El s\u00edndrome de perforaci\u00f3n,<\/em><\/strong> que tambi\u00e9n se conoce como aburrimiento (del ingl\u00e9s \u201caburrido<\/em>\u201d) en el trabajo, aborda la apat\u00eda y la profunda desmotivaci\u00f3n, provocada por la falta de perspectiva profesional. Creas grandes expectativas ante una vacante, sue\u00f1as con la carrera que construir\u00e1s dentro de la empresa y de repente llega la frustraci\u00f3n. Siempre termina sus tareas antes de lo previsto y no se siente desafiado ni reconocido en su funci\u00f3n. Sus capacidades son subutilizadas, el sentimiento de tristeza se instaura continuamente y comienza a afectar otras \u00e1reas de la vida, trayendo consecuencias para salud mental<\/a> y f\u00edsica.<\/p>\n Fuente: https:\/\/www.istoedinheiro.com.br\/tedio-no-trabalho-tambem-afeta-a-saude-conheca-a-sindrome-de-boreout\/<\/a><\/p>\n \u00a0\u00a0 \u00a1Alerta roja!<\/strong><\/span> El s\u00edndrome de perforaci\u00f3n<\/em>, puede afectar tanto a profesionales con varios a\u00f1os de carrera como a aquellos que acaban de llegar a la organizaci\u00f3n y vieron defraudadas sus expectativas. Vale la pena tomar en consideraci\u00f3n que las empresas que no promueven el desarrollo profesional, tienen una cultura organizacional t\u00f3xica, no hay espacio para el di\u00e1logo y relaciones jer\u00e1rquicas dif\u00edciles se convierten en ambientes favorables.<\/p>\n Si has identificado o recordado a alg\u00fan compa\u00f1ero que presenta todos o gran parte de estos s\u00edntomas, es momento de buscar ayuda profesional y obtener una opini\u00f3n m\u00e9dica al respecto. Si la respuesta es no, sigue siendo importante permanecer alerta para no enfermarnos y evitar que otros se enfermen. \u00bfDescubrimos m\u00e1s sobre el tema?<\/p>\n <\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El t\u00e9rmino perforaci\u00f3n<\/em> Aparece por primera vez a mediados de 2007, en un libro escrito por los suizos Peter Werder y Philippe Rothlin, y las cifras de este s\u00edndrome han ido aumentando con los a\u00f1os. Seg\u00fan un estudio realizado por Encuesta Gallup<\/a>, con 200.000 estadounidenses, \u00a051% de los entrevistados revelaron que sufren de aburrimiento o no est\u00e1n comprometidos con su trabajo.<\/strong><\/p>\n Para ayudar a prevenir y combatir perforaci\u00f3n, <\/em>Hemos separado cinco estrategias publicadas por Forbes<\/a>, para que pongas en pr\u00e1ctica en tu empresa:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Conhe\u00e7a o t\u00e9dio no trabalho Voc\u00ea conhece a s\u00edndrome de boreout? \u201cTudo que \u00e9 demais sobra, e tudo que \u00e9 de menos, falta\u201d. De fato, equil\u00edbrio \u00e9 fundamental. O boreout \u00e9 exatamente o contr\u00e1rio do burnout, que \u00e9 provocado por cargas de trabalho excessivas, estresse e esgotamento. A s\u00edndrome de boreout, que tamb\u00e9m \u00e9 conhecida […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25512,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-25468","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25468"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25468\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Nao-conhecer-a-empresa-1-3.png\" "\\"\\"")
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Origen<\/strong><\/span><\/p>\n![\"s\u00edndrome](\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/39-300x300.png\" "\\"\\"")
\u00bfQue hacer? <\/strong><\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1_40-300x300.png\" "\\"\\"")
Identificar talentos <\/strong>\u2013 Antes de abrir un proceso de selecci\u00f3n, \u00bfpor qu\u00e9 no poner a disposici\u00f3n internamente la vacante? PROMOVER SUE\u00d1OS, EMPODERAR A LAS PERSONAS<\/strong>. Valora la plata de tu hogar. Esta es una gran estrategia para motivar a los empleados y retener talentos ocultos.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1_41-300x300.png\" "\\"\\"")
Establecer objetivos profesionales <\/strong>\u2013 El di\u00e1logo esencial y muchas veces olvidado. Una conversaci\u00f3n franca y sincera sobre las aspiraciones profesionales del equipo y los objetivos a corto, medio y largo plazo puede resultar ventajosa para la empresa y generar compromiso de los empleados.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2_42-300x300.png\" "\\"\\"")
Cubre los resultados \u2013 <\/strong>Los desaf\u00edos mueven a las personas. Es importante gestionar tareas y recoger entregas. Medir los resultados y dar retroalimentaci\u00f3n al equipo permite la mejora continua en una v\u00eda de doble sentido.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2_43-300x300.png\" "\\"\\"")
Estimular la reflexi\u00f3n <\/strong>\u2013 Equipo de CI, \u00bfqu\u00e9 tal si te ensucias las manos? Impulsaremos campa\u00f1as de concientizaci\u00f3n a trav\u00e9s de canales de CI como TV y APP Corporativa, organizaremos c\u00edrculos de conversaci\u00f3n sobre salud mental, espacios abiertos para voz del empleado<\/a>. <\/em>\u00bfAlguna vez has pensado en brindar atenci\u00f3n psicol\u00f3gica online, por ejemplo?<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1_44-300x300.png\" "\\"\\"")
Dar espacio para la experimentaci\u00f3n \u2013 <\/strong>Autonom\u00eda. Ofrezca a los profesionales la oportunidad de intentarlo para que puedan surgir grandes ideas. Deje en claro que somos humanos y podemos cometer errores. Esto no tiene ning\u00fan inconveniente, lo importante es levantarse y volver a intentarlo.<\/p>\nLa salud mental y f\u00edsica es FUNDAMENTAL. \u00a0<\/strong><\/h3>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"