{"id":25956,"date":"2022-06-30T09:00:27","date_gmt":"2022-06-30T12:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/b2midia.com.br\/?p=25956"},"modified":"2022-06-30T09:00:27","modified_gmt":"2022-06-30T12:00:27","slug":"9-dicas-de-desenvolvimento-dos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/9-dicas-de-desenvolvimento-dos-colaboradores\/","title":{"rendered":"9 consejos sobre c\u00f3mo desarrollar a tus empleados"},"content":{"rendered":"<h1><span style=\"color: #008080;\">C\u00f3mo mejorar el desarrollo de los empleados<\/span><\/h1>\n<p>Dentro del ajetreado d\u00eda a d\u00eda de una empresa, a veces puede parecer complicado detenerse a pensar en el nivel de desarrollo que est\u00e1 adquiriendo cada uno de los empleados, y c\u00f3mo ayudarles en ese proceso de mejora profesional.<\/p>\n<p>Los empleados son elementos fundamentales que contribuyen a la mejora y la calidad de una empresa, por lo que es fundamental que se sientan motivados para producir.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.aedb.br\/seget\/arquivos\/artigos17\/22825387.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Una encuesta institucional<\/a> en Gesti\u00f3n de Equipos y Resultados, en un Hospital P\u00fablico Regional, escrito por Samara Passig y Helio Alves da Cruz, muestra algunos de los factores que pueden llevar a la motivaci\u00f3n de los empleados, cons\u00faltelo:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-25960 size-full\" src=\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1_1.png\" alt=\"Desenvolvimento dos colaboradores\" width=\"1536\" height=\"780\" title=\"\"><\/p>\n<h4><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #008080;\">Delante de eso\u2026<\/span><\/h4>\n<p>Hemos separado 9 consejos que puedes utilizar para mejorar el desempe\u00f1o de tus empleados:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-25990 aligncenter\" src=\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2_1-2.png\" alt=\"\" width=\"128\" height=\"128\" title=\"\"><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #008080;\"><strong>Conoce a tus colaboradores:<\/strong><\/span> Trabajar con diferentes personalidades es un desaf\u00edo, por lo que entender qui\u00e9n forma parte del equipo y sus fortalezas y debilidades es uno de los primeros pasos para entender qu\u00e9 se puede enriquecer. Tambi\u00e9n busque conocer sus sue\u00f1os e historias, para estar cerca y tal vez ayudarlos en sus viajes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #008080;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-25993 aligncenter\" src=\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2_2-1.png\" alt=\"\" width=\"128\" height=\"128\" title=\"\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #008080;\"><strong>Tr\u00e1talos de la misma manera: <\/strong><\/span>Esto har\u00e1 que la sensaci\u00f3n de competencia disminuya y aumente la sensaci\u00f3n de respeto en el entorno. Una gesti\u00f3n igualitaria sin distinci\u00f3n hace que se valore todo el trabajo y da la sensaci\u00f3n de que todos pueden brillar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-25969 size-full\" src=\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/3_3.png\" alt=\"Desenvolvimento dos colaboradores\" width=\"128\" height=\"128\" title=\"\"><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #008080;\"><strong>An\u00edmalos con actividades interesantes: <\/strong><\/span>Fomentar tareas inusuales ocasionalmente ser\u00e1 un desaf\u00edo que, bien dise\u00f1ado, explorar\u00e1 las capacidades y l\u00edmites de los empleados, haci\u00e9ndolos alcanzar metas que apenas pod\u00edan imaginar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #008080;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-25972 aligncenter\" src=\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/3_4.png\" alt=\"\" width=\"128\" height=\"128\" title=\"\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #008080;\"><strong>Implementar una cultura de retroalimentaci\u00f3n: <\/strong><\/span>Saber ofrecer cr\u00edticas pertinentes es una cualidad, y saber escuchar lo es a\u00fan m\u00e1s. Un equipo bien alineado tambi\u00e9n es el resultado de escuchar lo que los compa\u00f1eros tienen que decir y no tomarlo como algo personal: comprender que todos en el equipo quieren lo colectivo, no lo individual, es una excelente manera de aprender a reflexionar sobre las cr\u00edticas realizadas. . M\u00e1s a\u00fan si el directivo en cuesti\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1 abierto a estos comentarios, ya que dar\u00e1 ejemplo de lo que predica.