Confira na Íntegra:
O dilema hoje nas organizações é como liderar o jovem.
Como liderar essa geração Y também conhecida como geração Millennium.
Um estudo do Manpower group que pesquisou 19 mil jovens e mil e quinhentos gestores traz seis dicas para liderança dessas seis dicas quatro delas são bastante relevantes.
A 1º delas: ofereça desafios a esse jovem.
Através do desafio ele aprende mais e ele se desenvolve mais na carreira.
A 2º dica que também chama bastante a atenção considere as paradas na carreira.
O que a gente chama de ondas na carreira?
São espaços entre momento de carreira que o jovem quer se dedicar para assuntos pessoais
com as suas prioridades pessoais.
3º dica: o feedback.
E aqui a gente destaca é o feedback constante.
É o feedback no dia a dia.
O retorno sobre a sua performance e as oportunidades que ele está tendo na sua carreira.
Por fim, ser flexível e aqui a gente pode ressaltar a flexibilidade.
É no trabalho, a flexibilidade é como desenvolver um trabalho.
Considere um home office, considere a compensação de horas e até mesmo o trabalho virtual.
Para esse jovem essa flexibilidade faz todo sentindo.