Tecnología a favor de los profesionales de RRHH y comunicación
Descubre cómo es la rutina de un gestor de personas y descubre herramientas que te ayudarán en tu día a día
La gestión de recursos humanos (RRHH) es la principal responsable de gestionar a los empleados dentro de una organización y mejorar el capital interno. “Su objetivo es seleccionar, gestionar y orientar a los empleados hacia los objetivos y metas de la empresa”, explicó Luciana Oliveira, profesora de gestión y negocios.
Según Luciana, la calidad de vida en el trabajo afecta directamente a todos los ámbitos de la vida, como el comportamiento social, personal e incluso la salud. Esto influye directamente en la productividad en el trabajo, por no hablar de la insatisfacción de los empleados.
Entre la lista de prioridades de este profesional podemos mencionar: desarrollar y cotizar planes de carrera en las empresas; analizar estrategias institucionales; preparar planes tácticos y operativos para el reclutamiento, selección, evaluación y capacitación de personal; implementar y evaluar talleres, cursos y capacitaciones relacionadas con el desarrollo personal y técnico; gestionar el potencial de los procesos organizacionales; integrar los sectores de la empresa, etc.
Sin embargo, la principal prioridad, en opinión de la consultora de recursos humanos Patrícia Flores, es la gestión de personas. “Me gusta emplearlos y desarrollarlos, creo que hacemos mejores a las personas produciendo bien”, dijo.
Aquí es donde entra en juego la comunicación con los empleados. Incluso con una rutina programada mediante calendario y notificaciones por correo electrónico, no siempre es fácil hacer malabarismos con tantas tareas. Un ejemplo que puede hacer la vida más fácil a un profesional es la TV Corporativa, también conocida como Mural Digital, que permite una comunicación efectiva con los empleados, digitalizando todas las comunicaciones en el mural tradicional.
Lo bueno de esto es la autonomía, ya que se pueden introducir avisos vía web. Con esta herramienta no solo ganas autonomía, sino también tiempo y practicidad, al ser una plataforma online donde puedes insertar contenidos de forma remota.
Otra herramienta que también pone a disposición B2 Mídia es la aplicación, este mecanismo ayuda, por ejemplo, a la comunicación con los empleados que se encuentran o no en la sede de la empresa. Información en la palma de tu mano y en tiempo real, al igual que la TV Corporativa, la inserción de contenidos se realiza de la misma manera. Los beneficios son:
- Velocidad: Mayor agilidad y dinámica en la transmisión de información. Escribe y publica tus comunicaciones en tu Muro Digital utilizando nuestra herramienta web en cuestión de minutos.
- Estandarización: Desde el desarrollo hasta la aplicación del contenido en diferentes puntos de exhibición, la comunicación sigue el mismo estándar, independientemente de la planta o sector donde se exhibe. Excelente herramienta para empresas con diferentes plantas, facilitando así la centralización de la comunicación interna.
- Economía: Reducir el uso de papel y viajes innecesarios. ¿Quién no se ha sentido frustrado por una comunicación que fue enviada y luego modificada por alguna circunstancia? Reduce las idas y venidas, los cambios en tu Muro Digital se previsualizan en el propio sistema y se pueden modificar rápidamente con tan solo unos clics.
- Atención: Ganancia considerable en la retención de la atención de los empleados: llame la atención con contenido dinámico. Tus comunicaciones cobran aún más vida y atraen aún más la atención cuando se realizan de forma animada.
- Libertad: El equipo de comunicaciones es independiente de otras áreas a la hora de publicar y gestionar los datos de tu Muro Digital. Utilizando los canales desarrollados por el equipo creativo de B2 Mídia, tus comunicaciones no dependen de otras áreas y pueden llegar a los empleados aún más rápido.
- Segmentación: La información también se puede segmentar por plantas o sectores, siempre que cada pantalla esté conectada a un reproductor. Puedes dar acceso a las personas para que se encarguen de parte de la programación.
Pero, si aún con todas estas facilidades tu empresa no tiene las “armas” para generar este contenido, hay empresas, como B2 Mídia, que lo gestionan por ti. En el caso de B2, un equipo especializado se encarga de todo el contenido que se incluirá en tu agenda de forma que capte la atención de tus empleados.
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