Sua empresa investe nos colaboradores?!
As empresas entenderam qual é a importância de manter os colaboradores em constante aprendizado, atualmente o número de corporações que oferecem treinamentos internos e bolsas de estudo aumentaram gradativamente, isso porque esse investimento é uma troca, e traz diversos benefícios ao empregador. Se você investe no colaborador, investe na empresa, sentir-se valorizado aumenta a motivação e o engajamento.
Mas, para um desempenho eficaz da organização, é importante lembrar que essa capacitação não deve ser destinada apenas a liderança e diretoria, é importante que todos os colaboradores tenham a oportunidade de se qualificar, independentemente do cargo que ocupa, incentivando o desenvolvimento e o domínio do trabalho que é executado. Fazendo isso, a empresa aumenta as oportunidades internas e melhora o plano de carreira.
Para ilustrar melhor esse cenário, veja os dados do estudo feito pela Panorama de Treinamento no Brasil:
Em 2019, os números melhoraram ainda mais e alcançaram o equilíbrio absoluto, sendo 50% para colaboradores e 50% para lideranças, o que nos mostra que as empresas, principalmente a indústria, tem se preocupado em capacitar mais a sua mão de obra, investindo nas habilidades técnicas desse grupo.
Além dos benefícios já citados, uma empresa que possui essa cultura de valorização dos colaboradores, diminui a rotatividade e retêm os talentos, o que é ótimo para fortalecer a imagem da empresa e reduzir os custos com recrutamento e treinamento de novos funcionários. O colaborador que se sente seguro e satisfeito se mantém atualizado, executa seu trabalho com maior entusiasmo e raramente procura outras oportunidades, minimizando significativamente o turnover.
Com uma equipe forte e unida, qualquer desafio e novidade será encarado com muita positividade e a inovação torna-se pauta diária entre os times, afinal, o surgimento de ideias está ligado ao quanto o colaborador conhece o negócio e está engajado e comprometido com os objetivos da organização.
Ter uma cultura organizacional sólida e forte é fruto de como a empresa é vista por seus parceiros e colaboradores, por isso que valorizar as pessoas que estão dentro da organização é tão importante.
Um investimento como esse, alinhado a uma boa comunicação interna, tem o poder de transformar uma empresa. Então, lembre-se de sempre usar os canais de CI, como TV ou aplicativo para incentivar, estimular o interesse e mostrar aos colaboradores o quão benéfico é participar e usufruir desses benefícios. Uma dica legal, é mostrar os cases de sucesso com os próprios funcionários.
