{"id":26739,"date":"2022-04-26T15:03:30","date_gmt":"2022-04-26T18:03:30","guid":{"rendered":"https:\/\/b2midia.com.br\/?p=26739"},"modified":"2022-04-26T15:03:30","modified_gmt":"2022-04-26T18:03:30","slug":"motivos-para-ter-um-plano-de-carreira-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/motivos-para-ter-um-plano-de-carreira-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Razones para tener un plan de carrera en tu empresa"},"content":{"rendered":"

Poco a poco, los empleados buscan beneficios cualitativos en lugar de solo cuantitativos. El perfil del empleado ha cambiado y cada vez es mayor la b\u00fasqueda de empresas que ofrezcan un plan de carrera.\u00a0<\/span><\/p>\n

El plan de carrera es una alineaci\u00f3n de las necesidades e intereses de una empresa con las expectativas del empleado. Su objetivo es atraer, formar y retener buenos profesionales.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a1Consulta las ventajas y c\u00f3mo aplicarlas en tu empresa!<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las ventajas?\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n

El plan de carrera es fundamental para aportar valor a la empresa y mantener los equipos estimulados y productivos.\u00a0 <\/span>Adem\u00e1s de aumentar la competitividad, atraer cada vez m\u00e1s gente cualificada. Teniendo esto en cuenta, te enumeramos los beneficios de tener un plan en tu empresa:\u00a0<\/span><\/p>\n

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\"\"Reducir la facturaci\u00f3n: <\/b>Un plan bien establecido ayuda a reducir Rotaci\u00f3n<\/a> de los empleados, ya que ante la posibilidad de ascensos, tienden a permanecer en la empresa en busca de mejores puestos.\u00a0<\/span><\/p>\n

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\"\"Retiene el talento: <\/b>las personas necesitan que la empresa valore sus habilidades. Si esto no sucede, migran a organizaciones donde esto sucede.\u00a0<\/span><\/p>\n

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\"\"Aumenta la satisfacci\u00f3n y motivaci\u00f3n de los empleados: <\/b>En el momento en que el profesional se d\u00e9 cuenta de que tiene posibilidades reales de progresar en su trabajo, seguramente se volver\u00e1 m\u00e1s <\/span>motivado<\/span> para seguir logrando tu objetivo y evolucionar en tu carrera.<\/span><\/p>\n

3 pasos pr\u00e1cticos para aplicar el plan de carrera<\/b><\/span><\/h2>\n

\"\"<\/b>Promover el conocimiento: <\/b>Adem\u00e1s de cursos t\u00e9cnicos, ofrecemos capacitaci\u00f3n conductual e institucional. De esta manera, los empleados se mantienen actualizados con la cultura y evolucionan especialmente.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"Tener objetivos alcanzables:<\/b> Para tener un buen plan de carrera es necesario tener muy claros los objetivos y la forma de alcanzarlos tambi\u00e9n. Describir las caracter\u00edsticas requeridas para desempe\u00f1ar cada puesto.<\/span><\/p>\n

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\"\"Tener alineados los intereses de la empresa con los de los empleados: <\/b>Este paso debe tomarse para garantizar que la planificaci\u00f3n produzca resultados para ambas partes. Por lo tanto, investigue para conocer las perspectivas y los objetivos a largo y corto plazo de cada individuo.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Por lo tanto, ofrecer un plan de carrera es la mejor manera de garantizar a los empleados una buena experiencia, formar profesionales cualificados e incluso mejorar tu marca empleadora.<\/span><\/p>\n

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Gradativamente, os colaboradores est\u00e3o em busca de benef\u00edcios qualitativos ao inv\u00e9s de s\u00f3 os quantitativos. O perfil do empregado mudou, e a busca por empresas que oferecem um plano de carreira est\u00e1 cada vez maior.\u00a0 O plano de carreira \u00e9 um alinhamento de necessidades e interesses de uma empresa, com a expectativa do colaborador. Seu […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26740,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-26739","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26739"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26739\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26740"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26739"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/b2midia.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}