Confira neste post como trazer a magia do Natal para dentro das organizações com as dicas e animação gratuita que disponibilizamos.
O ano está chegando ao fim e com ele a dúvida: Como será a festa de fim de ano da empresa? Com certeza, essa ação terá um impacto positivo entre os colaboradores que podem ter tido um ano difícil. Além disso, o objetivo dessas confraternizações é resgatar o convívio, aproximar os colaboradores e criar um clima de descontração entre os profissionais. Veja abaixo o que fazer para tornar essa data ainda mais especial:
Os canais de comunicação pode ser um excelente aliado nas comemorações, usar a TV Corporativa por exemplo é uma excelente opção já que ela te entrega inúmeras possibilidades entre elas estão:
Dicas e curiosidades de Natal: Você pode usar um template temático para divulgar curiosidades, receitas de natalinas e informações.
Quiz de Natal: Usar o canal para fazer um game é uma forma divertida de engajar os colaboradores.
TBT de Natal : Abra um espaço para os colaboradores compartilhar notícias e recordações das coisas boas que aconteceram ao longo do ano.
Animações: Compartilhar vídeos de agradecimentos e animações sobre o natal. Mais abaixo, fizemos uma animação para que você compartilhe em seus canais de comunicação. Aproveite!
Para as festa presenciais, você pode optar por duas alternativas, a primeira dela é usar o próprio espaço da empresa para fazer as comemorações, ou alugar um espaço, podendo ele ser fechado ou aberto como sítios e chácaras, , além de combinar com o típico calor do final do ano, contribuem para uma maior circulação do ar. Algumas dinâmicas que podem ser feitas durante a confraternização:
Amigo secreto: é o terror de alguns e o sonho de outros, mas a verdade é que ele sempre rende muitas histórias e risadas que ficam na história! E ele ainda pode ser temático, ou seja, para as empresas que comemorarão em casa, o Amigo Ifood (onde você deve enviar alguma comida para o amigo que sorteou) é uma boa pedida.
Show de talentos: quantos colaboradores devem possuir algum hobby incrível e vocês não fazem ideia? Além de promover um momento de descontração, vocês estarão apreciando o dom de alguém.
Cápsula do tempo: você pode fazer uma cápsula com os desejos de cada colaborador para o ano seguinte, e abri-la na próxima confraternização de final de ano. Esse tipo de ação é um grande motivador e pode ser muito inspirador e divertido.
Kit Confraternização: Se a sua empresa adotou o modelo home office um happy hour online pode ser uma escolha interessante. Mas, dessa vez, para deixar o clima de festa no ar, que tal preparar uma cesta bem recheada para os funcionários? Com champanhe, taças, comidinhas variadas… Assim, todos podem desfrutar do mesmo prato enquanto conversam na videoconferência. Outra dica é criar um cenário diferente para o anfitrião da festa, um diretor ou líder, para diferenciar das reuniões que acontecem diariamente. E não deixe de fazer reconhecimentos e premiações durante a conferência.
Se você ainda não é nosso cliente, também poderá baixar este material e utilizá-lo nos seus outros canais de comunicação interna, preenchendo o formulário abaixo:
Você ainda não tem uma TV Corporativa na sua empresa, ou se já tem mas quer conhecer os nossos diferenciais, fale conosco agora mesmo e venha fazer parte do grupo de clientes mais satisfeitos do Brasil!
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Após tomar a decisão de implantar uma TV Corporativa na empresa, ou uma vitrine digital no estabelecimento, os contratantes sempre surgem com muitas questões, cada segmento com suas particularidades, mas, existe uma pergunta em comum: Por que eu não devo instalar uma TV convencional?
As TVs convencionais são equipamentos domésticos e atendem as necessidades de pessoas físicas. Já os monitores profissionais possuem mais funcionalidades e são fabricados para o uso em lojas e empresas. A garantia desses produtos também é bem diferente, a TV convencional tem 1 ano e os monitores profissionais podem chegar a 3 anos.
O investimento no monitor profissional, é mais alto do que em uma TV convencional, mas, economizar na implantação pode não ser a melhor opção, pois existem diferenças técnicas como eficiência operacional, facilidade de implantação, funcionalidades e durabilidade (enquanto o monitor profissional possui em torno de 60.000 (sessenta mil) horas de durabilidade, e com modelos que podem ser utilizados até 24 horas por dia, 07 dias por semana), a TV convencional atende menos da metade dessas especificações. Entenda melhor:
*Os preços aqui apresentados são meramente para exemplo do cálculo. Para obter uma proposta comercial oficial, fale conosco.
Convidamos quem entende do assunto para falar sobre a importância de investir num equipamento desenvolvido exclusivamente para isso:
“A diferença entre monitores profissionais e TV começa já nos requisitos para desenvolvimento do produto, passa pelo processo de testes mais rigorosos e termina no pós venda dedicado ao mercado corporativo. Há múltiplos benefícios para as empresas que adotam uma solução profissional de Digital Signage, mas cabe ressaltar principalmente a segurança e menor custo total de propriedade (TCO), pois os monitores profissionais possuem maior durabilidade e tempo de vida útil, suportando uma operação até 24/7 e reduzindo custos indiretos como reparo e indisponibilidade da solução (crítico em ambientes como varejo e transporte), além do gerenciamento/monitoramento remoto que garante maior eficiência na operação e distribuição de conteúdo mais rápido e prático para atender negócios cada vez mais dinâmicos.”, contou o Leonardo Di Clemente, Product Marketing Manager da LG.
“As tecnologias de Digital Signage oferecem uma alternativa visualmente mais realista e imersiva em relação à sinalização padrão ou televisores convencionais. É uma solução que agrega valor aos negócios, facilitando a comunicação dos donos dos estabelecimentos com os clientes. Os monitores profissionais Samsung, por exemplo, contam com a praticidade do gerenciamento de conteúdo e um player embarcado, que permite criar experiências interativas e visualmente atrativas para o público.” complementou o Kauê Melo, Diretor da Divisão da Samsung Brasil.
Confira abaixo mais alguns comparativos:
O ambiente de varejo e o ambiente corporativo demandam monitores que tenham alto brilho, para atrair a atenção do público.
TV Convencional: Brilho de no máximo 180 nits.
Monitor Profissional: Brilho de 300 a 3.000 nits.
A aplicação profissional exige flexibilidade de instalação dos monitores devido aos mais variados ambientes de instalação, seja por limitação de espaço, seja por estética e harmonização do ambiente.
Neste tópico é importante observarmos duas questões: Função Videowall e Espessura de borda.
Player embarcado
Por último, mas não menos importante (ou, em alguns casos, até mais importante do que os pontos anteriores):
Essas diferenças resultam muito no desempenho diário do seu canal, portanto, ao surgir essa dúvida, lembre-se que o monitor profissional é o investimento que trará melhores resultados para o seu negócio.
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