Se acerca el Día del Padre y nos encontramos en un escenario híbrido en el mundo empresarial. Para algunas empresas, la mejor opción es optar por acciones remotas y para otras, las acciones presenciales ya se están realizando –con especial cuidado y seguridad, por supuesto–. Por tanto, las ideas que hemos separado a continuación incluyen ambos modelos de trabajo. Se trata de actividades divertidas, creativas y sencillas que se pueden adaptar fácilmente según tu audiencia. Vea qué idea se adapta mejor a su empresa. ¿Vamos allá?
Campeonato de videojuegos
Organizar un juego entre los papás sin duda proporcionaría un buen momento de relajación y risas. Lo bueno de este consejo es que funciona tanto en casa como en persona, solo debes tener cuidado de que no haya aglomeraciones innecesarias, por ejemplo, si quieres incluir a tus hijos en el juego, te sugerimos optar por el versión online, garantizando diversión y seguridad para todos.
Divulgar la puntuación a todos los empleados a través de murales digitales, aplicación o intranetDe esta forma, todos podrán seguir el partido, incluso en casa o en otra zona.
Desafío de recetas
La idea aquí es sortear una receta sencilla y chula, retar a los colaboradores a hacerla y enviar una foto/vídeo. Para que la actividad sea más interactiva, puedes votar por el plato más bonito y creativo, o incluso pedir a los niños que registren sus reacciones cuando prueben la receta. Ah, asegúrese de compartir estas fotos y videos en los canales de CI de la compañía para que conste.
Chatea con padres e hijos
¿Qué tal invitarlos a una videollamada relajada, donde puedan compartir las experiencias y desafíos de la paternidad? Abrir este espacio de conversación para los padres es tan importante como lo es para las madres. Aprovecha para invitar a alguien que aborde el tema y que pueda entablar un diálogo interesante.
Gymkana en casa
Reserva algunos juegos que se puedan jugar a distancia o que no requieran contacto físico, invítalos con antelación para que se preparen y participen en varias actividades diferentes. Puede formar equipos, parejas o incluso individuos y recompensar al empleado ganador.
Historias de padres
Sin duda, debe haber muchas historias apasionantes y divertidas sobre padres e hijos para compartir entre los empleados de la empresa. Celebra una sesión especial en uno de tus canales de comunicacion interna dar a conocer estos testimonios y fomentar la participación de todos, comentando también sus historias.
¿Te gustaron los consejos? Aquí También puedes consultar otro post, hay otras ideas que se pueden adaptar para esta época de pandemia. Aprovecha el Día del Padre en la empresa para reactivar la interacción entre equipos. Elija qué acción va a realizar y asegúrese de compartir con nosotros cómo le fue.
