Software de comunicação interna: Como escolher o melhor?
Ideias de ações para fazer no Dia do Trabalho + Animação gratuita
O Dia do Trabalho é uma data comemorativa em homenagem às conquistas trabalhistas e sociais dos trabalhadores ao longo da história. É celebrado em muitos países ao redor do mundo, incluindo o Brasil, sempre no dia 1º de maio.
Confira neste artigo mais sobre a história deste dia, dicas de como comemorar na empresa e de bônus baixar uma animação gratuita que poderá ser usada na sua TV Corporativa para homenagear seus colaboradores.
A história do Dia do Trabalho remonta ao final do século XIX, quando um movimento trabalhista em Chicago, nos Estados Unidos, lutou por melhores condições de trabalho e uma jornada de trabalho de oito horas diárias. Em 1º de maio de 1886, inúmeros trabalhadores realizou uma greve geral em todo o país, pedindo por essas demandas.
No entanto, a greve acabou em violência quando vários trabalhadores foram mortos e muitos outros foram presos ou feridos. O evento se tornou um marco na luta pelos direitos trabalhistas.
Da mesma forma no Brasil, o Dia do Trabalho foi oficialmente instituído em 1925 pelo presidente Artur Bernardes. Desde então, a data é comemorada anualmente como um dia de homenagem aos trabalhadores e suas lutas por melhores condições de trabalho, salários justos e direitos sociais e trabalhistas.
O Dia do Trabalho é uma data importante que reconhece as conquistas e lutas dos trabalhadores por melhores condições de trabalho e direitos sociais e trabalhistas. É uma oportunidade para se refletir sobre o progresso alcançado e os desafios futuros que precisam ser enfrentados.
Além disso, também é uma excelente oportunidade para fazer ações e despertar o senso de pertencimento e aumentar o engajamento dos colaboradores.
Pensando nisso, selecionamos algumas dicas de ações de endomarketing para colocar em prática aí na sua empresa, confira:
Realize uma festa: Organize uma festa para seus funcionários. Pode ser um almoço, um piquenique ou um happy hour. Isso lhes dará a chance de se reunir e celebrar juntos.
Aproveite a ocasião para premiar seus funcionários por seu trabalho duro e dedicação ao longo do ano. Você pode oferecer prêmios em dinheiro, bônus ou até mesmo um certificado de reconhecimento.
Ofereça um dia de bem-estar ao longo da jornada de trabalho, considere oferecer serviços de bem-estar para seus funcionários, como massagens, yoga ou meditação. Isso pode ajudá-los a relaxar e recarregar as baterias.
E que tal usar a tecnologia para facilitar as ações? Confira abaixo dicas do que fazer usando a TV Corporativa e APP Corporativo:
Promova um concurso de fotos: Peça aos funcionários que enviem fotos relacionadas ao trabalho ou à sua rotina diária, e exiba as melhores fotos na TV Corporativa e no App corporativo. Isso pode ser uma ótima maneira de envolver e incentivar a participação dos funcionários.
Compartilhe histórias de sucesso: Use a TV Corporativa e o App Corporativo para destacar histórias de sucesso de funcionários ou departamentos da empresa. Isso pode inspirar e motivar outros funcionários a se esforçarem mais e a trabalhar com mais dedicação.
Organize um quiz: Crie um quiz divertido relacionado ao trabalho ou à empresa, e convide os funcionários a participar pelo App Corporativo. Exiba as perguntas e respostas corretas na TV Corporativa.
Por fim, você pode transmitir ao vivo uma mensagem da liderança para todas as filiais e áreas da empresa através da TV Corporativa, como fez o Grupo Atlas Copco no seu evento de comemoração aos 150 anos da empresa.
Confira o case de sucesso na íntegra aqui!
Faça o download gratuito da animação no formulário no formulário abaixo.
Se você ainda não tem uma TV Corporativa na sua empresa, ou se já tem, mas quer conhecer os nossos diferenciais, fale conosco agora mesmo e venha fazer parte do grupo de clientes mais satisfeitos do Brasil!
