Aprende cómo tener un ambiente profesional saludable

Durante la vida adulta es común pasar la mayor parte del tiempo trabajando, en muchos casos pasas más tiempo con tus compañeros de trabajo que con tu propia familia. La OMS afirma que el empleo en sí mismo es excelente para el cerebro, pero un clima negativo puede generar graves complicaciones físicas y mentales, ya que el entorno tiene un gran impacto en la vida del empleado, además de afectar directamente su producción y motivación, por lo que Es fundamental que el ambiente de trabajo sea favorable para todos, ya sean directivos o empleados. 

Consulta estos 4 consejos sobre cómo hacer del despacho un lugar agradable. 

   Equidad

“La equidad es el conjunto de acciones creadas e implementadas para permitir el acceso de personas con necesidades específicas a todas las oportunidades”. 

Es necesario recordar que en las organizaciones hay personas, con diferentes trayectorias, oportunidades y culturas. Independientemente del puesto o la edad, es fundamental que todos reciban un buen trato. Si un empleado se encuentra en una situación de desigualdad, le surge insatisfacción y estrés emocional, es aquí donde la empresa debe intervenir y recuerda que todos merecen respeto y reconocimiento. Después de todo, son parte del equipo y contribuyen al crecimiento del negocio.

Pertenencia 

Hoy en día el perfil del empleado ha cambiado, si no se siente parte del proceso Es común que se vaya de donde está y busque algo mejor. La satisfacción profesional es fundamental para que una persona se sienta motivada y realizada. A las personas les gusta saber que están contribuyendo a algo que es valioso y marca una diferencia en el mundo.

La pertenencia surge de la percepción de que se participa en el progreso, se demuestra atención al detalle y se contribuye a la mejora de la empresa.

Balance

Según una encuesta realizada por la consultora de recursos humanos Randstad, después de la pandemia  El 81% de brasileños busca empresas que respeten su jornada laboral y mantengan un equilibrio entre la vida personal y profesional. 

Comunicación

Según el Instituto de Gestión de Proyectos de Brasil (PMI): 76% de 300 grandes empresas mencionaron que la falta de comunicación Es lo que más impide a las organizaciones conseguir un clima saludable. Por eso, invertir en buenas acciones de comunicación, beneficios corporativos, planes de carrera, entre otras iniciativas es un gran paso. 

Trabajar en un ambiente saludable es el sueño de todo profesional, como hemos visto, poder alinear estos pasos mencionados anteriormente es un buen comienzo para quienes quieran mejorar el clima organizacional.