Software para TV Corporativa: Como escolher?

Seja para informar colaboradores sobre novidades da empresa, exibir treinamentos, indicadores, promover a cultura organizacional ou impulsionar as vendas, as TVs Corporativas se tornaram ferramentas valiosas para a comunicação interna.

São tantas opções de software para TV Corporativa disponíveis no mercado, escolher a solução ideal pode ser um desafio.

Guia completo de software para TV Corporativa

Para auxiliar equipes de TI, Recursos Humanos e Comunicação Interna nesse processo, este guia completo apresenta os principais pontos a serem considerados na hora de tomar essa importante decisão.

1. Objetivos e necessidades

O primeiro passo para escolher o software ideal para TV Corporativa é ter clareza sobre os objetivos e necessidades da sua empresa. O que você deseja alcançar com a utilização das TVs? Quais tipos de conteúdo serão exibidos? Qual o público-alvo que você deseja atingir?

Respondendo a essas perguntas, você terá uma base sólida para avaliar as funcionalidades e recursos oferecidos por cada software. É importante considerar aspectos como:

• Funcionalidades básicas: Criação e agendamento de playlists, suporte para diversos formatos de mídia, controle remoto de dispositivos, monitoramento de desempenho e relatórios.
• Funcionalidades avançadas: Integração com outras ferramentas da empresa (CRM, ERP, etc.), criação de conteúdo interativo, segmentação de conteúdo por público-alvo, ferramentas de análise de dados.
• Facilidade de uso: Interface amigável e intuitiva, suporte em português, inglês e espanhol, tutoriais e treinamentos disponíveis.
• Escalabilidade: Possibilidade de adicionar novas TVs à rede no futuro, sem grandes custos adicionais e independência quanto à uma mesma marca de equipamentos.
• Segurança: Proteção de dados contra acessos não autorizados, criptografia de conteúdo, processos de compliance e LGPD robustos.
• Suporte técnico: Qualidade do suporte técnico oferecido pela empresa desenvolvedora do software.

2. Opções de software para TV Corporativa

Com os objetivos e necessidades bem definidos, é hora de pesquisar as opções de software para TV Corporativa disponíveis no mercado. Existem diversas empresas que oferecem soluções completas, com funcionalidades variadas e preços competitivos.

É importante ler avaliações de outros usuários, comparar preços e funcionalidades e solicitar demonstrações dos softwares que mais lhe interessarem.

3. Teste os softwares para TV Corporativa

A maioria das empresas de software para TV Corporativa oferece períodos de teste gratuitos. Essa é uma ótima oportunidade para testar o software e verificar se ele atende às suas necessidades.

Durante o teste, avalie a facilidade de uso, a qualidade do conteúdo e dos recursos disponíveis, e o suporte técnico oferecido pela empresa.

4. Análise do custo total

O preço do software para TV Corporativa não é o único custo a ser considerado. É importante levar em conta também os custos de instalação, treinamento e suporte técnico.

Além disso, algumas empresas oferecem planos de assinatura mensais ou anuais, enquanto outras cobram uma licença única. Avalie as diferentes opções e escolha a que melhor se encaixa no seu orçamento.

5. Como escolher o software para TV Corporativa

Chegamos no momento da decisão. Sim, escolher o software ideal para TV Corporativa é uma decisão estratégica que impacta diretamente a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.

Para facilitar esta escolha preparamos um checklist que deve te deixar mais confortável na tomada de decisão.

Funcionalidades:

• De 1 a 5, como classifica a facilidade na gestão de conteúdo?
• Existem widgets personalizáveis?
• É possível integrar com outras ferramentas?

É fundamental entender as necessidades específicas da sua empresa. Quais tipos de conteúdo você pretende exibir? Notícias, vídeos, apresentações, mensagens motivacionais? Listar essas necessidades ajudará a identificar as funcionalidades essenciais do software.

Facilidade de Uso:

• De 1 a 5, o quão intuitiva é a interface da plataforma?
• O fornecedor oferece treinamento adequado?

