Cómo promover la integración de tus canales de comunicación
Una sola persona recibe 34 gigabytes de información en 24 horas, afirma un estudio realizado por Universidad de Berkeley, en los Estados Unidos. Es el equivalente a 100.564 palabras, leer una Biblia semanal o 174 periódicos diarios, según lo describe una investigación de Universidad del Sur de California. Radio, TV, internet, redes sociales, portales de noticias. Somos bombardeados por una avalancha de datos y noticias falsas, lo que hace que nuestro tiempo sea cada vez más valioso y nuestro cerebro extremadamente selectivo.
Pero con este tsunami de información, ¿cómo se pueden potenciar los canales de comunicación interna y hacerlos atractivos para los empleados para generar engagement?
Para hacer los canales CI son exitosos y aceptados dentro de las organizaciones, este desafío debe ser superado constantemente. Características como agilidad, relevancia, accesibilidad y alcance Estos son temas clave a tener en cuenta:
- Agilidad: Rapidez en la publicación de contenidos publicados.
- Relevancia: Abordar cuestiones importantes para la rutina empresarial y la vida profesional de los equipos.
- Accesibilidad: Facilidad de acceso y navegación por los canales de CI, así como comprensión del contenido (como en el caso de los empleados de PcD).
- Rango: El alcance de los canales de CI para toda la empresa.
Un super tip para que lo apliques es este INTEGRACIÓN! La integración de sistemas/herramientas en los canales de comunicación aporta numerosos beneficios a la organización y a sus empleados, ya que combinan procesos rutinarios. ¿Qué tal si descubrimos cómo hacer esto? ¡Hemos preparado algunas sugerencias para ti!
murales digitales: ¿Alguna vez has pensado en incorporar el muro digital a Google Sheets y tus hojas de cálculo? ¡Si es posible! Con las soluciones desarrolladas por B2 Mídia existen varias posibilidades, como generación automática de CÓDIGOS QR en plantillas, integración con TV abierta e inclusión de listas de reproducción musicales en la programación, entre otras.
App Corporativa o Intranet: Cuando se trata de integración y APP corporativa, existen multitud de oportunidades legales de constitución a través de Worksphere:
- HORA: Además de publicar noticias, realizar conferencias y reuniones, recibos de sueldo, informes de ingresos e historial de vacaciones, a través de un solo clic. Adiós a los recursos humanos tradicionales, donde había que imprimir, entregar y archivar cientos de documentos. Vale recordar que el acceso se puede realizar desde cualquier lugar, a través de smartphone, tablet o escritorio.
- Defensor del Pueblo y Preguntas Frecuentes: Aplicar la voz de los empleados se ha vuelto muy fácil. Puedes utilizar esta función de “Contáctanos”, en la que el empleado interactúa y el mensaje enviado tiene como destino el área responsable de resolver el problema. También existe la posibilidad de recibir sugerencias y quejas de forma anónima, preservando la credibilidad de la empresa y del canal, como en casos de denuncias de violaciones al código de ética y cumplimiento.
- Indicadores: Mantener la transparencia con el equipo es fundamental. En el ámbito laboral, puede compartir resultados, ingresos, pérdidas e indicadores de inventario. De esta manera, es posible trabajar en metas y objetivos con claridad y concienciar a los empleados de la pérdida financiera causada por los elementos que se han perdido.
Vale la pena recordar que el Esfera de trabajo También se puede utilizar para reservar recursos en caso de que alguien olvide reservar una sala de reuniones o programar un vehículo. Ah, y por supuesto, nuestra APP es accesible, ya que tenemos el complemento Libra en nuestras funciones.
En definitiva, ¡son innumerables las ventajas de promover la integración de los canales de comunicación! ¿Qué tal contar con B2 y empezar a probar una TV o APP? ¡Hable con nosotros!
