{"id":26389,"date":"2022-02-15T15:29:02","date_gmt":"2022-02-15T18:29:02","guid":{"rendered":"https:\/\/b2midia.com.br\/?p=26389"},"modified":"2022-02-15T15:29:02","modified_gmt":"2022-02-15T18:29:02","slug":"saiba-como-ter-um-ambiente-profissional-saudavel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/saiba-como-ter-um-ambiente-profissional-saudavel\/","title":{"rendered":"Aprende c\u00f3mo tener un ambiente profesional saludable"},"content":{"rendered":"

Durante la vida adulta es com\u00fan pasar la mayor parte del tiempo trabajando, en muchos casos pasas m\u00e1s tiempo con tus compa\u00f1eros de trabajo que con tu propia familia. La OMS afirma que el empleo en s\u00ed mismo es excelente para el cerebro, pero un clima negativo puede generar graves complicaciones f\u00edsicas y mentales, ya que el entorno tiene un gran impacto en la vida del empleado, adem\u00e1s de afectar directamente su producci\u00f3n y motivaci\u00f3n, por lo que Es fundamental que el ambiente de trabajo sea favorable para todos, ya sean directivos o empleados.\u00a0<\/span><\/h3>\n

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Consulta estos 4 consejos sobre c\u00f3mo hacer del despacho un lugar agradable.\u00a0<\/span><\/h3>\n

\u00a0\"\" \u00a0Equidad<\/b><\/span><\/h3>\n

\u201cLa equidad es el conjunto de acciones creadas e implementadas para permitir el acceso de personas con necesidades espec\u00edficas a todas las oportunidades\u201d.\u00a0<\/span><\/i><\/h3>\n

Es necesario recordar que en las organizaciones hay personas, con diferentes trayectorias, oportunidades y culturas. Independientemente del puesto o la edad, es fundamental que todos reciban un buen trato. <\/span>Si un empleado se encuentra en una situaci\u00f3n de desigualdad, le surge insatisfacci\u00f3n y estr\u00e9s emocional, es aqu\u00ed donde la empresa debe intervenir y <\/span>recuerda que todos merecen respeto y reconocimiento. Despu\u00e9s de todo, son parte del equipo y contribuyen al crecimiento del negocio.<\/span><\/h3>\n

\"\"Pertenencia<\/b>\u00a0<\/b><\/span><\/h3>\n

Hoy en d\u00eda el perfil del empleado ha cambiado, si no se siente parte del proceso<\/a> Es com\u00fan que se vaya de donde est\u00e1 y busque algo mejor. La satisfacci\u00f3n profesional es fundamental para que una persona se sienta motivada y realizada. A las personas les gusta saber que est\u00e1n contribuyendo a algo que es valioso y marca una diferencia en el mundo.<\/span><\/h3>\n

La pertenencia surge de la percepci\u00f3n de que se participa en el progreso, se demuestra atenci\u00f3n al detalle y se contribuye a la mejora de la empresa.<\/span><\/h3>\n

\"\"Balance<\/b><\/span><\/h3>\n

Seg\u00fan una encuesta realizada por la consultora de recursos humanos <\/span>Randstad, despu\u00e9s de la pandemia <\/span>\u00a0El 81% de brasile\u00f1os busca empresas que respeten su jornada laboral y mantengan un equilibrio entre la vida personal y profesional.\u00a0<\/span><\/h3>\n

\"\"Comunicaci\u00f3n<\/b><\/span><\/h3>\n

Seg\u00fan el Instituto de Gesti\u00f3n de Proyectos de Brasil (PMI): 76% de 300 grandes empresas mencionaron que la falta de comunicaci\u00f3n<\/a> Es lo que m\u00e1s impide a las organizaciones conseguir un clima saludable. <\/span>Por eso, invertir en buenas acciones de comunicaci\u00f3n, beneficios corporativos, planes de carrera, entre otras iniciativas es un gran paso.\u00a0<\/span><\/h3>\n

Trabajar en un ambiente saludable es el sue\u00f1o de todo profesional, como hemos visto, poder alinear estos pasos mencionados anteriormente es un buen comienzo para quienes quieran <\/span>mejorar el clima organizacional.\u00a0<\/span><\/h3>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ao decorrer da vida adulta, \u00e9 comum gastar a maior parte do tempo trabalhando, em muitos casos passa-se mais tempo com os colegas de trabalho do que com a pr\u00f3pria fam\u00edlia. A OMS afirma que o emprego em si, \u00e9 \u00f3timo para o c\u00e9rebro, mas um clima negativo pode gerar s\u00e9rias complica\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e mentais, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26406,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-26389","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rh"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26389"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26389\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26406"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}