A facilidade de uso é um fator decisivo. O software deve ter uma interface intuitiva, permitindo que qualquer membro da equipe possa operar sem dificuldades após um treinamento básico.

Escalabilidade:

• O software pode crescer com a empresa?
• Adapta-se às novas tecnologias?

O software deve ser escalável, ou seja, capaz de acompanhar o crescimento e as novas demandas da empresa. Isso inclui a adição de novos pontos de exibição e o aumento do volume de conteúdos a serem gerenciados.

Segurança:

• Existem medidas robustas de proteção de dados?
• O controle de acesso é eficaz?
• Existe integração SSO (Single Sing-On)?

A segurança é um aspecto crítico. O software deve oferecer robustas medidas de proteção de dados, garantindo a integridade e confidencialidade das informações exibidas.

Suporte Técnico:

• O suporte é de qualidade e disponível 24/7?
• Quais são as formas de suporte oferecidas?

O suporte técnico oferecido pelo fornecedor é um fator que pode impactar significativamente a experiência de uso. Avalie a qualidade e a disponibilidade do suporte, preferindo empresas que ofereçam atendimento 24/7.

Custo:

• O custo está dentro do orçamento?
• A análise de custo-benefício é favorável?

O custo do software deve estar alinhado ao orçamento disponível. No entanto, é importante não sacrificar funcionalidades essenciais em troca de um preço mais baixo.

Utilize este checklist para garantir que sua escolha de software para TV Corporativa atenda a todas as necessidades da sua empresa, proporcionando uma comunicação interna eficiente e segura.

6. Implementação do software para TV Corporativa

Após escolher o software ideal, é hora de implementá-lo em sua empresa. Siga as instruções do fornecedor do software para instalar e configurar o software em suas TVs.

É importante treinar seus colaboradores para que eles possam usar o software de forma eficiente. Crie um manual de instruções ou ofereça tutoriais para ajudar os colaboradores a se familiarizarem com o software.

Após a implementação do software para TV Corporativa, é importante acompanhar os resultados e monitorar o desempenho das TVs Corporativas. Utilize os relatórios gerados pelo software para identificar quais conteúdos estão tendo mais sucesso e quais precisam ser aprimorados.

Bônus: Recursos Avançados

O guia apresentado até aqui já te deixa bem encaminhado para escolher um software para TV Corporativa eficiente. No entanto, para facilitar ainda mais, vamos explorar recursos avançados que podem fazer a diferença na sua comunicação interna:

• Personalização e segmentação: Alcance colaboradores de forma mais efetiva com conteúdo segmentado por departamento, turno de trabalho, localização geográfica ou qualquer outro filtro relevante. Imagine exibir promoções do refeitório apenas para o turno da tarde ou notícias específicas para uma determinada área da empresa.
• Conteúdo dinâmico e interativo: Vá além de slides estáticos. Explore recursos como feeds de notícias em tempo real, integração com redes sociais da empresa, enquetes e quizzes para engajar o público e tornar a experiência mais interativa.
• Sinalização digital integrada: Utilize a mesma plataforma para exibir conteúdo informativo e promocional em outras telas espalhadas pela empresa, como painéis digitais em salas de espera ou recepções. Isso permite criar uma comunicação integrada e padronizada em todos os pontos de contato.
• Análise de dados e relatórios avançados: Acompanhe o desempenho das TVs Corporativas com relatórios detalhados. Veja quais conteúdos estão sendo visualizados por mais tempo, o impacto em engajamento e identifique oportunidades de melhoria para otimizar a sua estratégia de comunicação.

Considerações Finais

Ao escolher o software de TV Corporativa ideal, lembre-se de buscar uma solução que vá além das funcionalidades básicas. Invista em recursos avançados que permitam a personalização, a interação e a análise de dados.

Com uma estratégia bem definida e o software certo, a TV Corporativa se tornará uma ferramenta poderosa para engajar colaboradores, fortalecer a cultura organizacional e impulsionar os resultados da sua empresa.