Continuar lendo
Como a falta de comunicação afeta os colaboradores?
A comunicação é uma das ferramentas mais importantes para o sucesso de uma empresa. A falta de comunicação, por outro lado, pode trazer inúmeros problemas, desde atrasos na realização de tarefas até conflitos internos e perda de clientes. A comunicação é essencial em qualquer organização, e a falta dela pode ter um impacto negativo nos colaboradores e nos resultados do negócio como um todo.
Confira neste artigo, como a falta de comunicação afeta os colaboradores e como a TV Corporativa e App Corporativo podem ser a solução para esse problema.
Quando a comunicação é insuficiente ou ineficaz, os colaboradores podem sentir-se desmotivados, desvalorizados e inseguros sobre seu papel na empresa. Além disso, a falta de comunicação pode levar a conflitos, erros e falta de alinhamento na equipe.
Um dos principais impactos negativos da falta de comunicação é a perda de engajamento dos colaboradores. Sem informações claras sobre as metas e objetivos da empresa, os colaboradores podem não entender como seu trabalho se encaixa na visão geral e, consequentemente, perder a motivação para realizar suas tarefas com eficácia.
Será que a falta de comunicação já prejudicou sua empresa?!
Já é consenso em diversas empresas que a comunicação com os colaboradores (comunicação interna) é um dos investimentos que mais traz retorno quando o assunto é desempenho. Hoje, existem inúmeras empresas que expõem seus números para que possamos ver como o investimento nessa área é positivo. Mas, ainda que o mercado esteja crescendo muito a cada dia e estabelecendo relações diferentes com os colaboradores, ainda é necessário reforçar a importância de uma boa comunicação e como a falta dela pode ser prejudicial para os resultados dos seus negócios.
Veja abaixo alguns dados que a pesquisa da The Economist Intelligence Unit nos trouxe através da Revista Você S/A, nela, você encontra as reações que uma empresa com problemas de comunicação pode causar aos colaboradores.
Esses dados da pesquisa nos fazem refletir sobre o seguinte: Uma comunicação com alto índice de alcance e engajamento é a melhor forma de manter os meus colaboradores produtivos e motivados? Sim! É claro que muitos outros fatores interferem na satisfação dos funcionários, mas a comunicação é item fundamental e indispensável, ainda mais numa era onde a humanização tem sido ponto discutido com frequência e se comunicar é um dos pilares de uma empresa humanizada, lembre-se disso.
Soluções para melhorar a comunicação
Para melhorar a comunicação entre os colaboradores, é importante investir em tecnologias e ferramentas que possibilitem a disseminação de informações de forma clara e eficiente.
Uma opção é a TV Corporativa, que pode ser usada para transmitir informações importantes, como metas, objetivos, notícias e conquistas da empresa, em tempo real. A TV Corporativa pode ser instalada em locais estratégicos, como salas de espera, áreas comuns e corredores, para que os colaboradores possam acessar as informações facilmente.
Outra opção é o uso de um App Corporativo, que pode ser usado para compartilhar informações importantes e atualizações com os colaboradores. O App Corporativo pode ser personalizado para atender às necessidades da empresa e dos colaboradores e pode incluir recursos como notificações push, reserva de recursos, integrações de sistemas e acesso a conteúdo exclusivo.
A falta de comunicação pode ter um impacto negativo significativo nos colaboradores e na empresa como um todo. A TV Corporativa e o App Corporativo são ferramentas eficazes que podem ser usadas para melhorar a comunicação e garantir que as informações importantes sejam compartilhadas de forma clara e eficiente. Além disso, é importante criar um ambiente de trabalho que valorize a comunicação aberta e transparente, para que os colaboradores se sintam motivados e engajados em suas funções.
Se você ainda não tem uma TV Corporativa (Mural Digital) ou App Corporativo na sua empresa, ou se já tem, mas quer conhecer os nossos diferenciais, fale conosco agora mesmo e venha fazer parte do grupo de clientes mais satisfeitos do Brasil!
Continuar lendo