28","date_gmt":"2021-07-08T14:45:28","guid":{"rendered":"https:\/\/b2midia.com.br\/?p=25257"},"modified":"2021-07-08T11:45:28","modified_gmt":"2021-07-08T14:45:28","slug":"modelo-hibrido-de-trabalho-e-a-comunicacao-interna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/modelo-hibrido-de-trabalho-e-a-comunicacao-interna\/","title":{"rendered":"Modelo de trabajo h\u00edbrido y comunicaci\u00f3n interna"},"content":{"rendered":"

El nuevo concepto de trabajo\u00a0<\/span><\/h2>\n

 <\/p>\n

El r\u00e9gimen de trabajo h\u00edbrido es un concepto que lleg\u00f3 para quedarse. Seg\u00fan la Gu\u00eda de Tendencias de Recursos Humanos para 2021, desarrollada por Catho, la previsi\u00f3n es que 41,88%<\/strong> de las contrataciones realizadas durante el a\u00f1o ser\u00e1n en modelo h\u00edbrido.<\/p>\n

Debido a la pandemia COVID-19<\/a>, trabajar desde casa de repente se volvi\u00f3 obligatorio y estableci\u00f3 nuevas rutinas para una clase importante de organizaciones. Una transici\u00f3n desafiante, pero que result\u00f3 muy bien, con excelentes resultados y reducci\u00f3n de costos.<\/p>\n

Pero, \u00bfqu\u00e9 pasar\u00e1 con el trabajo remoto cuando termine la nueva normalidad? Teniendo en cuenta la evoluci\u00f3n de las tasas de vacunaci\u00f3n, la flexibilizaci\u00f3n de las normas de aislamiento social y la necesidad intr\u00ednseca de actividades que deben ser presenciales, la MODELO H\u00cdBRIDO<\/strong>, reuniendo lo mejor de oficina en casa<\/em><\/a> con el tradicional viaje presencial.<\/p>\n

La propuesta de trabajo h\u00edbrido, <\/em>parte de la cadena Cualquier lugarOficina<\/a><\/u><\/em> (trabajar en cualquier lugar), proporciona a los empleados autonom\u00eda y flexibilidad al poder organizar sus rutinas y decidir d\u00f3nde ir\u00e1n en su viaje, ya sea en la oficina, en casa o en coworkings. <\/em>Seg\u00fan un estudio realizado por Consultor\u00eda Robert Half<\/a><\/u> con 1.500 profesionales de diferentes pa\u00edses, 95%<\/strong> de los entrevistados consider\u00f3 definitivo el modelo h\u00edbrido en el mercado laboral.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ahora bien, \u00bffuncionar\u00e1 el r\u00e9gimen h\u00edbrido para los equipos? CI<\/a>? \u00a1Por supuesto!<\/strong> Con la tecnolog\u00eda como aliada es posible tener un CI h\u00edbrido de calidad. \u00bfAverig\u00fcemos c\u00f3mo?<\/p>\n

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\"\"Organizarse<\/strong><\/p>\n

La planificaci\u00f3n es la clave para garantizar que no se pierda demanda en el tr\u00e1fico de la oficina central. Es fundamental considerar qu\u00e9 acciones de IC se pueden realizar de forma remota y cu\u00e1les requieren o tendr\u00e1n m\u00e1s \u00e9xito si son presenciales, as\u00ed como qu\u00e9 temas deben discutirse \u201ccara a cara\u201d y cu\u00e1les pueden ser f\u00e1cilmente abordados. resuelto v\u00eda correo electr\u00f3nico.<\/p>\n

\"\"Mantener el ajuste cultural<\/strong><\/p>\n

Mantener viva la llama: el sentimiento de pertenencia. Aunque no est\u00e9s todos los d\u00edas en la empresa, la misi\u00f3n, la visi\u00f3n y los valores deben estar dentro de ti. S\u00f3lo as\u00ed se puede transmitir un CI cautivador a otros empleados.<\/p>\n

\"modeloInvierta en herramientas digitales<\/strong><\/p>\n

\u00bfRecuerdas la Gu\u00eda de tendencias de Catho? \u00a1As\u00ed es! Se\u00f1ala que las redes sociales y APP corporativas como Worksphere fueron se\u00f1aladas como la principal conexi\u00f3n entre empresas y empleados en 2021, con una membres\u00eda de 51,34%.<\/strong> Adem\u00e1s de ser eficaces, los canales digitales se pueden gestionar y acceder a ellos desde cualquier lugar, lo que permite flexibilidad y accesibilidad.<\/p>\n

\"modeloFomentar acciones remotas<\/strong><\/p>\n

El uso inteligente de los recursos es el camino hacia una IC exitosa. Promocione capacitaciones, conferencias y chats en l\u00ednea, para poder llegar a los empleados sin importar d\u00f3nde se encuentren. Puede resultar muy interesante debatir temas como el bienestar, la ergonom\u00eda y la salud financiera. \u00a1Ah, y fomenta la creatividad! Transformar el tabl\u00f3n de anuncios en un tabl\u00f3n de anuncios digital, desarrollar juegos en la APP basados en los principios de la empresa. Innovar. \u00bfQu\u00e9 tal una hora feliz remota?<\/p>\n

\"modeloPersistir en las buenas pr\u00e1cticas <\/strong><\/p>\n

En un equipo que va ganando no cambia, mejora. No abandones el cl\u00e1sico televisi\u00f3n corporativa,<\/a> integrar. Integrar canales es una gran opci\u00f3n para asegurar la armon\u00eda de contenidos, y si necesitas ayuda con esto, \u00a1llama a B2 M\u00eddia! Continuar promocionando acciones presenciales, fechas conmemorativas y eventos interesantes que se produjeron. El secreto est\u00e1 en dar publicidad a estos eventos para asegurar la participaci\u00f3n del p\u00fablico.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O novo conceito de trabalho\u00a0   O regime de trabalho h\u00edbrido \u00e9 um conceito que chegou para ficar. Segundo o Guia Tend\u00eancias de RH para 2021, desenvolvido pela Catho, a previs\u00e3o \u00e9 de que 41,88% das contrata\u00e7\u00f5es realizadas no ano ser\u00e3o em modelo h\u00edbrido. Em virtude da pandemia do COVID-19, o home office tornou-se obrigat\u00f3rio […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25281,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5,35,298],"tags":[],"class_list":["post-25257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicacao-interna","category-corporativo","category-endomarketing"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25257"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25257\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}