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #008080;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-25981 size-full\" src=\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2_5.png\" alt=\"Desenvolvimento dos colaboradores\" width=\"128\" height=\"128\" title=\"\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #008080;\">Ofrecer una buena infraestructura:<\/span> <\/strong>Despu\u00e9s de todo, para esperar lo mejor de sus empleados, estos necesitan tener al menos un gran equipamiento y comodidad para desempe\u00f1ar sus funciones con excelencia. Desde ordenadores, hasta sillas, aire acondicionado\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-25975 aligncenter\" src=\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2_6.png\" alt=\"\" width=\"128\" height=\"128\" title=\"\"><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #008080;\"><strong>Realizar acciones de reconocimiento: <\/strong><\/span>El clich\u00e9 \u201cempleado del mes\u201d es un ejemplo muy sugerente para este tema. Sin embargo, tenga cuidado de que el plan no resulte contraproducente y provoque un <a href=\"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/poder-da-empatia-no-ambiente-de-trabalho\/\">ambiente<\/a> de competencia malsana, prep\u00e1ralos para reconocerse entre s\u00ed y fomenta la empat\u00eda en el trabajo a trav\u00e9s de tus canales de comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-25978 aligncenter\" src=\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1_7.png\" alt=\"\" width=\"128\" height=\"128\" title=\"\"><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #008080;\"><strong>Piense en beneficios m\u00e1s all\u00e1 de los obligatorios: <\/strong><\/span>subsidio de gimnasio, plan dental, subsidio de educaci\u00f3n, todos estos son ejemplos que, si se ajustan al presupuesto de la empresa, motivar\u00e1n a\u00fan m\u00e1s a los empleados a dar lo mejor de s\u00ed en su desempe\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #008080;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-25984 aligncenter\" src=\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/8.png\" alt=\"\" width=\"128\" height=\"128\" title=\"\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #008080;\">Recu\u00e9rdeles siempre que descansen:<\/span> <\/strong>fomentar el ocio, hacer descansos, utilizar correctamente los descansos\u2026. Este tipo de actitudes denotan una relaci\u00f3n humanizada, donde se preocupa m\u00e1s por el bienestar del empleado que por sus entregas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-25987 aligncenter\" src=\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/9.png\" alt=\"\" width=\"128\" height=\"128\" title=\"\"><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #008080;\"><strong>Invierta en una buena comunicaci\u00f3n interna: <\/strong><\/span>Este sector se refiere a todos los consejos anteriores. En \u00faltima instancia, con una buena CI, la mayor\u00eda de los problemas dentro de un entorno corporativo se resuelven o al menos se organizan. Por supuesto, complacer a todos no es una pr\u00e1ctica aplicable, pero mantener alineado el clima y la cultura organizacional es fundamental para que los equipos promuevan buenos resultados. Hablando de eso, aqu\u00ed ofrecemos grandes canales relacionados con este sector: TV Corporativa y <a href=\"https:\/\/worksphere.com.br\/implantar-um-app-na-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">APLICACI\u00d3N\/intranet<\/a>. A trav\u00e9s de ellos podr\u00e1s establecer una <a href=\"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/a-comunicacao-interna-depois-da-pandemia\/\">Comunicaci\u00f3n interna<\/a> eficaz, acerc\u00e1ndose a sus empleados y garantizando un mejor desarrollo para todos, de una forma m\u00e1s sencilla. \u00bfInteresado? \u00bfQu\u00e9 tal probarlo gratis? <a href=\"http:\/\/comunica.b2midia.com.br\/pilotomuraldigital\">Haga clic aqu\u00ed para la prueba de televisi\u00f3n<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.canva.com\/design\/DAEmLKex7Vo\/VtaEz9f09ctfbkDodB-rOQ\/view?website#2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">y aqu\u00ed para la prueba de APP\/intranet.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-26001 size-full\" src=\"https:\/\/uwex.b2midia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/69-2-e1635542164486.png\" alt=\"\" width=\"1536\" height=\"157\" title=\"\"><\/p>\n<h4><span style=\"color: #008080;\">Seamos honestos...<\/span><\/h4>\n<p>La realidad es que contribuyendo al desarrollo profesional de tus empleados, m\u00e1s a\u00fan siguiendo estos consejos, tambi\u00e9n los estar\u00e1s haciendo crecer a nivel personal, cuya relevancia es indiscutible al fin y al cabo, \u00bfqu\u00e9 es el trabajo m\u00e1s all\u00e1 de un conjunto de \u00bfRelaciones humanas? ? A medida que vayamos creciendo como personas dentro de una empresa, el buen desempe\u00f1o estar\u00e1 garantizado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como melhorar o desenvolvimento dos colaboradores Dentro do cotidiano agitado de uma empresa, as vezes pode parecer dif\u00edcil parar e pensar no grau de desenvolvimento que cada um dos colaboradores vem adquirindo, e como fazer para auxili\u00e1-los nesse processo de aperfei\u00e7oamento profissional. 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