¿Cómo la Tv corporativa?

 

El Banco Bamerindus fue pionero en el uso de tv corporativa

En Brasil, la Tv corporativa comenzó a ser utilizado en el mid-‘ 90, el Banco Bamerindus, pionero en el uso de tv institucional. La empresa nacida en 1971 como Bamerindus de Brasil el Banco innovó en la manera de comunicar a sus empleados y clientes. La tv de Bamerindus comunicada en tres pilares: formación, audiovisual y pared de periódico de negocio para los clientes. Periodistas, todos empleados del Banco, fueron los encargados de alimentar el contenido en la tv, el Banco tenía más de 1000 agencias. La noticia fue emitida en cintas VHS y aproximadamente 2000 a 3000 copias de cada 15 días para todo el país. ¿Te imaginas el trabajo de estos profesionales para hacer este movimiento de la información?

La tv corporativa Bamerindus duró a partir la 1991 a 1997 y fue un éxito en el momento no era muy avanzada tecnología. Poco a poco otras empresas también se unió a la comunicación audiovisual, entre ellos: el Banco de Brasil en 1997, Senac, Rodobens empresa (responsable de poner en práctica la operación de satélites en el país), entre otros.

Según Claudia Lemos y Rozalia Del Gaudio (2003, p. 257), los medios corporativos ha intensificado a finales del siglo XIX, principalmente en Europa y Estados Unidos. El objetivo era traer de vuelta información de sindicatos y mejorar los ingresos de los trabajadores.

Los tiempos han cambiado y la tv corporativa ha experimentado grandes transformaciones, y hoy se puede acceder a través de pantallas de LCD/LFD, instalado en puntos estratégicos de la vida común.  Esta herramienta es un gran aliado de la comunicación interna, que ha ido evolucionando cada vez más en el camino de comunicación. En los últimos años, ha cambiado incluso la forma de captura de imágenes, los «autorretratos» y transmisiones de videos ya están siendo utilizadas en empresas de TV. Se entiende que esta es otra manera de llevar la empresa y el empleado.

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